채용 및 온보딩 검토진단·분석

채용 및 온보딩 프로세스 검토

납품 1일부터수정 포함품질 검수
패키지
안전 결제자세히
  • 패키지 범위 내 수정은 무료입니다.
  • 납품 후 3일 이내에 응답하지 않으면 작업이 자동으로 승인됩니다.
주문하기 · ₩56,300

결제 시 금액이 예치되며, 작업을 승인해야만 지급됩니다.

채용 및 온보딩 프로세스 검토

결과물 예시

스탠다드 패키지 예시

업무 프로세스 진단: 맞춤 가구 공방의 주문부터 납품까지

현재 프로세스(주문 접수 → 제작)

  1. 고객이 홈페이지 문의 폼, 전화, SNS 메시지로 문의
  2. 대표(동훈 님)가 직접 답장. 1~3일 뒤인 경우가 많음
  3. 동훈 님이 현장 실측 후 손으로 스케치하고 사진으로 찍음
  4. 워드 양식으로 견적서를 작성해 PDF로 메일 발송
  5. 고객이 계약금 50%를 계좌이체, 동훈 님이 은행 앱으로 직접 확인
  6. 스케치와 메모를 종이로 공장장에게 전달
  7. 공장장이 전화로 목재를 주문하고 화이트보드에 작업을 적음

병목과 손실

문제위치영향
모든 문의가 한 사람에게 몰림1~2단계문의의 약 20%가 답을 못 받음, 첫 응답이 느림
공장에 종이로 전달6단계지난 분기 치수 분실·오독으로 재작업 3건
계약금을 수동으로 확인5단계착수 지연, 계약금 없이 착수한 사례 1건
화이트보드가 유일한 일정표7단계작업량을 보지 않고 납기를 약속함

개선된 프로세스

  1. 모든 채널을 공용 수신함 하나로 모으고, 사무 담당자가 근무시간 4시간 안에 실측 예약 링크와 함께 답장
  2. 실측 결과를 작업 카드(공유 스프레드시트나 간단한 고객관리 도구)에 입력: 치수, 수종, 마감, 사진
  3. 표준 옵션이 담긴 가격표로 견적 작성. 동훈 님은 비표준 항목만 승인
  4. 사무 담당자가 계약금을 확인하고 작업 카드를 '제작 가능'으로 변경
  5. 공장장은 '제작 가능' 칸에서만 작업을 가져가고, 카드를 보고 자재 주문
  6. 공유 일정표에 작업을 올린 뒤에만 납기를 안내

추적할 간단한 지표

  • 첫 응답 시간: 목표 근무시간 4시간 이내
  • 문의 → 계약금 입금 전환율: 현재 추정 25%, 목표 35%
  • 월 재작업 건수: 목표 0~1건
  • 납기 준수율: 목표 90%

단계별 실행 계획

  1. 1주 차: 공용 수신함과 작업 카드 양식 만들기
  2. 2주 차: 가장 많이 쓰는 옵션 12개로 가격표 만들기
  3. 3주 차: 화이트보드를 공유 일정표로 옮기고 공장장 교육
  4. 4주 차: 새 지표로 첫 10건 점검

의뢰인: 나무결 가구공방(맞춤 테이블과 선반을 만드는 9인 공방). 진단 범위: 주문 접수, 제작 일정, 배송과 설치.

고객과 모든 정보는 가상입니다.

서비스 소개

바쁜 관리자의 피드백을 팀이 기다리는 사이 좋은 후보자는 다른 제안을 수락하고, 신입 직원은 노트북도 명확한 첫 업무도 없이 첫 주를 보냅니다. 포지션 개설부터 수습 기간 종료까지의 경로를 정리합니다. 승인, 채용 공고, 서류 심사, 면접, 처우 제안, 서류 작업, 첫날, 첫 90일입니다. 피드백 기한을 둔 더 빠른 채용 흐름, 주별로 정리한 간단한 온보딩 체크리스트, 채용 소요 기간과 조기 퇴사자 같은 추적 지표를 받으실 수 있습니다.

포함 사항

  • 제공 내용서면 검토를 드립니다. 역할과 소요 시간이 표시된 채용 및 온보딩 단계, 지연과 이탈 표, 온보딩 체크리스트를 갖춘 개선된 프로세스, 지표, 변경 계획이 포함됩니다.
  • 채용 지도승인부터 처우 제안 서명까지
  • 후보자 지연느린 피드백, 추가 면접, 불명확한 제안
  • 주별 온보딩첫날, 첫 주, 첫 달, 수습 기간
  • 누가 무엇을 맡는지관리자, 인사, IT, 버디의 업무
  • 인사 지표채용 소요 기간, 제안 수락률, 조기 퇴사자

진행 방식

  1. 1
    요청 사항현재 채용과 온보딩 방식을 설명해 주세요
  2. 2
    검토후보자와 신입 직원이 이탈하는 곳을 찾습니다
  3. 3
    계획새 흐름과 체크리스트를 받으세요

준비해 주실 내용

주로 채용하는 직무와 빈도, 단계별 참여자, 면접 단계, 신입 직원이 첫날 받는 것, 후보자나 신입 직원이 이탈하는 지점, 그리고 사용한다면 채용 보드 스크린샷을 보내 주세요.

다음 내용을 여쭤봅니다:

  • 가장 자주 채용하는 직무는 무엇인가요?
  • 면접은 몇 단계이며, 누가 진행하나요?
  • 신입 직원의 첫날에는 무슨 일이 있나요?
  • 어디서 사람을 잃나요?

패키지 비교

패키지베이직채용 또는 온보딩₩27,400스탠다드채용과 온보딩₩56,300프리미엄여러 직무와 90일 계획₩114,000
작업 기간1일2일4일
수정 횟수123
프로세스 수1최대 3개최대 6개
추적 지표최대 3개최대 6개최대 10개
개선 계획단계별단계별90일, 주 단위
주문하기 베이직주문하기 스탠다드주문하기 프리미엄

안전 결제

주문할 때 결제하지만, 대금은 승인된 작업에 대해서만 지급됩니다.

  • 고정 가격결제 후에는 패키지 가격이 변경되지 않습니다.
  • 금액 예치결제 시 금액은 예치만 됩니다. 작업을 승인하면 서비스에 지급됩니다.
  • 납품 전 검수모든 결과물은 전달되기 전에 품질 검수를 거치며, 승인하기 전에 주문 페이지에서 확인할 수 있습니다.
  • 무료 수정패키지에서 허용하는 횟수만큼 요청 사항 범위 내에서 수정을 요청할 수 있습니다.
  • 3일 후 자동 승인납품 후 3일 이내에 작업을 승인하거나 수정을 요청하지 않으면 자동으로 승인됩니다. 납품 후 주문 채팅에 메시지를 남기면 주문은 대기 상태가 됩니다. 저희가 답변한 뒤 3일을 다시 시작할 수 있으며, 이 경우 채팅으로 알려 드립니다.
  • 재작업 또는 전액 환불결과물이 요청 사항과 맞지 않고 수정으로도 해결되지 않았거나, 작업이 작업 기간의 두 배를 넘겨 지연되면 주문 채팅에 알려 주세요. 작업을 다시 하거나 결제 금액을 전액 환불해 드립니다.
이용 방법 →

질문과 답변

법률 또는 노무 자문인가요?

아니요. 업무 흐름을 검토합니다. 계약서, 수습 조건, 서류 규정은 나라마다 다르므로 노무 전문 변호사나 인사 자문가와 확인하세요.

채용 공고나 면접 질문도 써 주시나요?

이 주문에는 포함되지 않습니다. 계획에서 필요한 곳을 보여 드리며, 채용 공고 문구는 별도 서비스입니다.

1년에 몇 번만 채용하는데 가치가 있을까요?

네, 특히 온보딩에 그렇습니다. 채용이 드물어도 명확한 첫 달 계획은 모든 신입 직원에게 도움이 됩니다.

패키지
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