Bộ phỏng vấn lập trình viên phần mềm: tin tuyển dụng, câu hỏi kỹ thuật, bài tập lập trình và phiếu chấm điểm

Ví dụ kết quả

Về dịch vụ này

Tuyển lập trình viên mà không có kế hoạch thường dẫn đến những câu hỏi vặt chẳng ai dùng trong công việc hoặc một cuộc trò chuyện không bao giờ chạm đến code thật. Bộ tài liệu này được xây dựng quanh công nghệ và công việc của bạn: tin tuyển dụng nêu các nhiệm vụ, công nghệ, cấp bậc và điều kiện bạn thực sự đưa ra, câu hỏi về ngôn ngữ và công cụ bạn dùng, giải quyết vấn đề, chất lượng code, thói quen kiểm thử và làm việc cùng người khác, kèm ghi chú về câu trả lời mạnh và yếu. Phiếu chấm điểm đánh giá mọi ứng viên theo cùng các tiêu chí. Gói Cao cấp có thêm bài tập lập trình ngắn làm ở nhà hoặc trực tiếp, gần với công việc thật của bạn, kèm giới hạn thời gian và hướng dẫn đánh giá mà kỹ sư của bạn có thể dùng. Chúng tôi không tìm kiếm, liên hệ hay sàng lọc ứng viên, không xem bài nộp của họ và không tư vấn nên tuyển ai. Các câu hỏi tránh đề cập đến tuổi, gia đình, sức khỏe, tôn giáo và nguồn gốc. Quy định về lao động khác nhau theo từng nước, hãy đối chiếu bộ tài liệu với quy định nơi bạn.

Bao gồm những gì

• Bạn nhận được gìTài liệu Word và PDF: tin tuyển dụng cho vị trí lập trình viên, câu hỏi phỏng vấn nhóm theo năng lực cho từng vòng trong gói của bạn, ghi chú về những điều cần lắng nghe trong câu trả lời mạnh và yếu, cùng phiếu chấm điểm. Từ gói Tiêu chuẩn có thêm vòng sàng lọc ngắn, bản rút gọn của tin tuyển dụng cho các trang việc làm và phiếu chấm điểm có trọng số; gói Cao cấp có thêm vòng thứ ba, bài tập lập trình kèm hướng dẫn đánh giá và câu hỏi cho người tham chiếu.
• Tin tuyển dụng rõ ràngCông nghệ, nhiệm vụ, cấp bậc, lương và quy định làm việc từ xa theo yêu cầu của bạn
• Câu hỏi kỹ thuậtNgôn ngữ, công cụ, lựa chọn thiết kế và gỡ lỗi của bạn
• Làm việc cùng người khácReview code, ước lượng, tiếp nhận góp ý và xử lý nhiệm vụ chưa rõ
• Cần lắng nghe điều gìDấu hiệu của kinh nghiệm thật so với câu trả lời học thuộc
• Câu hỏi công bằngChỉ về công việc, không hỏi về tuổi, gia đình, sức khỏe hay tín ngưỡng

Cách hoạt động

1. 1
   Yêu cầuBạn mô tả vị trí, công nghệ, cấp bậc và điều kiện
2. 2
   Bộ tài liệuChúng tôi viết tin tuyển dụng, câu hỏi, hướng dẫn đáp án và phiếu chấm điểm
3. 3
   Bàn giaoBạn nhận bộ tài liệu dạng Word và PDF ngay trên trang đơn hàng
4. 4
   Các buổi phỏng vấn của bạnBạn tự đăng tin, phỏng vấn ứng viên và đánh giá bài tập

Chúng tôi cần gì từ bạn

Vị trí và cấp bậc (junior, middle, senior; backend, frontend, mobile, full-stack), ngôn ngữ, framework và công cụ của bạn, người đó sẽ xây dựng và duy trì những gì, kỹ sư của bạn làm việc thế nào (review code, kiểm thử, phát hành), khoảng lương, lịch làm việc, làm tại văn phòng hay từ xa và các điều kiện khác bạn thực sự đưa ra, kỹ năng bắt buộc và kỹ năng cộng điểm, bạn dự kiến mấy vòng và ai sẽ phỏng vấn, và tin tuyển dụng nên nói gì về công ty bạn. Bạn có thể đính kèm bản mô tả công việc hoặc tin tuyển dụng cũ dưới dạng file Word, PDF hoặc ảnh chụp màn hình, tối đa 3 file. Vui lòng không gửi CV, code của ứng viên hay dữ liệu cá nhân khác.

Chúng tôi sẽ hỏi bạn:

• Bạn đang tuyển vị trí lập trình viên nào?
• Người đó sẽ xây dựng những gì?
• Kỹ năng nào là bắt buộc, kỹ năng nào là điểm cộng?
• Bạn đưa ra điều kiện gì?
• Bạn sẽ phỏng vấn như thế nào?

So sánh các gói

Hỏi đáp

Chưa tìm thấy câu trả lời? Hỏi chúng tôi