商务价格起价 US$13
成果示例
标准版套餐示例
面试工具包：招聘市中心繁忙咖啡店的咖啡师
简短招聘启事
**咖啡师，全职，市中心。**时薪 $18–20 外加小费，早上 6:30 开始上班，每月两个周末班。每天为约 600 位顾客制作咖啡，保持吧台整洁，记住熟客常点的饮品。有六个月繁忙吧台经验即可；我们的配方会教给您。
第二轮：正式面试（18 个问题中的 4 个）
| 能力 | 问题 | 优秀回答 | 欠佳回答 |
|---|---|---|---|
| 抗压能力 | “说说您最忙的一个班次。排队排到门口时您是怎么做的？” | 讲出真实的班次，任务顺序清晰，及早求助 | 泛泛而谈，“我就是做得更快” |
| 顾客关怀 | “一位熟客说今天的馥芮白味道不一样。您会怎么做？” | 询问哪里不同，重做一杯，检查磨豆机 | 为饮品辩解，或者不问就直接重做 |
| 团队合作 | “两个人同时做饮品时，您怎么和同事分配吧台？” | 分工明确，大声报单，随手清洁 | 更喜欢一个人干 |
| 可靠性 | “我们早上 6:30 开班，您打算怎么过来？” | 有具体方案，也有备用方案 | 没有方案 |
评分表（权重）
| 能力 | 权重 | 评分 1–5 |
|---|---|---|
| 抗压能力 | 30% | |
| 顾客关怀 | 25% | |
| 咖啡基础 | 20% | |
| 团队合作 | 15% | |
| 可靠性 | 10% |
**文件：**Word 和 PDF。所有问题都与工作本身有关：不涉及年龄、婚育计划、健康、宗教或出身。我们不会搜寻或联系候选人，录用谁由您决定。
**客户：**晨叶咖啡，一家有 9 名员工、每天约 600 单的咖啡店。 **任务：**招一名在早高峰也能保持冷静、对熟客热情友好的咖啡师。标准版套餐：两个版本的招聘启事、电话初筛和正式面试、25 个问题以及一份加权评分表。以下为节选。
客户及所有信息均为虚构。
服务介绍
实习生和应届毕业生几乎没有工作经历，所以关于过往工作的常规问题说明不了什么。这个面试包每个订单对应一个实习或应届生岗位，问的是他们确实有的东西：学习项目、兼职、志愿服务、如何学习新东西、如何接受反馈、如何与人合作，以及为什么选这个领域和您的公司。说明部分展示强回答中体现潜力的迹象，评分表让来自不同学校的候选人之间的比较保持公平。高级版另含一个新手几个小时就能完成的小任务，附评判指南，以及面向导师或过往雇主的背景调查提问。请告诉我们领域、任务、实习的时长和薪酬以及任何带教安排。我们绝不搜寻或联系候选人或高校，也不说该录用谁。问题避开年龄、生育计划、健康和籍贯。
服务内容
- 您将获得一份实习或应届生岗位的 Word 和 PDF 面试包：招聘启事、套餐内各轮按能力分组的提问、该听什么和一份评分表。标准版起另含简短的初筛电话、适合招聘网站的精简版启事和加权评分表；高级版另含第三轮、一个适合新手的小任务（附评判指南），以及背景调查提问。
- 看项目而不是简历学习作业、兼职和志愿服务
- 学习与反馈他们如何学会新东西、如何面对批评
- 动机为什么选这个领域、这个岗位和您的公司
- 评分表潜力、好奇心、沟通和可靠性
- 公平的问题只问与工作有关的，不涉及年龄、家庭、健康或信仰
服务流程
- 1需求说明您说明实习、任务和带教安排
- 2面试包我们撰写启事、提问、回答说明和评分表
- 3交付您在订单页面获得 Word 和 PDF 面试包
- 4您的面试您自己发布启事、邀请候选人并亲自面试
需要您提供的信息
领域和岗位（例如市场营销实习生，或应届生培养计划中的初级分析师）、他们要做的任务、实习的时长和日期、您确实提供的薪酬和条件、带教或培训、您期望的技能或所学专业、有几个名额，以及您打算如何面试。您可以附上项目介绍或旧的招聘启事，最多 3 个文件。请不要发送候选人的简历、成绩或其他个人信息。
我们会询问您：
- 是哪个实习或应届生岗位？
- 实习生要做什么？
- 您期望什么专业或技能？
- 您提供什么条件？
- 您将如何面试？
套餐对比
付款保障
您在下单时付款，但款项仅在您验收后才会结算。
- 固定价格付款后套餐价格不会变动。
- 款项先冻结付款时，这笔金额只是被冻结。您验收后，款项才会结算给平台。
- 交付前检查每份成果在送达您之前都会经过质量检查，验收前您可以在订单页面查看。
- 免费修改在需求说明范围内，您可以在套餐允许的次数内提出修改。
- 3 天后自动验收如果交付后 3 天内您既未验收也未提出修改，工作将自动验收。如果您在交付后于订单聊天中留言，订单将暂停自动验收；我们回复后，可能会重新开始计算 3 天，并会在聊天中告知您。
- 返工或全额退款如果成果与您的需求说明不符且修改后仍未解决，或工作耗时超过交付期限的两倍，请在订单聊天中留言：我们将为您返工或全额退款。
问题与解答
我们能问成绩吗？
面试包问的是相关课程和项目。您是否可以要求提供成绩或成绩单，取决于当地规定，请自行核对；这不构成法律意见。
对学生来说，课后任务公平吗？
它很短，使用虚构的素材，难度适合新手，并附建议的限定时间，所以能看出一个人如何处理问题，而不会索要免费劳动。
一个面试包能涵盖多个部门的实习生吗？
每个订单对应一个岗位。如果各部门的任务不同，请各下一个订单。
你们会联系高校或寻找候选人吗？
不会。我们准备文档；启事由您发布，与高校的合作和候选人面试都由您自己来做。
你们会告诉我该录用谁吗？
不会。评分表帮助您按相同的要点比较候选人，但决定始终在您。
没有找到答案？
