Bộ phỏng vấn cho một vị trí: tin tuyển dụng, câu hỏi phỏng vấn theo năng lực, hướng dẫn đánh giá câu trả lời và phiếu chấm điểm

Ví dụ kết quả

Về dịch vụ này

Bộ phỏng vấn giúp bạn tuyển người cho một vị trí một cách công bằng, nhất quán: tin tuyển dụng, câu hỏi phỏng vấn nhóm theo năng lực, câu trả lời tốt và kém nghe như thế nào, và phiếu chấm điểm để đánh giá mọi ứng viên theo cùng các tiêu chí. Hãy cho chúng tôi biết vị trí, các nhiệm vụ chính, những kỹ năng quan trọng, mức lương và điều kiện bạn thật sự đưa ra và cách bạn dự định phỏng vấn. Bạn nhận một tài liệu Word và PDF; gói Cao cấp thêm một bài kiểm tra thực hành kèm hướng dẫn chấm. Chúng tôi không bao giờ tìm kiếm, liên hệ hay sàng lọc ứng viên, và không tư vấn nên tuyển ai: quyết định là của bạn. Mọi câu hỏi đều về công việc và tránh mọi điều mang tính phân biệt đối xử, như tuổi, kế hoạch gia đình, sức khỏe, tôn giáo hay nguồn gốc. Quy định lao động khác nhau theo từng nước, nên hãy đối chiếu bộ phỏng vấn với quy định của nước bạn trước khi dùng.

Bao gồm những gì

• Bạn nhận được gìMột tài liệu Word và PDF: tin tuyển dụng cho vị trí của bạn, câu hỏi phỏng vấn nhóm theo năng lực cho từng vòng trong gói của bạn, ghi chú về điều cần lắng nghe trong câu trả lời tốt và kém, và phiếu chấm điểm để đánh giá ứng viên theo cùng các tiêu chí. Từ gói Tiêu chuẩn, có thêm một vòng sàng lọc qua điện thoại ngắn, bản ngắn của tin tuyển dụng cho các trang việc làm và phiếu chấm điểm có trọng số; ở gói Cao cấp, có vòng thứ ba, bài kiểm tra thực hành kèm cách chấm và câu hỏi cho người tham chiếu.
• Tin tuyển dụngNhiệm vụ, yêu cầu và những gì bạn đưa ra, theo yêu cầu của bạn
• Câu hỏi theo năng lựcKinh nghiệm, kỹ năng, tình huống thực tế và động lực
• Điều cần lắng ngheDấu hiệu của câu trả lời tốt và dấu hiệu cảnh báo cho mỗi câu hỏi
• Phiếu chấm điểmCùng các tiêu chí và thang điểm cho mọi ứng viên
• Câu hỏi công bằngChỉ về công việc, không hỏi về tuổi, gia đình, sức khỏe hay niềm tin

Cách hoạt động

1. 1
   Yêu cầuBạn mô tả vị trí, nhiệm vụ và những gì bạn đưa ra
2. 2
   Bộ tài liệuChúng tôi viết tin tuyển dụng, câu hỏi, hướng dẫn đánh giá câu trả lời và phiếu chấm điểm
3. 3
   Bàn giaoBạn nhận bộ tài liệu dạng Word và PDF ngay trên trang đơn hàng
4. 4
   Các buổi phỏng vấn của bạnBạn đăng tin, mời ứng viên và tự phỏng vấn họ

Chúng tôi cần gì từ bạn

Vị trí và cấp bậc, các nhiệm vụ chính và kết quả bạn mong đợi, kỹ năng bắt buộc và kỹ năng là lợi thế, mức lương, lịch làm việc, địa điểm hoặc làm việc từ xa và các điều kiện khác bạn thật sự đưa ra, bạn dự định có mấy vòng phỏng vấn và ai sẽ phỏng vấn, và tin tuyển dụng nên nói gì về công ty của bạn. Bạn có thể đính kèm mô tả công việc hiện có hoặc tin cũ dạng tệp Word hoặc PDF hay ảnh chụp màn hình, tối đa 3 tệp. Vui lòng không gửi CV của ứng viên hay dữ liệu cá nhân khác.

Chúng tôi sẽ hỏi bạn:

• Bạn đang tuyển cho vị trí nào?
• Người đó sẽ làm gì hằng ngày?
• Kỹ năng nào là bắt buộc, kỹ năng nào là lợi thế?
• Bạn đưa ra điều gì?
• Bạn sẽ phỏng vấn thế nào?

So sánh các gói

Hỏi đáp

Chưa tìm thấy câu trả lời? Hỏi chúng tôi