NegóciosKit de contratação de restaurante
Kit de entrevista para equipe de restaurante, garçom ou cozinheiro: anúncio da vaga, perguntas sobre atendimento, higiene e ritmo, ficha de avaliação
Preçoa partir de R$ 67
Kit de contratação de armazémContratação de profissionais
Pagamento protegidoDetalhes
- Os ajustes previstos no pacote são gratuitos.
- Se você não responder em 3 dias após a entrega, o trabalho é aprovado automaticamente.
O dinheiro fica reservado no pagamento e só é liberado quando você aprova o trabalho.
Exemplo de resultado
Exemplo do pacote Padrão
Kit de entrevista: barista para uma cafeteria movimentada no centro da cidade
Anúncio curto da vaga
Barista, tempo integral, centro da cidade. $18–20 por hora mais gorjetas, turnos a partir das 6h30, dois fins de semana por mês. Você vai preparar café para cerca de 600 pessoas por dia, manter o balcão limpo e lembrar o que os clientes de sempre pedem. Seis meses de experiência em um balcão movimentado são suficientes; as nossas receitas a gente ensina.
Etapa 2: entrevista principal (4 de 18 perguntas)
| Competência | Pergunta | Resposta forte | Resposta fraca |
|---|---|---|---|
| Trabalho sob pressão | “Conte sobre o seu turno mais corrido. O que você fez quando a fila chegou até a porta?” | Um turno real, uma ordem clara de tarefas, pediu ajuda cedo | Fala de forma genérica, “eu só trabalho mais rápido” |
| Cuidado com o cliente | “Um cliente de sempre diz que o flat white dele está com outro gosto hoje. O que você faz?” | Pergunta o que está diferente, refaz a bebida, confere o moedor | Defende a bebida ou refaz sem perguntar |
| Trabalho em equipe | “Como você divide o balcão com um colega quando os dois estão preparando bebidas?” | Papéis claros, anuncia os pedidos em voz alta, limpa enquanto trabalha | Prefere trabalhar sozinho |
| Confiabilidade | “Nossos turnos começam às 6h30. Como você chegaria aqui?” | Um plano concreto e um plano B | Nenhum plano |
Ficha de avaliação (pesos)
| Competência | Peso | Nota 1–5 |
|---|---|---|
| Trabalho sob pressão | 30% | |
| Cuidado com o cliente | 25% | |
| Noções básicas de café | 20% | |
| Trabalho em equipe | 15% | |
| Confiabilidade | 10% |
Arquivos: Word e PDF. Todas as perguntas são sobre o trabalho: nenhuma trata de idade, planos de família, saúde, religião ou origem. Nunca buscamos nem contatamos candidatos, e a escolha de quem contratar é sua.
Cliente: Café Aurora, uma cafeteria com 9 funcionários e cerca de 600 pedidos por dia. Tarefa: contratar um barista que mantenha a calma no pico da manhã e seja simpático com os clientes de sempre. Pacote Padrão: um anúncio de vaga em duas versões, uma triagem por telefone e uma entrevista principal, 25 perguntas e uma ficha de avaliação com pesos. Trecho abaixo.
O cliente e todos os dados são fictícios.
Sobre este serviço
A contratação para armazém costuma ser rápida, e perguntas curtas e claras ajudam a escolher pessoas confiáveis sem adivinhação. Este kit traz um anúncio simples e perguntas sobre o que o trabalho realmente envolve: recebimento, separação e embalagem, contagem de estoque, leitores de código de barras e empilhadeiras, se você usa, regras de segurança, precisão sob pressão de tempo e comparecimento nos turnos. Notas mostram como soa uma boa resposta e uma ficha de avaliação mantém todos nos mesmos critérios. O Premium acrescenta um exercício prático, como separar itens de uma lista de pedido fictícia ou encontrar erros em um romaneio, com um guia de avaliação. As perguntas verificam se a pessoa consegue fazer as tarefas que você descreve, nunca sobre saúde, idade ou origem. Carteiras e autorizações de operação de equipamentos são conferidas por você. Nunca buscamos nem contatamos candidatos e nunca dizemos quem contratar.
O que está incluído
- O que você recebeUm kit em Word e PDF para uma função de armazém: o anúncio da vaga, perguntas por competência para cada etapa do seu pacote, o que observar e uma ficha de avaliação. A partir do Padrão, uma ligação rápida de triagem, um anúncio resumido para sites de vagas e uma ficha de avaliação ponderada; no Premium, uma terceira etapa, um exercício prático de separação ou conferência com um guia, e perguntas para referências.
- Tarefas reaisRecebimento, separação, embalagem e contagem de estoque
- Segurança em primeiro lugarRegras, levantamento seguro de peso, equipamentos e comunicação de riscos
- Turnos e confiabilidadeDisponibilidade, pontualidade e períodos de pico
- Ficha de avaliaçãoPrecisão, segurança, ritmo e confiabilidade em uma só escala
- Perguntas justasSó sobre as tarefas, nada sobre saúde, idade ou origem
Como funciona
- 1BriefingVocê descreve o armazém, as tarefas e os turnos
- 2KitEscrevemos o anúncio, as perguntas curtas, as notas de resposta e a ficha de avaliação
- 3EntregaVocê recebe o kit em Word e PDF na página do pedido
- 4Suas entrevistasVocê convida os candidatos, confere as autorizações e os entrevista você mesmo
O que precisamos de você
O tipo de armazém e de mercadorias, as tarefas: recebimento, separação, embalagem, carregamento, contagem de estoque, os equipamentos usados (leitores de código de barras, paleteiras, empilhadeiras) e a habilitação necessária, turnos e horários, as regras de segurança que todos devem seguir, habilidades indispensáveis e desejáveis, a faixa salarial e as condições que você realmente oferece, e como você entrevista, por exemplo uma ligação curta e uma visita ao armazém. Você pode anexar a descrição da vaga, um anúncio antigo ou suas regras de segurança, até 3 arquivos. Não envie currículos de candidatos nem outros dados pessoais.
Vamos perguntar:
- Que tipo de armazém é?
- O que a pessoa vai fazer em um turno?
- Quais equipamentos e habilitações são necessários?
- O que você oferece?
- Como será a entrevista?
Compare os pacotes
| Pacotes | BásicoAnúncio e 10 perguntasR$ 73 | PadrãoTriagem por telefone e entrevista no localR$ 134 | Premium3 etapas e um exercício de separaçãoR$ 223 |
|---|---|---|---|
| Prazo | 1 dia | 2 dias | 3 dias |
| Ajustes | 1 | 2 | 3 |
| Anúncio da vaga | versão completa | versões completa e resumida | versões completa e resumida |
| Perguntas da entrevista | 10 | 25 | 40 |
| Etapas da entrevista | 1 | 2 | 3 |
| Competências abordadas | até 4 | até 6 | até 8 |
| Ficha de avaliação | simples | ponderada | ponderada, para cada etapa |
| Exercício prático com guia de avaliação | Não | Não | Sim |
| Função | Auxiliar de armazém | Auxiliar de armazém | Auxiliar de armazém |
| Fazer pedido Básico | Fazer pedido Padrão | Fazer pedido Premium |
Pagamento protegido
Você paga ao fazer o pedido, mas o dinheiro só é liberado pelo trabalho aprovado.
- Preço fixoO preço do pacote não muda depois que você paga.
- O dinheiro fica reservadoAo pagar, o valor fica apenas reservado. Ele só é repassado quando você aprova o trabalho.
- Verificado antes da entregaCada resultado passa por um controle de qualidade antes de chegar até você, e você o vê na página do pedido antes de aprovar.
- Ajustes gratuitosPeça ajustes dentro do seu briefing quantas vezes o pacote permitir.
- Aprovação após 3 diasSe em 3 dias após a entrega você não aprovar o trabalho nem pedir ajustes, ele é aprovado automaticamente. Se você escrever no chat do pedido após a entrega, o pedido fica em espera; depois que respondermos, podemos reiniciar a contagem de 3 dias e avisaremos no chat.
- Refazer ou reembolso totalSe o resultado não corresponder ao seu briefing e os ajustes não resolverem, ou se o trabalho levar mais que o dobro do prazo, escreva no chat do pedido: refazemos o trabalho ou reembolsamos o pagamento integralmente.
Perguntas e respostas
Podemos perguntar se o candidato consegue levantar caixas pesadas?
O kit descreve o levantamento de peso que o trabalho envolve e pergunta se o candidato consegue fazer essas tarefas com segurança, não sobre saúde ou histórico médico. As regras variam de país para país, então confira as do seu; isto não é aconselhamento jurídico.
O kit serve para contratar vários auxiliares de uma vez?
Sim. As perguntas são curtas e a ficha de avaliação é rápida de preencher, então várias pessoas do seu lado podem entrevistar do mesmo jeito.
Vocês conferem a habilitação para empilhadeira?
Não. O kit pode perguntar se o candidato tem a habilitação que a vaga exige; conferir documentos fica por sua conta.
Vocês procuram ou contatam candidatos?
Não. Nós preparamos os documentos; você publica o anúncio, convida os candidatos e os entrevista você mesmo.
Vocês me dizem quem contratar?
Não. A ficha de avaliação ajuda você a comparar os candidatos nos mesmos critérios, mas a decisão é sempre sua.
Não encontrou a resposta?
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