Kit d'embauche entrepôtRecrutement et embauche

Kit d'entretien pour manutentionnaire d'entrepôt : offre d'emploi, questions sur la sécurité, la précision et le rythme, grille d'évaluation

Généralement prêt en 15 minutesRetouches inclusesContrôle qualité
Paiement protégéEn savoir plus
  • Les retouches prévues par la formule sont gratuites.
  • Sans réponse de votre part dans les 3 jours suivant la livraison, le travail est validé automatiquement.
Commander · 22 €

L’argent est réservé au paiement et versé uniquement une fois le travail validé.

Kit d'entretien pour manutentionnaire d'entrepôt : offre d'emploi, questions sur la sécurité, la précision et le rythme, grille d'évaluation

Exemple de résultat

Exemple pour la formule Standard

Kit d'entretien : barista pour un café très fréquenté du centre-ville

Offre d'emploi courte

Barista, temps plein, centre-ville. 18–20 $ de l'heure plus les pourboires, services dès 6 h 30, deux week-ends par mois. Vous préparerez le café d'environ 600 personnes par jour, garderez le comptoir propre et retiendrez ce que boivent les habitués. Six mois d'expérience derrière un comptoir animé suffisent ; nous vous apprendrons nos recettes.

Étape 2 : entretien principal (4 questions sur 18)

CompétenceQuestionBonne réponseRéponse faible
Travail sous pression« Parlez-moi de votre service le plus chargé. Qu'avez-vous fait quand la file d'attente arrivait jusqu'à la porte ? »Un vrai service, un ordre clair des tâches, a demandé de l'aide tôtReste dans les généralités, « je travaille juste plus vite »
Sens de l'accueil« Un habitué trouve que son flat white n'a pas le même goût aujourd'hui. Que faites-vous ? »Demande ce qui a changé, refait la boisson, vérifie le moulinDéfend la boisson, ou la refait sans poser de question
Travail en équipe« Comment partagez-vous le comptoir avec un collègue quand vous préparez tous les deux des boissons ? »Rôles clairs, annonce les commandes à voix haute, nettoie au fur et à mesurePréfère travailler seul
Fiabilité« Nos services commencent à 6 h 30. Comment viendriez-vous ? »Un plan concret et une solution de secoursAucun plan

Grille d'évaluation (pondération)

CompétencePoidsNote de 1 à 5
Travail sous pression30 %
Sens de l'accueil25 %
Bases du café20 %
Travail en équipe15 %
Fiabilité10 %

Fichiers : Word et PDF. Toutes les questions portent sur le poste : aucune ne concerne l'âge, les projets familiaux, la santé, la religion ou l'origine. Nous ne recherchons ni ne contactons jamais de candidats, et le choix de la personne à embaucher vous appartient.

Client : Le Petit Matin, un café de 9 salariés qui sert environ 600 commandes par jour. Mission : recruter un barista qui garde son calme pendant le rush du matin et qui soit aimable avec les habitués. Formule Standard : une offre d'emploi en deux versions, un entretien téléphonique de présélection et un entretien principal, 25 questions et une grille d'évaluation pondérée. Extrait ci-dessous.

Le client et tous les détails sont fictifs.

À propos de ce service

L'embauche en entrepôt est souvent rapide, et des questions courtes et claires vous aident à choisir des personnes fiables sans deviner. Ce kit vous donne une offre d'emploi simple et des questions sur ce que le travail implique vraiment : réception, préparation de commandes et emballage, inventaires, scanners et chariots élévateurs si vous en utilisez, règles de sécurité, précision sous contrainte de temps et présence aux postes. Des notes montrent à quoi ressemble une bonne réponse et une grille d'évaluation garde tout le monde sur les mêmes points. Premium ajoute un exercice pratique, comme préparer des articles à partir d'une liste de commande fictive ou repérer des erreurs sur un bordereau d'emballage, avec un guide de correction. Les questions demandent si la personne peut accomplir les tâches que vous décrivez, jamais sur la santé, l'âge ou les origines. Les permis et autorisations d'engins sont vérifiés par vous. Nous ne cherchons ni ne contactons jamais de candidats et ne disons jamais qui recruter.

Ce qui est inclus

  • Ce que vous recevezUn kit Word et PDF pour un poste d'entrepôt : l'offre d'emploi, des questions par compétence pour chaque étape de votre formule, ce qu'il faut écouter et une grille d'évaluation. À partir de Standard, un rapide appel de présélection, une offre courte pour les sites d'emploi et une grille d'évaluation pondérée ; en Premium, une troisième étape, un exercice pratique de préparation ou de contrôle avec un guide, et des questions pour les références.
  • Tâches réellesRéception, préparation, emballage et inventaires
  • La sécurité d'abordRègles, port de charges en sécurité, équipements et signalement des dangers
  • Équipes et fiabilitéDisponibilité, ponctualité et périodes de pointe
  • Grille d'évaluationPrécision, sécurité, rythme et fiabilité sur une même échelle
  • Des questions loyalesUniquement sur les tâches, rien sur la santé, l'âge ou les origines

Comment ça marche

  1. 1
    BriefVous décrivez l'entrepôt, les tâches et les équipes
  2. 2
    KitNous écrivons l'offre, des questions courtes, les notes de réponse et la grille d'évaluation
  3. 3
    LivraisonVous recevez le kit en Word et PDF sur la page de la commande
  4. 4
    Vos entretiensVous invitez les candidats, vérifiez les autorisations et les recevez vous-même

Ce dont nous avons besoin

Le type d'entrepôt et de marchandises, les tâches : réception, préparation, emballage, chargement, inventaires, les équipements utilisés (scanners, transpalettes, chariots élévateurs) et le permis éventuel qu'ils exigent, les équipes et horaires, les règles de sécurité à respecter, les compétences indispensables et souhaitables, la fourchette de salaire et les conditions que vous offrez réellement, et comment vous recevez les candidats, par exemple un court appel et une visite de l'entrepôt. Vous pouvez joindre votre fiche de poste, une ancienne offre ou vos règles de sécurité, jusqu'à 3 fichiers. Merci de ne pas envoyer de CV de candidats ni d'autres données personnelles.

Nous vous demanderons :

  • De quel type d'entrepôt s'agit-il ?
  • Que fera la personne pendant une équipe ?
  • Quels équipements et permis sont nécessaires ?
  • Que proposez-vous ?
  • Comment mènerez-vous les entretiens ?

Comparer les formules

EssentielOffre d'emploi et 10 questions12 €StandardAppel de présélection et entretien sur site22 €Premium3 étapes et un exercice de préparation36 €
Délai1 jour2 jours3 jours
Retouches123
Offre d'emploiversion complèteversions complète et courteversions complète et courte
Questions d'entretien102540
Étapes d'entretien123
Compétences couvertesjusqu'à 4jusqu'à 6jusqu'à 8
Grille d'évaluationsimplepondéréepondérée, pour chaque étape
Test pratique avec guide de correctionNonNonOui
PosteManutentionnaire d'entrepôtManutentionnaire d'entrepôtManutentionnaire d'entrepôt
CommanderCommanderCommander

Paiement protégé

Vous payez à la commande, mais l’argent n’est versé que pour un travail validé.

  • Prix fixeLe prix de la formule ne change pas après le paiement.
  • L’argent est réservéAu paiement, le montant est seulement réservé. Il n’est versé à Dleex qu’une fois le travail validé.
  • Vérifié avant livraisonChaque résultat passe un contrôle qualité avant de vous parvenir, et vous le voyez sur la page de la commande avant de le valider.
  • Retouches gratuitesDemandez des retouches dans le cadre de votre brief autant de fois que la formule le permet.
  • Validation au bout de 3 joursSi, dans les 3 jours suivant la livraison, vous n’avez ni validé le travail ni demandé de retouches, il est validé automatiquement. Si vous écrivez dans le chat de la commande après la livraison, la commande est mise en attente ; après notre réponse, nous pourrons relancer le délai de 3 jours et vous le signalerons dans le chat.
  • Travail refait ou remboursement intégralSi le résultat ne correspond pas à votre brief et que les retouches n’y ont rien changé, ou si le travail prend plus du double du délai prévu, écrivez dans le chat de la commande : nous referons le travail ou vous rembourserons intégralement.
Comment ça marche →

Questions et réponses

Peut-on demander si le candidat peut soulever des cartons lourds ?

Le kit décrit le port de charges que le poste implique et demande si le candidat peut accomplir ces tâches en sécurité, sans questionner sur la santé ou les antécédents médicaux. Les règles varient selon les pays, vérifiez les vôtres ; ceci n'est pas un conseil juridique.

Le kit convient-il pour embaucher plusieurs personnes à la fois ?

Oui. Les questions sont courtes et la grille d'évaluation se remplit vite, si bien que plusieurs personnes de votre côté peuvent mener les entretiens de la même façon.

Vérifierez-vous les permis de chariot élévateur ?

Non. Le kit peut demander si le candidat détient le permis requis par le poste ; la vérification des documents vous revient.

Chercherez-vous ou contacterez-vous des candidats ?

Non. Nous préparons les documents ; vous publiez l'offre, invitez les candidats et les recevez vous-même.

Me direz-vous qui embaucher ?

Non. La grille d'évaluation vous aide à comparer les candidats sur les mêmes points, mais la décision vous appartient toujours.

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