حقيبة مقابلات لمدير مبيعات: إعلان وظيفة، وأسئلة عن مهارات البيع، ومهمة اختبار بلعب الأدوار، وبطاقة تقييم

مثال على النتيجة

عن هذه الخدمة

يجيد مرشحو المبيعات بيع أنفسهم، ما يجعل مقارنتهم صعبة في محادثة حرة. تمنحك هذه الحقيبة بنية واضحة: إعلان وظيفة يذكر أهدافك الفعلية والراتب والعمولة، وأسئلة عن كيفية إيجاد الشخص للعملاء وإدارة مسار المبيعات والتعامل مع الاعتراضات والتفاوض، وكيف تبدو الإجابات القوية والضعيفة، مثل كلام غامض عن «أرقام كبيرة» مقابل أمثلة واضحة بالخطوات التي وراءها. وتقيّم بطاقة التقييم كل مرشح على النقاط نفسها. وتضيف الباقة المميزة مهمة اختبار بلعب الأدوار، مثل مكالمة قصيرة أو اجتماع تؤدي فيه دور العميل، مع دليل لتقييمها. لا نبحث عن مرشحين ولا نتواصل معهم ولا نفرزهم، ولا ننصح بمن توظفون. تتجنب الأسئلة العمر والأسرة والصحة والدين والأصل. تختلف قواعد العمل من بلد إلى آخر، فراجع الحقيبة وفق قواعد بلدك.

ما المشمول

• ما ستحصل عليهمستند Word وPDF: إعلان وظيفة مبيعات لدورك، وأسئلة مقابلة مجمعة حسب كفاءات البيع لكل مرحلة في باقتك، وملاحظات عما يُنصت إليه في الإجابات القوية والضعيفة، وبطاقة تقييم. ابتداءً من الباقة القياسية مرحلة قصيرة للفرز الهاتفي ونسخة مختصرة من الإعلان لمواقع التوظيف وبطاقة تقييم موزونة؛ وفي الباقة المميزة مرحلة ثالثة ومهمة اختبار بلعب الأدوار مع دليل لتقييمها وأسئلة للمراجع.
• إعلان وظيفة مبيعات صادقأهداف فعلية وراتب أساسي وعمولة ومن هم العملاء
• أسئلة عن البيعإيجاد العملاء ومسار المبيعات والاعتراضات والتفاوض والإغلاق
• نتائج يمكن التحقق منهاالسؤال عن الخطوات وراء الأرقام السابقة
• بطاقة التقييمالنقاط والمقياس نفسهما لكل مرشح
• أسئلة عادلةعن الوظيفة فقط، دون العمر أو الأسرة أو الصحة أو المعتقدات

كيف يعمل

1. 1
   متطلبات الطلبتصف دور المبيعات والعملاء والأهداف والراتب
2. 2
   الحقيبةنكتب الإعلان والأسئلة ودليل الإجابات وبطاقة التقييم
3. 3
   التسليمتستلم الحقيبة بصيغتي Word وPDF في صفحة الطلب
4. 4
   مقابلاتكتنشر الإعلان وتدعو المرشحين وتجري المقابلات بنفسك

ما نحتاجه منك

دور المبيعات ومستواه (مبيعات داخلية، مبيعات ميدانية، كبار العملاء، رئيس مجموعة مبيعات)، وما تبيعه ولمن، وحجم الصفقة ودورة البيع، والأهداف، والراتب الأساسي والعمولة والشروط الأخرى التي تعرضها فعلاً، والمهارات الأساسية والمفضلة، والأدوات مثل نظام CRM، وعدد مراحل المقابلة التي تخطط لها ومن سيجريها، وما ينبغي أن يقوله الإعلان عن شركتك. يمكنك إرفاق وصف وظيفي أو إعلان قديم بصيغة ملفات Word أو PDF أو لقطات شاشة، حتى 3 ملفات. يرجى عدم إرسال سير المرشحين الذاتية أو بيانات شخصية أخرى.

سنسألك:

• ما نوع دور المبيعات؟
• ماذا تبيع ولمن؟
• ماذا تعرض؟
• كيف ستجري المقابلة؟

قارن بين الباقات

الأسئلة والأجوبة

لم تجد إجابتك؟ اسألنا