ชุดสัมภาษณ์ผู้จัดการฝ่ายขาย: ประกาศรับสมัครงาน คำถามเรื่องทักษะการขาย โจทย์ทดสอบบทบาทสมมติ และใบคะแนน

ตัวอย่างผลงาน

เกี่ยวกับบริการนี้

ผู้สมัครงานขายเก่งเรื่องขายตัวเอง จึงเปรียบเทียบยากในการคุยแบบไม่มีโครงสร้าง ชุดนี้ให้โครงสร้างแก่คุณ ได้แก่ ประกาศรับสมัครที่ระบุเป้าหมาย เงินเดือน และคอมมิชชันจริง คำถามว่าเขาหาลูกค้า บริหารไปป์ไลน์ รับมือข้อโต้แย้ง และเจรจาอย่างไร และคำตอบที่ดีกับคำตอบที่อ่อนฟังดูเป็นอย่างไร เช่น พูดลอย ๆ ว่า "ตัวเลขใหญ่" เทียบกับตัวอย่างชัดเจนพร้อมขั้นตอนเบื้องหลัง ใบคะแนนประเมินผู้สมัครทุกคนด้วยหัวข้อเดียวกัน แพ็กเกจพรีเมียมเพิ่มโจทย์ทดสอบบทบาทสมมติ เช่น สายโทรสั้น ๆ หรือการประชุมที่คุณเป็นลูกค้า พร้อมแนวทางประเมิน เราไม่ค้นหา ติดต่อ หรือคัดกรองผู้สมัคร และไม่แนะนำว่าควรจ้างใคร คำถามหลีกเลี่ยงเรื่องอายุ ครอบครัว สุขภาพ ศาสนา และเชื้อชาติ กฎด้านการจ้างงานแตกต่างกันในแต่ละประเทศ ควรตรวจชุดนี้ให้ตรงกับกฎของประเทศคุณ

สิ่งที่รวมอยู่ในบริการ

• สิ่งที่คุณจะได้รับเอกสาร Word และ PDF: ประกาศรับสมัครงานขายสำหรับตำแหน่งของคุณ คำถามสัมภาษณ์จัดกลุ่มตามความสามารถด้านการขายสำหรับแต่ละรอบในแพ็กเกจของคุณ บันทึกว่าควรฟังอะไรในคำตอบที่ดีและที่อ่อน และใบคะแนน ตั้งแต่สแตนดาร์ดขึ้นไปมีรอบคัดกรองทางโทรศัพท์สั้น ๆ ประกาศฉบับย่อสำหรับเว็บไซต์หางาน และใบคะแนนแบบถ่วงน้ำหนัก ส่วนพรีเมียมมีรอบที่สาม โจทย์ทดสอบบทบาทสมมติพร้อมแนวทางประเมิน และคำถามสำหรับผู้ให้ข้อมูลอ้างอิง
• ประกาศรับสมัครงานขายที่ตรงไปตรงมาเป้าหมายจริง เงินเดือนพื้นฐาน คอมมิชชัน และลูกค้าคือใคร
• คำถามเรื่องการขายการหาลูกค้า ไปป์ไลน์ ข้อโต้แย้ง การเจรจา และการปิดการขาย
• ผลลัพธ์ที่ตรวจสอบได้ถามถึงขั้นตอนเบื้องหลังตัวเลขที่ผ่านมา
• ใบคะแนนหัวข้อและมาตรวัดเดียวกันสำหรับผู้สมัครทุกคน
• คำถามที่เป็นธรรมถามเฉพาะเรื่องงาน ไม่ถามเรื่องอายุ ครอบครัว สุขภาพ หรือความเชื่อ

วิธีการทำงาน

1. 1
   รายละเอียดงานคุณอธิบายตำแหน่งขาย ลูกค้า เป้าหมาย และค่าตอบแทน
2. 2
   ชุดสัมภาษณ์เราเขียนประกาศ คำถาม แนวทางประเมินคำตอบ และใบคะแนน
3. 3
   การส่งมอบงานคุณรับชุดสัมภาษณ์เป็นไฟล์ Word และ PDF ในหน้าคำสั่งซื้อ
4. 4
   การสัมภาษณ์ของคุณคุณโพสต์ประกาศ เชิญผู้สมัคร และสัมภาษณ์เอง

สิ่งที่เราต้องการจากคุณ

ตำแหน่งและระดับงานขาย (ขายภายในสำนักงาน ขายภาคสนาม ลูกค้ารายใหญ่ หัวหน้าทีมขาย) สิ่งที่คุณขายและขายให้ใคร ขนาดดีลและวงจรการขาย เป้าหมาย เงินเดือนพื้นฐาน คอมมิชชัน และเงื่อนไขอื่นที่คุณเสนอจริง ทักษะที่จำเป็นและที่ควรมี เครื่องมืออย่าง CRM คุณวางแผนกี่รอบสัมภาษณ์และใครเป็นผู้สัมภาษณ์ และประกาศควรพูดอะไรเกี่ยวกับบริษัทของคุณ คุณแนบคำอธิบายตำแหน่งงานหรือประกาศเก่าเป็นไฟล์ Word หรือ PDF หรือภาพหน้าจอได้ไม่เกิน 3 ไฟล์ โปรดอย่าส่งเรซูเม่หรือข้อมูลส่วนบุคคลอื่นของผู้สมัคร

เราจะถามคุณว่า:

• ตำแหน่งงานขายแบบไหน
• คุณขายอะไรและขายให้ใคร
• คุณเสนออะไร
• คุณจะสัมภาษณ์อย่างไร

เปรียบเทียบแพ็กเกจ

คำถามและคำตอบ

ไม่พบคำตอบใช่ไหม ถามเรา