NegociosKit de contratación de almacén
Kit de entrevista para un operario de almacén: oferta de empleo, preguntas sobre seguridad, precisión y ritmo, hoja de valoración
Preciodesde 13 US$
Kit de contratación de profesorReclutamiento y contratación
Protección de pagoDetalles
- Los cambios dentro del paquete son gratuitos.
- Si no responde en los 3 días siguientes a la entrega, el trabajo se acepta automáticamente.
El dinero queda reservado al pagar y solo se libera cuando usted acepta el trabajo.
Ejemplo de resultado
Ejemplo del paquete Estándar
Kit de entrevista: barista para una cafetería con mucho movimiento en el centro
Oferta de empleo breve
Barista, jornada completa, centro de la ciudad. $18–20 la hora más propinas, turnos desde las 6:30, dos fines de semana al mes. Preparará café para unas 600 personas al día, mantendrá la barra limpia y recordará lo que toman los clientes habituales. Bastan seis meses de experiencia en una barra con mucho movimiento; nuestras recetas se las enseñamos nosotros.
Fase 2: entrevista principal (4 de 18 preguntas)
| Competencia | Pregunta | Respuesta sólida | Respuesta débil |
|---|---|---|---|
| Trabajo bajo presión | “Háblenos de su turno con más trabajo. ¿Qué hizo cuando la cola llegaba hasta la puerta?” | Un turno real, un orden claro de tareas, pidió ayuda a tiempo | Habla en términos generales, “simplemente trabajo más rápido” |
| Atención al cliente | “Un cliente habitual dice que hoy su flat white sabe distinto. ¿Qué hace?” | Pregunta qué nota distinto, lo vuelve a preparar, revisa el molinillo | Defiende la bebida o la rehace sin preguntar |
| Trabajo en equipo | “¿Cómo comparte la barra con un compañero cuando los dos están preparando bebidas?” | Roles claros, canta los pedidos, limpia sobre la marcha | Prefiere trabajar solo |
| Fiabilidad | “Nuestros turnos empiezan a las 6:30. ¿Cómo llegaría hasta aquí?” | Un plan concreto y otro de reserva | Sin plan |
Ficha de evaluación (pesos)
| Competencia | Peso | Puntuación 1–5 |
|---|---|---|
| Trabajo bajo presión | 30% | |
| Atención al cliente | 25% | |
| Conocimientos básicos de café | 20% | |
| Trabajo en equipo | 15% | |
| Fiabilidad | 10% |
Archivos: Word y PDF. Todas las preguntas tratan sobre el puesto: ninguna se refiere a la edad, los planes familiares, la salud, la religión o el origen. Nunca buscamos ni contactamos a candidatos, y la decisión de a quién contratar es suya.
Cliente: Café Alba, una cafetería con 9 empleados y unos 600 pedidos al día. Tarea: contratar a un barista que mantenga la calma en la hora punta de la mañana y sea amable con los clientes habituales. Paquete Estándar: una oferta de empleo en dos versiones, una entrevista telefónica de preselección y una entrevista principal, 25 preguntas y una ficha de evaluación ponderada. Extracto a continuación.
El cliente y todos los datos son ficticios.
Acerca de este servicio
Una entrevista a un profesor debe mostrar más que el dominio de la materia: cómo planifica la persona una clase, explica, mantiene a un grupo trabajando, apoya a los alumnos con dificultades y habla con los padres. Este kit le da una oferta de empleo para su escuela, centro de idiomas o negocio de clases particulares y preguntas sobre esos puntos para la materia y el grupo de edad que indique, con notas sobre respuestas sólidas y débiles y una hoja de valoración. Premium añade una tarea para planificar una clase breve sobre un tema que usted elija, con una guía de corrección, que puede dar paso a una clase de prueba si usted la hace. Muchos países exigen comprobaciones para trabajar con menores; el kit le recuerda pedirlas, pero llevarlas a cabo es cosa suya. Nunca buscamos ni contactamos candidatos y nunca decimos a quién contratar, y cada pregunta se centra en el puesto.
Qué incluye
- Qué recibeUn kit en Word y PDF para un puesto docente: la oferta de empleo, preguntas por competencia para cada fase de su paquete, qué escuchar y una hoja de valoración. Desde Estándar, una breve llamada de preselección, una oferta corta para portales de empleo y una hoja de valoración ponderada; en Premium, una tercera fase, una tarea de plan de clase con una guía de corrección, y preguntas para referencias.
- Clases y explicacionesPlanificar, explicar una idea difícil, comprobar la comprensión
- Situaciones en el aulaConducta, niveles mixtos y alumnos que se atrasan
- Padres y compañerosConversaciones difíciles, comentarios sobre el progreso e informes
- Hoja de valoraciónMateria, enseñanza, aula y comunicación en una sola escala
- Preguntas justasSolo sobre el puesto, nada sobre edad, familia, salud o creencias
Cómo funciona
- 1BriefUsted describe la materia, las edades y su escuela
- 2KitRedactamos la oferta, las preguntas, las notas de respuesta y la hoja de valoración
- 3EntregaRecibe el kit en Word y PDF en la página del pedido
- 4Sus entrevistasUsted entrevista a los candidatos, imparte la clase de prueba si la hay y hace las comprobaciones
Qué necesitamos de usted
El tipo de escuela o centro, la materia y las edades o cursos, tamaño de los grupos y el currículo que sigue, en línea o presencial, otras funciones como tutoría, clubes o informes, la titulación que el puesto exige en su país, habilidades imprescindibles y deseables, el rango salarial y las condiciones que realmente ofrece, y cuántas fases de entrevista planea, incluida una clase de prueba si la hace. Puede adjuntar su descripción del puesto o una oferta anterior, hasta 3 archivos. Por favor, no envíe currículos de candidatos ni datos personales de alumnos.
Le preguntaremos:
- ¿Qué materia y edades enseñará el profesor?
- ¿Dónde y cómo enseñará?
- ¿Qué titulación y habilidades son imprescindibles?
- ¿Qué ofrece?
- ¿Cómo entrevistará?
Comparar paquetes
| Paquetes | BásicoOferta y 10 preguntas12 US$ | EstándarLlamada de filtro y entrevista principal25 US$ | Premium3 fases y una tarea de plan de clase43 US$ |
|---|---|---|---|
| Plazo | 1 día | 2 días | 3 días |
| Cambios | 1 | 2 | 3 |
| Oferta de empleo | versión completa | versiones completa y corta | versiones completa y corta |
| Preguntas de entrevista | 10 | 25 | 40 |
| Fases de entrevista | 1 | 2 | 3 |
| Competencias cubiertas | hasta 4 | hasta 6 | hasta 8 |
| Hoja de valoración | sencilla | ponderada | ponderada, para cada fase |
| Prueba práctica con guía de corrección | No | No | Sí |
| Puesto | Profesor | Profesor | Profesor |
| Hacer pedido Básico | Hacer pedido Estándar | Hacer pedido Premium |
Protección de pago
Usted paga al hacer el pedido, pero el dinero solo se libera por un trabajo aceptado.
- Precio fijoEl precio del paquete no cambia después del pago.
- El dinero queda reservadoAl pagar, el importe solo queda reservado. Pasa a Dleex cuando usted acepta el trabajo.
- Revisado antes de la entregaCada resultado pasa un control de calidad antes de llegar a usted, y lo ve en la página del pedido antes de aceptarlo.
- Cambios gratuitosSolicite cambios dentro de su brief tantas veces como permita el paquete.
- Aceptación a los 3 díasSi en los 3 días siguientes a la entrega no acepta el trabajo ni solicita cambios, se acepta automáticamente. Si escribe en el chat del pedido después de la entrega, el pedido queda en espera; cuando le respondamos, podremos reiniciar el plazo de 3 días y se lo indicaremos en el chat.
- Rehacer el trabajo o reembolso totalSi el resultado no se ajusta a su brief y los cambios no lo resolvieron, o el trabajo tarda más del doble de su plazo, escriba en el chat del pedido: rehacemos el trabajo o le reembolsamos el pago íntegro.
Preguntas y respuestas
¿El kit puede incluir una clase de prueba?
No impartimos clases, pero en Premium la tarea de plan de clase puede servir de brief para una clase de prueba, con puntos que observar y puntuar.
¿Comprobarán los antecedentes o títulos de un candidato?
No. El kit puede incluir preguntas sobre la titulación exigida y un recordatorio de las comprobaciones para trabajar con menores; llevarlas a cabo es cosa suya según sus normas locales.
¿Sirve también para profesores particulares en línea?
Sí. Indique que la enseñanza es en línea y las preguntas cubrirán cómo mantener la atención de los alumnos en una videollamada y las herramientas que usa.
¿Buscarán o contactarán a candidatos?
No. Preparamos los documentos; usted publica la oferta, invita a los candidatos y los entrevista personalmente.
¿Me dirán a quién contratar?
No. La hoja de valoración le ayuda a comparar candidatos en los mismos puntos, pero la decisión es siempre suya.
¿No encontró su respuesta?
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