Einstellungs-Set für die BuchhaltungRecruiting & Einstellung

Interview-Set für Buchhalter: Stellenanzeige, Fragen zu Buchführung, Monatsabschluss und Genauigkeit, Bewertungsbogen

Meist in 15 Minuten fertigÜberarbeitungen inklusiveQualitätsprüfung
ZahlungsschutzMehr dazu
  • Überarbeitungen im Rahmen des Pakets sind kostenlos.
  • Reagieren Sie nicht innerhalb von 3 Tagen nach der Lieferung, gilt die Arbeit automatisch als abgenommen.
Bestellen · 22 €

Das Geld wird bei der Zahlung reserviert und erst freigegeben, wenn Sie die Arbeit abnehmen.

Interview-Set für Buchhalter: Stellenanzeige, Fragen zu Buchführung, Monatsabschluss und Genauigkeit, Bewertungsbogen

Beispielergebnis

Beispiel für das Standard-Paket

Interview-Kit: Barista für ein belebtes Café in der Innenstadt

Kurze Stellenanzeige

Barista (m/w/d), Vollzeit, Innenstadt. 18–20 $ pro Stunde plus Trinkgeld, Schichten ab 6:30 Uhr, zwei Wochenenden im Monat. Sie bereiten Kaffee für rund 600 Gäste am Tag zu, halten die Theke sauber und merken sich, was die Stammgäste trinken. Sechs Monate Erfahrung an einer gut besuchten Theke reichen; unsere Rezepte bringen wir Ihnen bei.

Stufe 2: Hauptgespräch (4 von 18 Fragen)

KompetenzFrageStarke AntwortSchwache Antwort
Belastbarkeit„Erzählen Sie von Ihrer stressigsten Schicht. Was haben Sie getan, als die Schlange bis zur Tür reichte?“Eine echte Schicht, klare Reihenfolge der Aufgaben, früh um Hilfe gebetenBleibt allgemein, „ich arbeite dann einfach schneller“
Gästeorientierung„Ein Stammgast sagt, sein Flat White schmeckt heute anders. Was tun Sie?“Fragt, was anders ist, macht ihn neu, prüft die MühleVerteidigt das Getränk oder macht es ohne Nachfrage neu
Teamarbeit„Wie teilen Sie sich die Theke mit einem Kollegen, wenn Sie beide Getränke zubereiten?“Klare Rollen, ruft Bestellungen aus, räumt nebenbei aufArbeitet lieber allein
Zuverlässigkeit„Unsere Schichten beginnen um 6:30 Uhr. Wie würden Sie herkommen?“Ein konkreter Plan und eine AlternativeKein Plan

Bewertungsbogen (Gewichtung)

KompetenzGewichtungPunkte 1–5
Belastbarkeit30 %
Gästeorientierung25 %
Kaffee-Grundlagen20 %
Teamarbeit15 %
Zuverlässigkeit10 %

Dateien: Word und PDF. Jede Frage bezieht sich auf die Stelle: Keine fragt nach Alter, Familienplanung, Gesundheit, Religion oder Herkunft. Wir suchen und kontaktieren niemals Bewerber, und die Entscheidung, wen Sie einstellen, liegt bei Ihnen.

Kunde: Café Morgenrot, ein Café mit 9 Mitarbeitenden und rund 600 Bestellungen am Tag. Aufgabe: einen Barista finden, der im morgendlichen Ansturm ruhig bleibt und freundlich zu Stammgästen ist. Standard-Paket: eine Stellenanzeige in zwei Versionen, ein telefonisches Vorgespräch und ein Hauptgespräch, 25 Fragen und ein gewichteter Bewertungsbogen. Auszug unten.

Kunde und alle Angaben sind erfunden.

Über diese Leistung

Ein Buchhalter wird wegen Genauigkeit und Vertrauen eingestellt, und ein freundliches Gespräch zeigt beides selten. Dieses Set gibt Ihnen eine Stellenanzeige und Fragen zu der Arbeit, die Sie beschreiben: Buchführung und Rechnungen, Abstimmungen, Monats- und Jahresabschluss, Lohnabrechnung oder Berichte, falls sie zur Stelle gehören, Ihre Buchhaltungssoftware und wie die Person Fehler findet und dafür geradesteht. Hinweise zeigen, wie starke und schwache Antworten klingen, und ein Bewertungsbogen hält die Bewerber vergleichbar. Das Premium-Paket ergänzt eine praktische Aufgabe mit erfundenen Zahlen und einem Beurteilungsleitfaden. Regeln zu Buchhaltung und Berichtswesen unterscheiden sich je nach Land, daher folgen die Fragen dem, was Sie uns mitteilen, und Ihr Chefbuchhalter sollte die fachlichen Punkte prüfen. Das Set gibt keine Buchhaltungs- oder Steuerberatung. Wir suchen nie nach Bewerbern, nehmen nie Kontakt zu ihnen auf und sagen nie, wen Sie einstellen sollten.

Was enthalten ist

  • Das erhalten SieEin Set als Word und PDF für eine Buchhalterstelle: die Stellenanzeige, Fragen nach Kompetenz für jede Stufe in Ihrem Paket, worauf zu achten ist, und ein Bewertungsbogen. Ab Standard ein kurzes Vorauswahlgespräch zu Erfahrung und Software, eine Kurzanzeige für Jobbörsen und ein gewichteter Bewertungsbogen; im Premium-Paket eine dritte Stufe, eine praktische Aufgabe mit erfundenen Zahlen samt Beurteilungsleitfaden und Fragen für Referenzen.
  • KernbuchhaltungBuchungen, Rechnungen, Abstimmungen und Periodenabschluss
  • Ihre SoftwareFragen zur Buchhaltungssoftware und zu den Tabellen, die Sie nutzen
  • Genauigkeit und FristenWie die Person Arbeit prüft, Fehler findet und Berichtstermine einhält
  • BewertungsbogenWissen, Genauigkeit, Zuverlässigkeit und Kommunikation auf einer Skala
  • Faire FragenNur zur Stelle, nichts zu Alter, Familie, Gesundheit oder Weltanschauung

So funktioniert es

  1. 1
    BriefingSie beschreiben die Aufgaben, die Software und die Berichte
  2. 2
    SetWir schreiben die Anzeige, die Fragen, Antworthinweise und den Bewertungsbogen
  3. 3
    LieferungSie erhalten das Set als Word und PDF auf der Bestellseite
  4. 4
    Ihre InterviewsSie führen die Gespräche und lassen die fachlichen Punkte prüfen

Was wir von Ihnen brauchen

Das Niveau (Junior, Buchhalter, Chefbuchhalter), die Aufgaben: Buchführung, Rechnungen, Lohnabrechnung, Abstimmungen, Berichte oder Meldungen, das Land und die Regeln, nach denen Sie arbeiten, die Software und Tabellen, die Sie nutzen, die Größe des Unternehmens, Muss- und Kann-Fähigkeiten, die Gehaltsspanne und die Bedingungen, die Sie wirklich bieten, und wie viele Gesprächsstufen Sie planen. Sie können Ihre Stellenbeschreibung oder eine alte Anzeige anhängen, bis zu 3 Dateien. Bitte schicken Sie keine Lebensläufe von Bewerbern, echte Finanzunterlagen oder andere personenbezogene Daten.

Wir fragen Sie:

  • Welches Niveau an Buchhalter brauchen Sie?
  • Was soll die Person im Alltag tun?
  • Mit welcher Software und welchen Regeln arbeiten Sie?
  • Was bieten Sie?
  • Wie führen Sie die Gespräche?

Pakete vergleichen

BasisAnzeige und 10 Buchhaltungsfragen11 €StandardVorauswahlgespräch und fachliches Interview22 €Premium3 Stufen und eine Abstimmungsaufgabe36 €
Lieferzeit1 Tag2 Tage3 Tage
Überarbeitungen123
StellenanzeigeVollversionVoll- und KurzfassungVoll- und Kurzfassung
Interviewfragen102540
Gesprächsstufen123
Abgedeckte Kompetenzenbis zu 4bis zu 6bis zu 8
Bewertungsbogeneinfachgewichtetgewichtet, für jede Stufe
Testaufgabe mit BeurteilungsleitfadenNeinNeinJa
StelleBuchhalterBuchhalterBuchhalter
BestellenBestellenBestellen

Zahlungsschutz

Sie bezahlen bei der Bestellung, aber das Geld wird nur für abgenommene Arbeit freigegeben.

  • FestpreisDer Paketpreis ändert sich nach der Zahlung nicht mehr.
  • Das Geld wird reserviertBei der Zahlung wird der Betrag nur reserviert. Freigegeben wird er erst, wenn Sie die Arbeit abnehmen.
  • Vor der Lieferung geprüftJedes Ergebnis durchläuft eine Qualitätsprüfung, bevor es Sie erreicht, und Sie sehen es auf der Bestellseite, bevor Sie es abnehmen.
  • Kostenlose ÜberarbeitungenFordern Sie Überarbeitungen im Rahmen Ihres Briefings so oft an, wie das Paket es erlaubt.
  • Abnahme nach 3 TagenWenn Sie die Arbeit innerhalb von 3 Tagen nach der Lieferung weder abnehmen noch eine Überarbeitung anfordern, gilt sie automatisch als abgenommen. Schreiben Sie nach der Lieferung im Bestell-Chat, wartet die Bestellung; sobald wir antworten, können wir die 3 Tage neu starten und teilen das im Chat mit.
  • Neuanfertigung oder volle RückerstattungWenn das Ergebnis nicht Ihrem Briefing entspricht und die Überarbeitungen das nicht behoben haben oder die Arbeit mehr als doppelt so lange dauert wie die Frist, schreiben Sie im Bestell-Chat: Wir erstellen die Arbeit neu oder erstatten die Zahlung vollständig.
So funktioniert es →

Fragen und Antworten

Passen die Fragen zu den Buchhaltungsregeln unseres Landes?

Wir bauen sie auf die Regeln, Berichte und Software auf, die Sie nennen, prüfen sie aber nicht anhand des aktuellen Rechts. Bitten Sie Ihren Chefbuchhalter oder Berater, die fachlichen Fragen zu prüfen.

Nutzt die Testaufgabe unsere echten Zahlen?

Nein. Sie nutzt erfundene Zahlen, die Ihrer Arbeit ähneln, etwa einen kurzen Kontoauszug zum Abstimmen, sodass keine echten Finanzdaten Ihr Unternehmen verlassen.

Ist das eine Beratung zu Buchhaltung oder Steuern?

Nein. Das Set besteht nur aus Interviewunterlagen; es gibt keine Buchhaltungs-, Steuer- oder Rechtsberatung.

Suchen Sie Bewerber oder nehmen Kontakt zu ihnen auf?

Nein. Wir bereiten die Unterlagen vor; Sie veröffentlichen die Anzeige, laden Bewerber ein und führen die Gespräche selbst.

Sagen Sie mir, wen ich einstellen soll?

Nein. Der Bewertungsbogen hilft Ihnen, Bewerber nach denselben Punkten zu vergleichen, aber die Entscheidung liegt immer bei Ihnen. Jede Frage bezieht sich auf die Stelle, nichts zu Alter, Familie, Gesundheit oder Weltanschauung.

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