Perlindungan pembayaranSelengkapnya
- Revisi dalam batas paket tidak dikenai biaya.
- Jika Anda tidak merespons dalam 3 hari setelah penyerahan hasil, hasil kerja diterima secara otomatis.
Uang ditahan saat Anda membayar dan diteruskan hanya setelah Anda menerima hasil kerja.
Contoh hasil
Tinjauan proses: dari pesanan hingga pengiriman di bengkel mebel custom
Peta proses saat ini (pesanan masuk → produksi)
- Pelanggan bertanya lewat formulir situs, telepon, atau DM media sosial
- Pemilik (Pak Dani) membalas sendiri, sering baru 1–3 hari kemudian
- Pak Dani mengukur di lokasi, membuat sketsa tangan, lalu memotret sketsanya
- Penawaran diketik di templat Word dan dikirim lewat email sebagai PDF
- Pelanggan transfer DP 50%; Pak Dani mengecek aplikasi bank secara manual
- Sketsa dan catatan diserahkan ke kepala bengkel di atas kertas
- Kepala bengkel memesan kayu lewat telepon dan menulis pekerjaan di papan tulis
Hambatan dan kerugian
| Masalah | Di mana | Dampak |
|---|---|---|
| Semua pertanyaan lewat satu orang | Langkah 1–2 | ~20% pertanyaan tidak pernah dibalas; respons pertama lambat |
| Serah terima ke bengkel di kertas | Langkah 6 | 3 kali pengerjaan ulang kuartal lalu karena ukuran hilang atau salah baca |
| DP dicek manual | Langkah 5 | Pekerjaan mulai terlambat; sekali mulai tanpa DP |
| Papan tulis satu-satunya jadwal | Langkah 7 | Tanggal kirim dijanjikan tanpa melihat beban kerja |
Proses yang diperbaiki
- Semua saluran masuk ke satu kotak masuk bersama; admin kantor membalas dalam 4 jam kerja dengan tautan jadwal pengukuran
- Ukuran dicatat di kartu pekerjaan (spreadsheet bersama atau CRM sederhana): dimensi, jenis kayu, finishing, foto
- Penawaran dibuat dari daftar harga dengan opsi standar; Pak Dani hanya menyetujui item non-standar
- Admin kantor mengonfirmasi DP dan menandai kartu "Siap produksi"
- Kepala bengkel hanya mengambil pekerjaan dari kolom "Siap"; bahan dipesan dari kartu
- Tanggal kirim baru diberikan setelah pekerjaan masuk jadwal bersama
Metrik sederhana untuk dipantau
- Waktu respons pertama — target: di bawah 4 jam kerja
- Konversi pertanyaan → DP dibayar — perkiraan saat ini 25%, target 35%
- Pengerjaan ulang per bulan — target: 0–1
- Pengiriman tepat waktu — target: 90%
Rencana bertahap
- Minggu 1: siapkan kotak masuk bersama dan templat kartu pekerjaan
- Minggu 2: susun daftar harga untuk 12 opsi yang paling sering dipesan
- Minggu 3: pindahkan papan tulis ke jadwal bersama; latih kepala bengkel
- Minggu 4: evaluasi 10 pesanan pertama dengan metrik baru
Klien: Jati Rapi Studio, bengkel mebel 9 orang yang membuat meja dan rak sesuai pesanan. Proses yang ditinjau: penerimaan pesanan, penjadwalan produksi, pengiriman dan pemasangan.
Klien dan semua datanya fiktif.
Tentang layanan ini
Kandidat yang bagus menerima tawaran lain saat tim Anda menunggu masukan dari manajer yang sibuk, dan karyawan baru melewati minggu pertama tanpa laptop atau tugas pertama yang jelas. Kami memetakan jalur dari pembukaan posisi hingga akhir masa percobaan: persetujuan, pemasangan lowongan, penyaringan, wawancara, penawaran kerja, administrasi, hari pertama, dan 90 hari pertama. Anda mendapatkan alur rekrutmen yang lebih cepat dengan tenggat masukan, daftar periksa onboarding sederhana per minggu, dan angka untuk dipantau seperti waktu rekrutmen dan karyawan yang cepat keluar.
Yang termasuk
- Yang Anda dapatkanTinjauan tertulis: langkah rekrutmen dan onboarding dengan peran dan waktunya, tabel keterlambatan dan kandidat yang mundur, proses yang diperbaiki dengan daftar periksa onboarding, metrik, dan rencana perubahan.
- Peta rekrutmenDari persetujuan hingga penawaran kerja ditandatangani
- Keterlambatan kandidatMasukan lambat, ronde tambahan, penawaran yang tidak jelas
- Onboarding per mingguHari pertama, minggu pertama, bulan pertama, masa percobaan
- Siapa bertanggung jawab atas apaTugas manajer, HR, TI, dan buddy
- Metrik HRWaktu rekrutmen, penerimaan tawaran, karyawan yang cepat keluar
Cara kerja
- 1BriefAnda menjelaskan cara Anda merekrut dan melakukan onboarding saat ini
- 2TinjauanKami menemukan di mana kandidat dan karyawan baru berguguran
- 3RencanaAnda menerima alur baru dan daftar periksa
Yang kami butuhkan dari Anda
Posisi apa yang Anda rekrut dan seberapa sering, siapa yang terlibat di setiap tahap, ronde wawancara Anda, apa yang didapat karyawan baru di hari pertama, di mana kandidat atau staf baru mundur, dan tangkapan layar papan rekrutmen jika Anda memakainya.
Kami akan menanyakan:
- Posisi apa yang paling sering Anda rekrut?
- Berapa ronde wawancara, dan siapa yang memimpinnya?
- Apa yang terjadi pada hari pertama karyawan baru?
- Di mana Anda kehilangan orang?
Bandingkan paket
| Paket | DasarRekrutmen atau onboardingRp 323.000 | StandarRekrutmen dan onboardingRp 663.000 | PremiumBeberapa posisi dan rencana 90 hariRp 1.343.000 |
|---|---|---|---|
| Tenggat | 1 hari | 2 hari | 4 hari |
| Revisi | 1 | 2 | 3 |
| Proses | 1 | hingga 3 | hingga 6 |
| Metrik untuk dipantau | hingga 3 | hingga 6 | hingga 10 |
| Rencana perbaikan | Langkah demi langkah | Langkah demi langkah | 90 hari, minggu demi minggu |
| Pesan Dasar | Pesan Standar | Pesan Premium |
Perlindungan pembayaran
Anda membayar saat memesan, tetapi uangnya diteruskan hanya untuk hasil kerja yang diterima.
- Harga pastiHarga paket tidak berubah setelah Anda membayar.
- Uang ditahanSaat Anda membayar, jumlahnya hanya ditahan. Dana diteruskan ke Dleex setelah Anda menerima hasil kerja.
- Diperiksa sebelum penyerahanSetiap hasil melewati pemeriksaan kualitas sebelum sampai kepada Anda, dan Anda dapat melihatnya di halaman pesanan sebelum menerimanya.
- Revisi gratisMinta revisi sesuai brief Anda sebanyak yang diizinkan paket.
- Diterima setelah 3 hariJika dalam 3 hari setelah penyerahan hasil Anda tidak menerima hasil kerja maupun meminta revisi, hasil kerja diterima secara otomatis. Jika Anda menulis di chat pesanan setelah penyerahan hasil, pesanan akan menunggu; setelah kami menjawab, kami dapat memulai ulang hitungan 3 hari dan akan memberitahukannya di chat.
- Dikerjakan ulang atau pengembalian dana penuhJika hasilnya tidak sesuai brief Anda dan revisi tidak memperbaikinya, atau pengerjaan memakan waktu lebih dari dua kali tenggatnya, tulis di chat pesanan: kami akan mengerjakan ulang atau mengembalikan pembayaran secara penuh.
Tanya jawab
Apakah ini nasihat hukum atau ketenagakerjaan?
Tidak. Kami meninjau alur kerjanya. Kontrak, ketentuan masa percobaan, dan aturan administrasi bergantung pada negara Anda, jadi periksa dengan pengacara ketenagakerjaan atau konsultan HR.
Apakah Anda menulis iklan lowongan atau pertanyaan wawancara?
Tidak dalam pesanan ini. Rencana menunjukkan di mana keduanya dibutuhkan; teks lowongan adalah layanan terpisah.
Kami hanya merekrut beberapa kali setahun. Apakah ini sepadan?
Ya, terutama untuk onboarding: rencana bulan pertama yang jelas membantu setiap karyawan baru, sejarang apa pun Anda merekrut.