NegóciosKit de contratação de desenvolvedor
Kit de entrevista para desenvolvedor de software: anúncio da vaga, perguntas técnicas, um exercício de programação e uma ficha de avaliação
Preçoa partir de R$ 73
Kit de contratação de vendasContratação de profissionais
Pagamento protegidoDetalhes
- Os ajustes previstos no pacote são gratuitos.
- Se você não responder em 3 dias após a entrega, o trabalho é aprovado automaticamente.
O dinheiro fica reservado no pagamento e só é liberado quando você aprova o trabalho.
Exemplo de resultado
Exemplo do pacote Padrão
Kit de entrevista: barista para uma cafeteria movimentada no centro da cidade
Anúncio curto da vaga
Barista, tempo integral, centro da cidade. $18–20 por hora mais gorjetas, turnos a partir das 6h30, dois fins de semana por mês. Você vai preparar café para cerca de 600 pessoas por dia, manter o balcão limpo e lembrar o que os clientes de sempre pedem. Seis meses de experiência em um balcão movimentado são suficientes; as nossas receitas a gente ensina.
Etapa 2: entrevista principal (4 de 18 perguntas)
| Competência | Pergunta | Resposta forte | Resposta fraca |
|---|---|---|---|
| Trabalho sob pressão | “Conte sobre o seu turno mais corrido. O que você fez quando a fila chegou até a porta?” | Um turno real, uma ordem clara de tarefas, pediu ajuda cedo | Fala de forma genérica, “eu só trabalho mais rápido” |
| Cuidado com o cliente | “Um cliente de sempre diz que o flat white dele está com outro gosto hoje. O que você faz?” | Pergunta o que está diferente, refaz a bebida, confere o moedor | Defende a bebida ou refaz sem perguntar |
| Trabalho em equipe | “Como você divide o balcão com um colega quando os dois estão preparando bebidas?” | Papéis claros, anuncia os pedidos em voz alta, limpa enquanto trabalha | Prefere trabalhar sozinho |
| Confiabilidade | “Nossos turnos começam às 6h30. Como você chegaria aqui?” | Um plano concreto e um plano B | Nenhum plano |
Ficha de avaliação (pesos)
| Competência | Peso | Nota 1–5 |
|---|---|---|
| Trabalho sob pressão | 30% | |
| Cuidado com o cliente | 25% | |
| Noções básicas de café | 20% | |
| Trabalho em equipe | 15% | |
| Confiabilidade | 10% |
Arquivos: Word e PDF. Todas as perguntas são sobre o trabalho: nenhuma trata de idade, planos de família, saúde, religião ou origem. Nunca buscamos nem contatamos candidatos, e a escolha de quem contratar é sua.
Cliente: Café Aurora, uma cafeteria com 9 funcionários e cerca de 600 pedidos por dia. Tarefa: contratar um barista que mantenha a calma no pico da manhã e seja simpático com os clientes de sempre. Pacote Padrão: um anúncio de vaga em duas versões, uma triagem por telefone e uma entrevista principal, 25 perguntas e uma ficha de avaliação com pesos. Trecho abaixo.
O cliente e todos os dados são fictícios.
Sobre este serviço
Candidatos de vendas sabem se vender, o que os torna difíceis de comparar em uma conversa livre. Este kit dá uma estrutura: um anúncio de vaga que informa suas metas reais, salário e comissão, perguntas sobre como a pessoa encontra clientes, conduz um funil, lida com objeções e negocia, e como soam respostas fortes e fracas, por exemplo conversa vaga sobre "números grandes" versus exemplos claros com os passos por trás. A ficha de avaliação pontua todos os candidatos nos mesmos critérios. O Premium acrescenta um exercício de simulação, como uma ligação ou reunião curta com você no papel do cliente, com um guia para avaliá-lo. Nós nunca buscamos, contatamos nem fazemos a triagem de candidatos e não aconselhamos quem contratar. As perguntas evitam idade, família, saúde, religião e origem. As regras trabalhistas variam de país para país, então confira o kit com as do seu.
O que está incluído
- O que você recebeUm documento em Word e PDF: um anúncio de vaga de vendas para a sua função, perguntas de entrevista agrupadas por competência de vendas para cada etapa do seu pacote, notas sobre o que observar em respostas fortes e fracas e uma ficha de avaliação. A partir do Padrão, uma etapa curta de triagem por telefone, uma versão resumida do anúncio para sites de vagas e uma ficha de avaliação ponderada; no Premium, uma terceira etapa, um exercício de simulação com um guia para avaliá-lo e perguntas para referências.
- Um anúncio de vendas honestoMetas reais, salário fixo, comissão e quem são os clientes
- Perguntas sobre vendasEncontrar clientes, funil, objeções, negociação e fechamento
- Resultados que dá para conferirPedir os passos por trás de números passados
- Ficha de avaliaçãoOs mesmos critérios e a mesma escala para todos os candidatos
- Perguntas justasSó sobre o trabalho, nada sobre idade, família, saúde ou crenças
Como funciona
- 1BriefingVocê descreve a função de vendas, os clientes, as metas e a remuneração
- 2KitEscrevemos o anúncio, as perguntas, o guia de respostas e a ficha de avaliação
- 3EntregaVocê recebe o kit em Word e PDF na página do pedido
- 4Suas entrevistasVocê publica o anúncio, convida os candidatos e os entrevista você mesmo
O que precisamos de você
A função e o nível de vendas (vendas internas, vendas externas, grandes contas, chefia de um grupo de vendas), o que você vende e para quem, tamanho do negócio e ciclo de vendas, metas, salário fixo, comissão e outras condições que você realmente oferece, habilidades indispensáveis e desejáveis, ferramentas como um CRM, quantas etapas de entrevista você planeja e quem vai entrevistar, e o que o anúncio deve dizer sobre a sua empresa. Você pode anexar uma descrição da vaga ou um anúncio antigo em arquivos Word ou PDF ou capturas de tela, até 3 arquivos. Não envie currículos de candidatos nem outros dados pessoais.
Vamos perguntar:
- Que tipo de função de vendas é?
- O que você vende e para quem?
- O que você oferece?
- Como será a entrevista?
Compare os pacotes
| Pacotes | BásicoAnúncio da vaga e 10 perguntasR$ 73 | PadrãoAnúncio da vaga e 25 perguntas em 2 etapasR$ 140 | Premium40 perguntas em 3 etapas e uma simulaçãoR$ 240 |
|---|---|---|---|
| Prazo | 1 dia | 2 dias | 3 dias |
| Ajustes | 1 | 2 | 3 |
| Anúncio da vaga | versão completa | versões completa e resumida | versões completa e resumida |
| Perguntas da entrevista | 10 | 25 | 40 |
| Etapas da entrevista | 1 | 2 | 3 |
| Competências abordadas | até 4 | até 6 | até 8 |
| Ficha de avaliação | simples | ponderada | ponderada, para cada etapa |
| Exercício prático com guia de avaliação | Não | Não | Sim |
| Função | Gerente de vendas | Gerente de vendas | Gerente de vendas |
| Fazer pedido Básico | Fazer pedido Padrão | Fazer pedido Premium |
Pagamento protegido
Você paga ao fazer o pedido, mas o dinheiro só é liberado pelo trabalho aprovado.
- Preço fixoO preço do pacote não muda depois que você paga.
- O dinheiro fica reservadoAo pagar, o valor fica apenas reservado. Ele só é repassado quando você aprova o trabalho.
- Verificado antes da entregaCada resultado passa por um controle de qualidade antes de chegar até você, e você o vê na página do pedido antes de aprovar.
- Ajustes gratuitosPeça ajustes dentro do seu briefing quantas vezes o pacote permitir.
- Aprovação após 3 diasSe em 3 dias após a entrega você não aprovar o trabalho nem pedir ajustes, ele é aprovado automaticamente. Se você escrever no chat do pedido após a entrega, o pedido fica em espera; depois que respondermos, podemos reiniciar a contagem de 3 dias e avisaremos no chat.
- Refazer ou reembolso totalSe o resultado não corresponder ao seu briefing e os ajustes não resolverem, ou se o trabalho levar mais que o dobro do prazo, escreva no chat do pedido: refazemos o trabalho ou reembolsamos o pagamento integralmente.
Perguntas e respostas
Vocês procuram ou contatam candidatos de vendas?
Não. Nós preparamos os documentos; você publica o anúncio, convida os candidatos e os entrevista você mesmo.
Vocês me dizem qual candidato contratar?
Não. A ficha de avaliação ajuda você a comparar os candidatos nos mesmos critérios, mas a decisão é sempre sua.
O que é a simulação do Premium?
Um teste prático curto, próximo do trabalho real: por exemplo, uma ligação ativa ou uma reunião com uma objeção, com uma orientação para o candidato, um limite de tempo e como é um bom resultado. Você ou um colega faz o papel do cliente.
O anúncio vai prometer ganhos altos?
Só o salário, a comissão e os exemplos que você enviar e puder sustentar. Nunca inventamos valores de renda.
As perguntas são justas e legais?
Toda pergunta é sobre o trabalho. Deixamos de fora idade, estado civil, filhos ou gravidez, saúde, religião, origem e temas semelhantes. Confira o kit com as regras trabalhistas locais; isto não é aconselhamento jurídico.
Não encontrou a resposta?
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