Bộ phỏng vấn quản lý kinh doanh: tin tuyển dụng, câu hỏi về kỹ năng bán hàng, bài tập đóng vai và phiếu chấm điểm

Ví dụ kết quả

Về dịch vụ này

Ứng viên kinh doanh giỏi bán chính mình, nên khó so sánh trong một cuộc trò chuyện tự do. Bộ tài liệu này cho bạn một cấu trúc: tin tuyển dụng nêu chỉ tiêu, mức lương và hoa hồng thật của bạn, câu hỏi về cách người đó tìm khách hàng, vận hành phễu bán hàng, xử lý từ chối và đàm phán, cùng cách nhận biết câu trả lời mạnh và yếu, ví dụ lời nói mơ hồ về "con số lớn" so với ví dụ rõ ràng kèm các bước phía sau. Phiếu chấm điểm đánh giá mọi ứng viên theo cùng các tiêu chí. Gói Cao cấp có thêm bài tập đóng vai, chẳng hạn một cuộc gọi hoặc buổi gặp ngắn trong đó bạn đóng vai khách hàng, kèm hướng dẫn cách đánh giá. Chúng tôi không tìm kiếm, liên hệ hay sàng lọc ứng viên, và không tư vấn nên tuyển ai. Các câu hỏi tránh đề cập đến tuổi, gia đình, sức khỏe, tôn giáo và nguồn gốc. Quy định về lao động khác nhau theo từng nước, hãy đối chiếu bộ tài liệu với quy định nơi bạn.

Bao gồm những gì

• Bạn nhận được gìTài liệu Word và PDF: tin tuyển dụng kinh doanh cho vị trí của bạn, câu hỏi phỏng vấn nhóm theo năng lực bán hàng cho từng vòng trong gói của bạn, ghi chú về những điều cần lắng nghe trong câu trả lời mạnh và yếu, cùng phiếu chấm điểm. Từ gói Tiêu chuẩn có thêm vòng sàng lọc qua điện thoại ngắn, bản rút gọn của tin tuyển dụng cho các trang việc làm và phiếu chấm điểm có trọng số; gói Cao cấp có thêm vòng thứ ba, bài tập đóng vai kèm hướng dẫn đánh giá và câu hỏi cho người tham chiếu.
• Tin tuyển dụng kinh doanh trung thựcChỉ tiêu thật, lương cơ bản, hoa hồng và khách hàng là ai
• Câu hỏi về bán hàngTìm khách hàng, phễu bán hàng, xử lý từ chối, đàm phán và chốt đơn
• Kết quả có thể kiểm chứngHỏi về các bước đằng sau những con số trong quá khứ
• Phiếu chấm điểmCùng các tiêu chí và thang điểm cho mọi ứng viên
• Câu hỏi công bằngChỉ về công việc, không hỏi về tuổi, gia đình, sức khỏe hay tín ngưỡng

Cách hoạt động

1. 1
   Yêu cầuBạn mô tả vị trí kinh doanh, khách hàng, chỉ tiêu và mức lương
2. 2
   Bộ tài liệuChúng tôi viết tin tuyển dụng, câu hỏi, hướng dẫn đáp án và phiếu chấm điểm
3. 3
   Bàn giaoBạn nhận bộ tài liệu dạng Word và PDF ngay trên trang đơn hàng
4. 4
   Các buổi phỏng vấn của bạnBạn tự đăng tin, mời ứng viên và phỏng vấn họ

Chúng tôi cần gì từ bạn

Vị trí và cấp bậc kinh doanh (bán hàng nội bộ, bán hàng thị trường, khách hàng chiến lược, trưởng nhóm kinh doanh), bạn bán gì và cho ai, giá trị đơn hàng và chu kỳ bán, chỉ tiêu, lương cơ bản, hoa hồng và các điều kiện khác bạn thực sự đưa ra, kỹ năng bắt buộc và kỹ năng cộng điểm, công cụ như CRM, bạn dự kiến mấy vòng phỏng vấn và ai sẽ phỏng vấn, và tin tuyển dụng nên nói gì về công ty bạn. Bạn có thể đính kèm bản mô tả công việc hoặc tin tuyển dụng cũ dưới dạng file Word, PDF hoặc ảnh chụp màn hình, tối đa 3 file. Vui lòng không gửi CV của ứng viên hay dữ liệu cá nhân khác.

Chúng tôi sẽ hỏi bạn:

• Đó là vị trí kinh doanh nào?
• Bạn bán gì và cho ai?
• Bạn đưa ra điều kiện gì?
• Bạn sẽ phỏng vấn như thế nào?

So sánh các gói

Hỏi đáp

Chưa tìm thấy câu trả lời? Hỏi chúng tôi