経理担当の面接キット：求人広告、記帳・月次決算・正確さについての質問、評価シート

成果物の例

このサービスについて

経理担当の採用で重視するのは、正確さと信頼です。和やかな雑談では、そのどちらも見えにくいものです。このキットには、求人広告と、お客様が説明する仕事に合わせた質問が含まれます。記帳と請求書、照合、月次・年次決算、仕事に含まれる場合は給与計算やレポート、使用している会計ソフト、ミスの見つけ方と責任の持ち方。強い回答と弱い回答のメモと、候補者を比較できる評価シートも付きます。プレミアムでは、架空の数字を使った実務課題と評価ガイドを追加します。会計や報告のルールは国ごとに異なるため、質問はお知らせいただいた内容にもとづき、技術的な点は経理責任者の方に確認してもらってください。キットは会計や税務のアドバイスをしません。応募者の検索や連絡は一切行わず、誰を採用すべきかも伝えません。

含まれる内容

• 納品内容経理職向けのWordとPDFのキット：求人広告、プランに含まれる各選考段階のスキル別の質問、注目する点、評価シート。スタンダードからは、経験とソフトウェアについての短いスクリーニング電話、求人サイト用の短縮版の広告、重みづけした評価シートが付きます。プレミアムでは、3つ目の選考段階、評価ガイドつきの架空の数字による実務課題、リファレンスチェックの質問も付きます。
• 会計の基本業務仕訳、請求書、照合、期末の締め
• 使用しているソフト使用している会計ソフトや表計算ソフトに合わせた質問
• 正確さと期限仕事の確認のしかた、ミスの見つけ方、報告期限の守り方
• 評価シート知識、正確さ、信頼性、コミュニケーションを1つの尺度で
• 公平な質問仕事に関することだけ。年齢、家族、健康、信条には触れません

ご利用の流れ

1. 1
   依頼内容業務内容、ソフト、レポートをお知らせください
2. 2
   キット求人広告、質問、回答のメモ、評価シートを書きます
3. 3
   納品注文ページでWordとPDFのキットを受け取れます
4. 4
   面接応募者の面接はお客様が行い、技術的な点は確認してもらってください

ご用意いただくもの

レベル（ジュニア、経理担当、経理責任者）、業務内容（記帳、請求書、給与計算、照合、レポートまたは申告）、準拠する国とルール、使用しているソフトと表計算、事業の規模、必須のスキルと歓迎するスキル、実際に提示する給与の幅と条件、予定している面接の段階数。職務記述書や以前の求人広告を添付できます（最大3ファイル）。応募者の履歴書、実際の財務記録、その他の個人情報は送らないでください。

お伺いする内容：

• どのレベルの経理担当が必要ですか？
• その方は日々何をしますか？
• どのソフトやルールを使っていますか？
• どのような条件を提示しますか？
• 面接はどのように進めますか？

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質問と回答

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