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Kit d'entretien pour enseignant : offre d'emploi, questions sur les cours, la classe et les parents, grille d'évaluation

Généralement prêt en 15 minutesRetouches inclusesContrôle qualité
Paiement protégéEn savoir plus
  • Les retouches prévues par la formule sont gratuites.
  • Sans réponse de votre part dans les 3 jours suivant la livraison, le travail est validé automatiquement.
Commander · 23 €

L’argent est réservé au paiement et versé uniquement une fois le travail validé.

Kit d'entretien pour enseignant : offre d'emploi, questions sur les cours, la classe et les parents, grille d'évaluation

Exemple de résultat

Exemple pour la formule Standard

Kit d'entretien : barista pour un café très fréquenté du centre-ville

Offre d'emploi courte

Barista, temps plein, centre-ville. 18–20 $ de l'heure plus les pourboires, services dès 6 h 30, deux week-ends par mois. Vous préparerez le café d'environ 600 personnes par jour, garderez le comptoir propre et retiendrez ce que boivent les habitués. Six mois d'expérience derrière un comptoir animé suffisent ; nous vous apprendrons nos recettes.

Étape 2 : entretien principal (4 questions sur 18)

CompétenceQuestionBonne réponseRéponse faible
Travail sous pression« Parlez-moi de votre service le plus chargé. Qu'avez-vous fait quand la file d'attente arrivait jusqu'à la porte ? »Un vrai service, un ordre clair des tâches, a demandé de l'aide tôtReste dans les généralités, « je travaille juste plus vite »
Sens de l'accueil« Un habitué trouve que son flat white n'a pas le même goût aujourd'hui. Que faites-vous ? »Demande ce qui a changé, refait la boisson, vérifie le moulinDéfend la boisson, ou la refait sans poser de question
Travail en équipe« Comment partagez-vous le comptoir avec un collègue quand vous préparez tous les deux des boissons ? »Rôles clairs, annonce les commandes à voix haute, nettoie au fur et à mesurePréfère travailler seul
Fiabilité« Nos services commencent à 6 h 30. Comment viendriez-vous ? »Un plan concret et une solution de secoursAucun plan

Grille d'évaluation (pondération)

CompétencePoidsNote de 1 à 5
Travail sous pression30 %
Sens de l'accueil25 %
Bases du café20 %
Travail en équipe15 %
Fiabilité10 %

Fichiers : Word et PDF. Toutes les questions portent sur le poste : aucune ne concerne l'âge, les projets familiaux, la santé, la religion ou l'origine. Nous ne recherchons ni ne contactons jamais de candidats, et le choix de la personne à embaucher vous appartient.

Client : Le Petit Matin, un café de 9 salariés qui sert environ 600 commandes par jour. Mission : recruter un barista qui garde son calme pendant le rush du matin et qui soit aimable avec les habitués. Formule Standard : une offre d'emploi en deux versions, un entretien téléphonique de présélection et un entretien principal, 25 questions et une grille d'évaluation pondérée. Extrait ci-dessous.

Le client et tous les détails sont fictifs.

À propos de ce service

Un entretien d'enseignant doit montrer plus que la maîtrise d'une matière : comment la personne prépare un cours, explique, fait travailler une classe, soutient les élèves en difficulté et parle aux parents. Ce kit vous donne une offre d'emploi pour votre école, centre de langues ou activité de soutien scolaire et des questions sur ces points pour la matière et l'âge que vous indiquez, avec des notes sur les réponses solides et faibles et une grille d'évaluation. Premium ajoute un exercice de préparation d'un court cours sur un sujet de votre choix, avec un guide de correction, qui peut mener à un cours d'essai si vous en organisez un. Beaucoup de pays exigent des vérifications pour travailler avec des enfants ; le kit vous rappelle de les demander, mais leur réalisation vous revient. Nous ne cherchons ni ne contactons jamais de candidats et ne disons jamais qui recruter, et chaque question reste sur le poste.

Ce qui est inclus

  • Ce que vous recevezUn kit Word et PDF pour un poste d'enseignant : l'offre d'emploi, des questions par compétence pour chaque étape de votre formule, ce qu'il faut écouter et une grille d'évaluation. À partir de Standard, un court appel de présélection, une offre courte pour les sites d'emploi et une grille d'évaluation pondérée ; en Premium, une troisième étape, un exercice de préparation de cours avec un guide de correction, et des questions pour les références.
  • Cours et explicationsPréparer, expliquer une notion difficile, vérifier la compréhension
  • Situations de classeComportement, niveaux mélangés et élèves qui prennent du retard
  • Parents et collèguesConversations difficiles, retours sur les progrès et bilans
  • Grille d'évaluationMatière, pédagogie, classe et communication sur une même échelle
  • Des questions loyalesUniquement sur le poste, rien sur l'âge, la famille, la santé ou les convictions

Comment ça marche

  1. 1
    BriefVous décrivez la matière, les âges et votre établissement
  2. 2
    KitNous écrivons l'offre, les questions, les notes de réponse et la grille d'évaluation
  3. 3
    LivraisonVous recevez le kit en Word et PDF sur la page de la commande
  4. 4
    Vos entretiensVous recevez les candidats, organisez un éventuel cours d'essai et faites les vérifications

Ce dont nous avons besoin

Le type d'école ou de centre, la matière et les âges ou niveaux, la taille des classes et le programme suivi, en ligne ou en présentiel, les autres missions comme un rôle de professeur principal, des clubs ou des bilans, les qualifications que le poste exige dans votre pays, les compétences indispensables et souhaitables, la fourchette de salaire et les conditions que vous offrez réellement, et le nombre d'étapes d'entretien prévu, y compris un cours d'essai si vous en organisez un. Vous pouvez joindre votre fiche de poste ou une ancienne offre, jusqu'à 3 fichiers. Merci de ne pas envoyer de CV de candidats ni de données personnelles d'élèves.

Nous vous demanderons :

  • Quelle matière et quels âges l'enseignant aura-t-il ?
  • Où et comment enseignera-t-il ?
  • Quelles qualifications et compétences sont indispensables ?
  • Que proposez-vous ?
  • Comment mènerez-vous les entretiens ?

Comparer les formules

EssentielOffre d'emploi et 10 questions11 €StandardAppel de présélection et entretien principal23 €Premium3 étapes et un exercice de préparation de cours39 €
Délai1 jour2 jours3 jours
Retouches123
Offre d'emploiversion complèteversions complète et courteversions complète et courte
Questions d'entretien102540
Étapes d'entretien123
Compétences couvertesjusqu'à 4jusqu'à 6jusqu'à 8
Grille d'évaluationsimplepondéréepondérée, pour chaque étape
Test pratique avec guide de correctionNonNonOui
PosteEnseignantEnseignantEnseignant
CommanderCommanderCommander

Paiement protégé

Vous payez à la commande, mais l’argent n’est versé que pour un travail validé.

  • Prix fixeLe prix de la formule ne change pas après le paiement.
  • L’argent est réservéAu paiement, le montant est seulement réservé. Il n’est versé à Dleex qu’une fois le travail validé.
  • Vérifié avant livraisonChaque résultat passe un contrôle qualité avant de vous parvenir, et vous le voyez sur la page de la commande avant de le valider.
  • Retouches gratuitesDemandez des retouches dans le cadre de votre brief autant de fois que la formule le permet.
  • Validation au bout de 3 joursSi, dans les 3 jours suivant la livraison, vous n’avez ni validé le travail ni demandé de retouches, il est validé automatiquement. Si vous écrivez dans le chat de la commande après la livraison, la commande est mise en attente ; après notre réponse, nous pourrons relancer le délai de 3 jours et vous le signalerons dans le chat.
  • Travail refait ou remboursement intégralSi le résultat ne correspond pas à votre brief et que les retouches n’y ont rien changé, ou si le travail prend plus du double du délai prévu, écrivez dans le chat de la commande : nous referons le travail ou vous rembourserons intégralement.
Comment ça marche →

Questions et réponses

Le kit peut-il inclure un cours d'essai ?

Nous ne donnons pas de cours, mais en Premium l'exercice de préparation de cours peut servir de consigne pour un cours d'essai, avec des points à observer et à noter.

Vérifierez-vous le parcours ou les diplômes d'un candidat ?

Non. Le kit peut inclure des questions sur les qualifications requises et un rappel des vérifications pour travailler avec des enfants ; leur réalisation vous revient selon vos règles locales.

Convient-il aussi aux enseignants en ligne ?

Oui. Dites que l'enseignement est en ligne, et les questions couvriront l'attention des élèves en visioconférence et les outils que vous utilisez.

Chercherez-vous ou contacterez-vous des candidats ?

Non. Nous préparons les documents ; vous publiez l'offre, invitez les candidats et les recevez vous-même.

Me direz-vous qui embaucher ?

Non. La grille d'évaluation vous aide à comparer les candidats sur les mêmes points, mais la décision vous appartient toujours.

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