Ödeme korumasıAyrıntılar
- Paket kapsamındaki revizyonlar ücretsizdir.
- Teslimattan sonraki 3 gün içinde yanıt vermezseniz iş otomatik olarak onaylanır.
Para, ödeme yaptığınızda bloke edilir ve yalnızca işi onayladığınızda aktarılır.
Örnek sonuç
CV screening: shortlist for a part-time bookkeeper
Criteria from the job posting
| # | Requirement | Type | Weight |
|---|---|---|---|
| 1 | 2+ years of bookkeeping for small businesses | Must-have | 30 |
| 2 | Payroll for hourly staff | Must-have | 25 |
| 3 | Accounting software experience (cloud-based) | Must-have | 20 |
| 4 | Job costing / trades industry experience | Nice-to-have | 15 |
| 5 | Available Tue–Thu in the office | Nice-to-have | 10 |
Ranked shortlist
| Rank | Candidate | 1 | 2 | 3 | 4 | 5 | Score /100 |
|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 1 | Candidate C-07 | 30 | 25 | 20 | 15 | 5 | 95 |
| 2 | Candidate C-02 | 30 | 20 | 20 | 0 | 10 | 80 |
| 3 | Candidate C-11 | 20 | 25 | 15 | 8 | 10 | 78 |
| 4 | Candidate C-04 | 30 | 10 | 20 | 0 | 10 | 70 |
Personal details such as age, photo, gender and family status were not considered.
Finalist notes
C-07 · 95
Strengths: 6 years keeping books for an electrical contractor; ran weekly payroll for 22 hourly staff; set up job costing by project. Gaps: availability says "flexible", Tue–Thu not confirmed. Check: reason for leaving the current role after 6 years. Interview questions:
- Walk us through how you allocated materials and labour to individual jobs.
- How did you handle overtime and holiday pay in payroll?
- Which days and hours can you commit to from next month?
C-02 · 80
Strengths: 4 years at an accounting office serving 30+ small clients; strong reconciliations. Gaps: payroll only for salaried staff; no trades experience. Check: comfort with timesheets that change weekly. Interview questions:
- How would you set up payroll for staff paid by the hour with variable shifts?
- Describe a month-end close you ran from start to finish.
- What would you need to learn about job costing in your first month?
Recommendation
Invite C-07, C-02 and C-11 to interview. C-04 is a solid backup if payroll training is an option. The final decision is yours.
Client: Greenway Plumbing Co., 14 employees. Role: part-time bookkeeper, 20 hours/week. 12 CVs received; top 4 shown below.
Müşteri ve tüm ayrıntılar kurgusaldır.
Bu hizmet hakkında
Aldığınız özgeçmişleri, iş ilanınız ve onun zorunlu ile tercih sebebi olan gereksinimleriyle birlikte PDF veya Word dosyaları olarak gönderin. Her adayı yalnızca bu iş gereksinimlerine göre puanlar, güçlü yönleri, boşlukları ve kontrol edilecek noktaları not eder, adayları bir kısa listeye sıralarız. Yaş, cinsiyet, fotoğraf, uyruk, medeni durum, sağlık ve diğer korunan özellikler asla puanlanmaz; işe alım kararı her zaman sizde kalır.
Neler dahil
- Neler alırsınızHer adayı her gereksinim için kısa bir gerekçeyle derecelendiren bir Excel puan tablosu ve her aday için güçlü yönler, boşluklar ve kontrol edilecek noktaları içeren, sıralı kısa listeli bir Word dosyası. Standart'tan itibaren her finalist için özel mülakat soruları; Premium'da finalistleri karşılaştıran bir rapor.
- Puan tablosuHer aday her gereksinim için gerekçesiyle
- Güçlü yönler ve boşluklarİşe neyin uyduğu ve neyin eksik olduğu
- Kontrol edilecek noktalarSorulacak belirsiz tarihler, iddialar veya boşluklar
- Sıralı kısa listeAdaylar işe uygunluğa göre sıralanır
- Mülakat sorularıStandart'tan itibaren: her finaliste özel
- Adil ölçütlerYalnızca iş gereksinimleri, asla korunan özellikler değil
Nasıl çalışır
- 1BrifÖzgeçmişleri ve iş gereksinimlerini yüklersiniz
- 2PuanlamaHer özgeçmişi gereksinimlere göre derecelendiririz
- 3Kısa listeAdayları sıralar, nelerin kontrol edileceğini not ederiz
- 4Sizin kararınızKısa listeyi inceler, kiminle mülakat yapacağınıza karar verirsiniz
Sizden neler gerekiyor
PDF veya Word olarak özgeçmişler (en fazla 5 dosya; birkaç özgeçmiş tek bir PDF'te birleştirilebilir), iş ilanı veya gereksinim listesi, hangilerinin zorunlu hangilerinin tercih sebebi olduğu ve her ölçütün ağırlığı. Sipariş vererek, bu özgeçmişleri eleme için paylaşma hakkınız olduğunu onaylarsınız.
Size soracaklarımız:
- Pozisyon nedir, kişi nerede veya nasıl çalışacak?
- Hangi gereksinimler zorunlu?
- Hangi gereksinimler tercih sebebi ve ağırlıkları ne kadar?
- Kısa listede kaç finalist istiyorsunuz?
Paketleri karşılaştırın
| Paketler | Temel5 özgeçmişe kadar$15 | Standart15 özgeçmişe kadar, mülakat soruları$29 | Premium25 özgeçmişe kadar, kısa liste raporu$49 |
|---|---|---|---|
| Teslim süresi | 1 gün | 2 gün | 3 gün |
| Revizyonlar | 1 | 2 | 3 |
| Özgeçmiş | en fazla 5 | en fazla 15 | en fazla 25 |
| Mülakat soruları | Hayır | Evet | Evet |
| Finalist raporu | Hayır | Hayır | Evet |
| Sipariş ver Temel | Sipariş ver Standart | Sipariş ver Premium |
Ödeme koruması
Sipariş verirken ödersiniz, ancak para yalnızca onaylanan iş için aktarılır.
- Sabit fiyatPaket fiyatı, ödeme yaptıktan sonra değişmez.
- Para bloke edilirÖdeme yaptığınızda tutar yalnızca bloke edilir. İşi onayladığınızda hizmete aktarılır.
- Teslimattan önce kontrolHer sonuç size ulaşmadan önce kalite kontrolünden geçer ve onaylamadan önce sipariş sayfasında görürsünüz.
- Ücretsiz revizyonlarBrifiniz kapsamında, paketin izin verdiği sayıda değişiklik isteyin.
- 3 gün sonra onayTeslimattan sonraki 3 gün içinde işi onaylamaz veya değişiklik istemezseniz iş otomatik olarak onaylanır. Teslimattan sonra sipariş sohbetine yazarsanız sipariş bekletilir; yanıt verdikten sonra 3 günlük süreyi yeniden başlatabiliriz ve bunu sohbette bildiririz.
- Yeniden yapım veya tam iadeSonuç brifinize uymuyorsa ve revizyonlar sorunu çözmediyse ya da iş teslim süresinin iki katından uzun sürerse sipariş sohbetine yazın: işi yeniden yaparız veya ödemenin tamamını iade ederiz.
Sorular ve yanıtlar
Kimin işe alınacağına siz mi karar veriyorsunuz?
Hayır. Özgeçmişleri gereksinimlerinize göre puanlar ve nedenini açıklarız; işe alım kararı her zaman sizindir.
Neleri hiç dikkate almıyorsunuz?
Yaş, cinsiyet, fotoğraf, uyruk, etnik köken, din, medeni durum, sağlık ve diğer korunan özellikler. Yalnızca işin gerektirdiği şeyleri puanlarız.
Adaylarla iletişime geçer veya referansları kontrol eder misiniz?
Hayır. Yalnızca gönderdiğiniz özgeçmişlerle çalışırız; kimseyle iletişime geçmeyiz ve adayları çevrimiçi aramayız.
Özgeçmiş uzunluğunda bir sınır var mı?
Tüm dosyalar birlikte yaklaşık 40.000 kelime alabilir; bu, 25 tipik özgeçmiş için yeterlidir. Çok uzun özgeçmişler kesilebilir, bu yüzden portfolyoları ve ekleri çıkarın.
Değişiklik isteyebilir miyim?
Evet, paketinizdeki revizyon hakkı kapsamında.
Yanıtınızı bulamadınız mı?