Набор для найма разработчикаНайм специалиста

Набор для собеседования разработчика: вакансия, технические вопросы, тестовое задание по коду и карта оценки

Обычно готово за 15 минутДоработки включеныКонтроль качества
Пакеты
Защита оплатыПодробнее
  • Доработки в рамках пакета бесплатны.
  • Если вы не ответите в течение 3 дней после сдачи, работа будет принята автоматически.

При оплате деньги резервируются и переходят сервису, только когда вы примете работу.

Набор для собеседования разработчика: вакансия, технические вопросы, тестовое задание по коду и карта оценки

Пример результата

Пример по пакету «Стандарт»

Комплект для собеседования: бариста в оживлённую кофейню в центре города

Короткая вакансия

Бариста, полный день, центр города. 18–20 $ в час плюс чаевые, смены с 6:30, два выходных дня в месяц рабочие. Вы будете готовить кофе примерно для 600 гостей в день, держать бар в чистоте и помнить, что пьют постоянные гости. Достаточно полугода работы за загруженной стойкой, наши рецепты покажем.

Этап 2: основное собеседование (4 из 18 вопросов)

НавыкВопросСильный ответСлабый ответ
Работа под нагрузкой«Расскажите о самой загруженной смене. Что вы делали, когда очередь дошла до двери?»Реальная смена, ясный порядок действий, вовремя попросил помощиОбщие слова, «просто работаю быстрее»
Забота о гостях«Постоянный гость говорит, что флэт уайт сегодня не такой, как обычно. Ваши действия?»Уточняет, что не так, переделывает, проверяет помолСпорит или переделывает молча
Работа в паре«Как вы делите бар с коллегой, когда вы оба готовите напитки?»Чёткие роли, проговаривает заказы, убирает по ходуПредпочитает работать один
Надёжность«Смены начинаются в 6:30. Как вы будете добираться?»Конкретный план и запасной вариантПлана нет

Карта оценки (веса)

НавыкВесОценка 1–5
Работа под нагрузкой30%
Забота о гостях25%
Основы кофе20%
Работа в паре15%
Надёжность10%

Файлы: Word и PDF. Все вопросы о работе: ни одного о возрасте, планах на семью, здоровье, вере или происхождении. Мы не ищем кандидатов и не связываемся с ними, а решение, кого нанять, остаётся за вами.

Клиент: кофейня «Утренний сгиб», 9 сотрудников и около 600 заказов в день. Задача: нанять бариста, который не теряется в утренний час пик и приветлив с постоянными гостями. Пакет «Стандарт»: вакансия в двух вариантах, телефонное интервью и основное собеседование, 25 вопросов и карта оценки с весами. Ниже отрывок.

Клиент и все данные вымышлены.

Об услуге

Найм разработчика без плана часто сводится либо к вопросам-загадкам, которые не нужны в работе, либо к беседе, где до кода так и не доходят. Набор строится вокруг вашего стека и задач: вакансия с задачами, технологиями, уровнем и условиями, которые вы действительно предлагаете, вопросы о ваших языках и инструментах, решении задач, качестве кода, тестировании и работе с коллегами, с ориентирами, как звучат сильные и слабые ответы. Карта оценки сравнивает всех кандидатов по одним пунктам. В Premium ещё короткое тестовое задание на дом или вживую, близкое к вашей работе, с ограничением по времени и критериями проверки для ваших инженеров. Мы не ищем кандидатов, не связываемся с ними, не проверяем их решения и не советуем, кого нанять. В вопросах нет возраста, семьи, здоровья, религии и происхождения. Трудовые правила в разных странах разные, поэтому сверьте набор с правилами своей страны.

Что входит

  • Что вы получитеДокумент Word и PDF: вакансия разработчика, вопросы по компетенциям для каждого этапа пакета, ориентиры, на что обращать внимание в сильных и слабых ответах, и карта оценки. Начиная со Standard, ещё короткий отборочный этап, краткая версия вакансии для сайтов поиска работы и карта оценки с весами; в Premium — третий этап, тестовое задание по коду с критериями проверки и вопросы для рекомендателей.
  • Понятная вакансияСтек, задачи, уровень, зарплата и удалёнка по вашему брифу
  • Технические вопросыВаши языки, инструменты, архитектурные решения и отладка
  • Работа с коллегамиКод-ревью, оценка сроков, обратная связь и нечёткие задачи
  • На что обращать вниманиеПризнаки настоящего опыта против заученных ответов
  • Корректные вопросыТолько о работе, без возраста, семьи, здоровья и убеждений

Порядок работы

  1. 1
    БрифВы описываете должность, стек, уровень и условия
  2. 2
    НаборПишем вакансию, вопросы, ориентиры по ответам и карту оценки
  3. 3
    СдачаВы получаете набор в Word и PDF на странице заказа
  4. 4
    Ваши собеседованияВы публикуете вакансию, проводите собеседования и сами проверяете задания

Что нужно от вас

Должность и уровень (junior, middle, senior; бэкенд, фронтенд, мобильная разработка, фулстек), ваши языки, фреймворки и инструменты, что человек будет создавать и поддерживать, как у вас устроена работа (код-ревью, тесты, релизы), вилка зарплаты, график, офис или удалёнка и другие условия, которые вы действительно предлагаете, обязательные и желательные навыки, сколько этапов планируете и кто будет проводить собеседования, что сказать в вакансии о компании. Можно приложить описание должности или старую вакансию файлами Word, PDF или скриншотами, до 3 файлов. Пожалуйста, не присылайте резюме, код кандидатов и другие личные данные.

В брифе мы спросим:

  • Какого разработчика вы нанимаете?
  • Что человек будет делать?
  • Какие навыки обязательны, а какие желательны?
  • Что вы предлагаете?
  • Как вы будете проводить собеседования?

Сравнение пакетов

ПакетыЭкономВакансия и 10 вопросов13 $СтандартВакансия и 25 вопросов в 2 этапа26 $Бизнес40 вопросов в 3 этапа и тестовое задание44 $
Срок1 день2 дня3 дня
Доработки123
Текст вакансииполная версияполная и краткая версииполная и краткая версии
Вопросов для собеседования102540
Этапов собеседования123
Компетенцийдо 4до 6до 8
Карта оценкипростаяс весамис весами, на каждый этап
Тестовое задание и критерии проверкиНетНетДа
ДолжностьРазработчик ПОРазработчик ПОРазработчик ПО
Заказать ЭкономЗаказать СтандартЗаказать Бизнес

Защита оплаты

Вы оплачиваете заказ сразу, но деньги переходят сервису только за принятую работу.

  • Фиксированная ценаЦена пакета не меняется после оплаты.
  • Деньги резервируютсяПри оплате сумма только резервируется. Сервису она переходит, когда вы примете работу.
  • Проверка перед сдачейКаждый результат проходит проверку качества, прежде чем попасть к вам, и вы видите его на странице заказа до приёмки.
  • Бесплатные доработкиПросите изменения в рамках брифа столько раз, сколько предусмотрено пакетом.
  • Приёмка через 3 дняЕсли в течение 3 дней после сдачи вы не примете работу и не попросите изменений, она будет принята автоматически. Если после сдачи вы напишете в чат заказа, заказ подождёт; ответив, мы можем начать отсчёт 3 дней заново и сообщим об этом в чате.
  • Переделка или полный возвратЕсли результат не соответствует брифу и доработки не помогли или срок превышен больше чем вдвое, напишите в чат заказа: мы переделаем работу или полностью вернём деньги.
Как это работает →

Вопросы и ответы

Вы найдёте кандидатов или проведёте техническое собеседование?

Нет. Мы готовим документы, а вакансию публикуете, кандидатов приглашаете и собеседования проводите вы.

Вы проверите тестовые задания кандидатов?

Нет. В Premium есть задание и критерии проверки, чтобы ваши инженеры проверяли все решения одинаково. Работы кандидатов мы не видим.

Сколько времени занимает тестовое задание?

Оно рассчитано максимум на несколько часов, близко к реальной работе и не требует того, что вы потом использовали бы в продукте.

Можно охватить несколько стеков?

Один заказ — одна должность. Если роли бэкенда и фронтенда сильно различаются, оформите отдельный заказ на каждую.

Вы подскажете, кого нанять?

Нет. Карта оценки помогает сравнить кандидатов по одним пунктам, но решение всегда за вами.

Не нашли ответ?

Пакеты