商务价格起价 US$12
成果示例
标准版套餐示例
面试工具包：招聘市中心繁忙咖啡店的咖啡师
简短招聘启事
**咖啡师，全职，市中心。**时薪 $18–20 外加小费，早上 6:30 开始上班，每月两个周末班。每天为约 600 位顾客制作咖啡，保持吧台整洁，记住熟客常点的饮品。有六个月繁忙吧台经验即可；我们的配方会教给您。
第二轮：正式面试（18 个问题中的 4 个）
| 能力 | 问题 | 优秀回答 | 欠佳回答 |
|---|---|---|---|
| 抗压能力 | “说说您最忙的一个班次。排队排到门口时您是怎么做的？” | 讲出真实的班次，任务顺序清晰，及早求助 | 泛泛而谈，“我就是做得更快” |
| 顾客关怀 | “一位熟客说今天的馥芮白味道不一样。您会怎么做？” | 询问哪里不同，重做一杯，检查磨豆机 | 为饮品辩解，或者不问就直接重做 |
| 团队合作 | “两个人同时做饮品时，您怎么和同事分配吧台？” | 分工明确，大声报单，随手清洁 | 更喜欢一个人干 |
| 可靠性 | “我们早上 6:30 开班，您打算怎么过来？” | 有具体方案，也有备用方案 | 没有方案 |
评分表（权重）
| 能力 | 权重 | 评分 1–5 |
|---|---|---|
| 抗压能力 | 30% | |
| 顾客关怀 | 25% | |
| 咖啡基础 | 20% | |
| 团队合作 | 15% | |
| 可靠性 | 10% |
**文件：**Word 和 PDF。所有问题都与工作本身有关：不涉及年龄、婚育计划、健康、宗教或出身。我们不会搜寻或联系候选人，录用谁由您决定。
**客户：**晨叶咖啡，一家有 9 名员工、每天约 600 单的咖啡店。 **任务：**招一名在早高峰也能保持冷静、对熟客热情友好的咖啡师。标准版套餐：两个版本的招聘启事、电话初筛和正式面试、25 个问题以及一份加权评分表。以下为节选。
客户及所有信息均为虚构。
服务介绍
快递员独自在路上工作，直接面对您的客户，所以您需要守时、细心、有礼貌的人。这个面试包每个订单对应一个快递员岗位，步行、骑自行车、电动车、开车或开货车均可，提供一份如实写明薪资、工时和车辆条款的招聘启事，以及关于规划路线、处理包裹、上门收款、未送达、难缠的客户和道路安全的提问。说明部分展示强回答，评分表让每位候选人对准同样的要点。高级版另含一个规划虚构配送路线的任务，附评判指南。驾驶证、保险和工作资格由您依据当地规定自己核查。我们绝不搜寻或联系候选人，也不说该录用谁，每个问题都只围绕工作。
服务内容
- 您将获得一份快递员岗位的 Word 和 PDF 面试包：招聘启事、套餐内各轮按能力分组的提问、该听什么和一份评分表。标准版起另含关于车辆、区域和工时的快速电话、适合招聘网站的精简版启事和加权评分表；高级版另含第三轮、一个路线规划任务（附评判指南），以及背景调查提问。
- 路线与时间规划一趟配送、延误和送达时间窗
- 在门口礼貌、未送达、收款和送达凭证
- 安全与小心道路安全、易碎品、餐食和重包裹
- 评分表可靠性、细心、态度和安全，用同一个量表
- 公平的问题只问与工作有关的，不涉及年龄、家庭、健康或信仰
服务流程
- 1需求说明您说明配送内容、车辆、区域和薪资
- 2面试包我们撰写启事、提问、回答说明和评分表
- 3交付您在订单页面获得 Word 和 PDF 面试包
- 4您的面试您自己面试候选人并核查驾驶证和证件
需要您提供的信息
您配送什么（包裹、餐食、生鲜、文件）、区域和车辆类型、快递员用自己的车还是您的车、工作时间和您实际的付酬方式（按小时、按单、固定）、他们使用的应用或路线单、收款和送达凭证如何处理、当地该岗位要求的执照或证件、必备技能，以及您打算如何面试。您可以附上旧的招聘启事或您的快递员规定，最多 3 个文件。请不要发送候选人的简历、驾驶记录或其他个人信息。
我们会询问您：
- 快递员将配送什么、怎么配送？
- 工作时间是什么，薪资怎么算？
- 哪些技能和证件是必备的？
- 您将如何面试？
套餐对比
付款保障
您在下单时付款，但款项仅在您验收后才会结算。
- 固定价格付款后套餐价格不会变动。
- 款项先冻结付款时，这笔金额只是被冻结。您验收后，款项才会结算给平台。
- 交付前检查每份成果在送达您之前都会经过质量检查，验收前您可以在订单页面查看。
- 免费修改在需求说明范围内，您可以在套餐允许的次数内提出修改。
- 3 天后自动验收如果交付后 3 天内您既未验收也未提出修改，工作将自动验收。如果您在交付后于订单聊天中留言，订单将暂停自动验收；我们回复后，可能会重新开始计算 3 天，并会在聊天中告知您。
- 返工或全额退款如果成果与您的需求说明不符且修改后仍未解决，或工作耗时超过交付期限的两倍，请在订单聊天中留言：我们将为您返工或全额退款。
问题与解答
你们会核查驾驶证或工作资格吗？
不会。面试包可以询问候选人是否具备岗位要求的条件；核查证件由您依据当地规定自己负责。
我们的快递员是个体经营者。面试包适用吗？
适用，只要您告诉我们。启事和提问会依据您描述的条款；这份工作是否算劳动关系，需要请教您的法律顾问。
路线任务是什么？
一份虚构地址的清单，附送达时间窗和行程时间。候选人排好顺序并解释原因；指南会展示合理的回答是什么样。
你们会寻找或联系候选人吗？
不会。我们准备文档；启事由您发布，候选人由您邀请并亲自面试。
你们会告诉我该录用谁吗？
不会。评分表帮助您按相同的要点比较候选人，但决定始终在您。
没有找到答案？
