Zestaw do rekrutacji księgowegoRekrutacja i zatrudnienie

Zestaw do rozmów z kandydatem na księgowego: ogłoszenie, pytania o księgowość, zamknięcie miesiąca i dokładność, karta oceny

Zwykle gotowe w ok. 15 minutPoprawki w cenieKontrola jakości
Ochrona płatnościSzczegóły
  • Poprawki w ramach pakietu są bezpłatne.
  • Jeśli nie odpowiesz w ciągu 3 dni od dostarczenia pracy, zostanie ona zaakceptowana automatycznie.
Zamów · 91 zł

Pieniądze są rezerwowane w chwili płatności i przekazywane dopiero po akceptacji pracy.

Zestaw do rozmów z kandydatem na księgowego: ogłoszenie, pytania o księgowość, zamknięcie miesiąca i dokładność, karta oceny

Przykładowy rezultat

Przykład dla pakietu Standard

Zestaw rekrutacyjny: barista do ruchliwej kawiarni w centrum miasta

Krótkie ogłoszenie

Barista, pełny etat, centrum miasta. 18–20 $ za godzinę plus napiwki, zmiany od 6:30, dwa weekendy w miesiącu. Będziesz parzyć kawę dla około 600 osób dziennie, dbać o czystość baru i pamiętać, co piją stali goście. Wystarczy pół roku za ruchliwym barem; naszych receptur cię nauczymy.

Etap 2: rozmowa główna (4 z 18 pytań)

KompetencjaPytanieMocna odpowiedźSłaba odpowiedź
Praca pod presją„Opowiedz o swojej najbardziej ruchliwej zmianie. Jak wyglądała twoja praca, kiedy kolejka sięgnęła drzwi?”Konkretna zmiana, jasna kolejność zadań, wcześnie prosi o pomocMówi ogólnikami: „po prostu pracuję szybciej”
Dbałość o gości„Stały gość mówi, że jego flat white smakuje dziś inaczej. Co robisz?”Pyta, co jest inaczej, przygotowuje napój od nowa, sprawdza młynekBroni napoju albo robi go od nowa bez pytania
Praca w zespole„Jak dzielisz bar z drugą osobą, kiedy oboje robicie napoje?”Jasny podział ról, głośno podaje zamówienia, sprząta na bieżącoWoli pracować w pojedynkę
Rzetelność„Nasze zmiany zaczynają się o 6:30. Jak będziesz tu dojeżdżać?”Konkretny plan i plan awaryjnyBrak planu

Karta oceny (wagi)

KompetencjaWagaOcena 1–5
Praca pod presją30%
Dbałość o gości25%
Podstawowa wiedza o kawie20%
Praca w zespole15%
Rzetelność10%

Pliki: Word i PDF. Każde pytanie dotyczy pracy: żadne nie dotyczy wieku, planów rodzinnych, zdrowia, religii ani pochodzenia. Nie szukamy kandydatów i nie kontaktujemy się z nimi, a decyzja, kogo zatrudnić, należy do ciebie.

Klient: Kawiarnia Ranny Ptaszek, 9 osób w zespole i około 600 zamówień dziennie. Zadanie: zatrudnić baristę, który zachowa spokój w porannym szczycie i będzie miły dla stałych gości. Pakiet Standard: ogłoszenie o pracy w dwóch wersjach, rozmowa telefoniczna i rozmowa główna, 25 pytań i karta oceny z wagami. Poniżej fragment.

Klient i wszystkie dane są wymyślone.

O usłudze

Księgowego zatrudnia się za dokładność i zaufanie, a przyjazna rozmowa rzadko pokazuje jedno i drugie. Ten zestaw daje Ci ogłoszenie i pytania o pracę, którą opiszesz: księgowanie i faktury, uzgodnienia, zamknięcie miesiąca i roku, płace lub raporty, jeśli należą do stanowiska, Twoje oprogramowanie księgowe oraz to, jak osoba wyłapuje błędy i bierze za nie odpowiedzialność. Notatki pokazują, jak brzmią mocne i słabe odpowiedzi, a karta oceny pozwala porównać kandydatów. Pakiet Premium dodaje zadanie praktyczne na zmyślonych liczbach z przewodnikiem oceny. Przepisy księgowe i sprawozdawcze różnią się w zależności od kraju, więc pytania opierają się na tym, co nam powiesz, a Twój główny księgowy powinien sprawdzić kwestie techniczne. Zestaw nie udziela porad księgowych ani podatkowych. Nigdy nie szukamy kandydatów ani się z nimi nie kontaktujemy i nie mówimy, kogo zatrudnić.

Co obejmuje usługa

  • Co dostajeszZestaw w Wordzie i PDF na stanowisko księgowego: ogłoszenie, pytania według kompetencji dla każdego etapu z Twojego pakietu, czego słuchać i karta oceny. Od pakietu Standard krótka rozmowa wstępna o doświadczeniu i oprogramowaniu, krótkie ogłoszenie na portale pracy i karta oceny z wagami; w pakiecie Premium trzeci etap, zadanie praktyczne na zmyślonych liczbach z przewodnikiem oceny, oraz pytania do referencji.
  • Podstawy księgowościKsięgowania, faktury, uzgodnienia i zamknięcie okresu
  • Twoje oprogramowaniePytania związane z programem księgowym i arkuszami, których używasz
  • Dokładność i terminyJak osoba sprawdza swoją pracę, znajduje błędy i dotrzymuje terminów sprawozdań
  • Karta ocenyWiedza, dokładność, rzetelność i komunikacja na jednej skali
  • Uczciwe pytaniaTylko o pracę, nic o wieku, rodzinie, zdrowiu czy przekonaniach

Jak to działa

  1. 1
    BriefOpisujesz obowiązki, oprogramowanie i raporty
  2. 2
    ZestawPiszemy ogłoszenie, pytania, notatki do odpowiedzi i kartę oceny
  3. 3
    DostarczenieZestaw w Wordzie i PDF znajdziesz na stronie zamówienia
  4. 4
    Twoje rozmowySam prowadzisz rozmowy z kandydatami i dajesz sprawdzić kwestie techniczne

Czego potrzebujemy od Ciebie

Poziom (młodszy księgowy, księgowy, główny księgowy), obowiązki: księgowanie, faktury, płace, uzgodnienia, raporty lub deklaracje, kraj i przepisy, według których działasz, używane oprogramowanie i arkusze, wielkość firmy, umiejętności obowiązkowe i mile widziane, widełki wynagrodzenia i warunki, które naprawdę oferujesz, oraz ile etapów rozmów planujesz. Możesz dołączyć opis stanowiska lub stare ogłoszenie, do 3 plików. Prosimy nie przesyłać CV kandydatów, prawdziwych dokumentów finansowych ani innych danych osobowych.

Zapytamy Cię:

  • Jakiego poziomu księgowego potrzebujesz?
  • Co ta osoba będzie robić na co dzień?
  • Z jakim oprogramowaniem i przepisami pracujesz?
  • Co oferujesz?
  • Jak będziesz prowadzić rozmowy?

Porównaj pakiety

PodstawowyOgłoszenie i 10 pytań księgowych46 złStandardRozmowa wstępna i techniczna91 złPremium3 etapy i zadanie z uzgodnieniem151 zł
Termin1 dzień2 dni3 dni
Poprawki123
Ogłoszeniepełna wersjapełna i krótka wersjapełna i krótka wersja
Pytania do rozmowy102540
Etapy rozmowy123
Omówione kompetencjedo 4do 6do 8
Karta ocenyprostaz wagamiz wagami, dla każdego etapu
Zadanie testowe z przewodnikiem ocenyNieNieTak
StanowiskoKsięgowyKsięgowyKsięgowy
ZamówZamówZamów

Ochrona płatności

Płacisz przy składaniu zamówienia, ale pieniądze są przekazywane tylko za zaakceptowaną pracę.

  • Stała cenaCena pakietu nie zmienia się po zapłacie.
  • Pieniądze są zarezerwowanePrzy płatności kwota jest tylko rezerwowana. Serwis otrzymuje ją dopiero po akceptacji pracy.
  • Sprawdzone przed dostarczeniemKażdy wynik przechodzi kontrolę jakości, zanim do Ciebie trafi, a przed akceptacją widzisz go na stronie zamówienia.
  • Bezpłatne poprawkiProś o poprawki w ramach briefu tyle razy, ile przewiduje pakiet.
  • Akceptacja po 3 dniachJeśli w ciągu 3 dni od dostarczenia pracy ani jej nie zaakceptujesz, ani nie poprosisz o poprawki, zostanie zaakceptowana automatycznie. Jeśli po dostarczeniu napiszesz na czacie zamówienia, zamówienie czeka; po naszej odpowiedzi możemy ponownie uruchomić odliczanie 3 dni i poinformujemy o tym na czacie.
  • Ponowne wykonanie lub pełny zwrot pieniędzyJeśli wynik nie odpowiada Twojemu briefowi, a poprawki tego nie naprawiły, lub praca trwa ponad dwa razy dłużej niż termin, napisz na czacie zamówienia: wykonamy pracę ponownie albo zwrócimy całą płatność.
Jak to działa →

Pytania i odpowiedzi

Czy pytania będą zgodne z przepisami księgowymi w naszym kraju?

Opieramy je na przepisach, raportach i oprogramowaniu, które wskażesz, ale nie sprawdzamy ich z aktualnym prawem. Poproś głównego księgowego lub doradcę o przejrzenie pytań technicznych.

Czy zadanie testowe używa naszych prawdziwych liczb?

Nie. Używa zmyślonych liczb podobnych do Twojej pracy, np. krótkiego wyciągu bankowego do uzgodnienia, więc żadne prawdziwe dane finansowe nie opuszczają Twojej firmy.

Czy to porada księgowa lub podatkowa?

Nie. Zestaw to wyłącznie dokumenty do rozmów kwalifikacyjnych; nie udziela porad księgowych, podatkowych ani prawnych.

Czy znajdziecie kandydatów lub skontaktujecie się z nimi?

Nie. Przygotowujemy dokumenty; ogłoszenie publikujesz, kandydatów zapraszasz i rozmowy prowadzisz sam.

Czy powiecie mi, kogo zatrudnić?

Nie. Karta oceny pomaga porównać kandydatów według tych samych punktów, ale decyzja zawsze należy do Ciebie. Każde pytanie dotyczy pracy, bez wątków o wiek, rodzinę, zdrowie czy przekonania.

Nie ma tu odpowiedzi?

Wszystkie usługi w kategorii Rekrutacja i selekcja

Więcej w kategorii Rekrutacja i selekcja

Powiązane kategorie

Wyszukiwanie kandydatów
Zamów · 91 zł· ~15 min