Bộ phỏng vấn quản lý marketing: tin tuyển dụng, câu hỏi về kênh, ngân sách và kết quả, phiếu chấm điểm

Ví dụ kết quả

Về dịch vụ này

Một quản lý marketing có thể nói rất hay về các chiến dịch; buổi phỏng vấn cần tìm ra họ thực sự đã làm gì và đo lường thế nào. Bộ tài liệu này cho bạn tin tuyển dụng và câu hỏi về những kênh quan trọng với bạn, như mạng xã hội, email, quảng cáo trả phí, SEO hay sự kiện, cùng lập kế hoạch, ngân sách, làm việc với agency và freelancer, và đọc kết quả trong các công cụ như Google Analytics. Các ghi chú cho thấy sự khác biệt giữa câu trả lời mơ hồ và câu trả lời có mục tiêu, hành động và con số rõ ràng, còn phiếu chấm điểm giữ mọi ứng viên trên cùng các tiêu chí. Gói Cao cấp có thêm bài tập: một kế hoạch ra mắt hoặc chiến dịch ngắn cho sản phẩm bạn mô tả, kèm hướng dẫn đánh giá. Chúng tôi không tìm kiếm hay liên hệ ứng viên và không nói nên tuyển ai. Các câu hỏi chỉ xoay quanh công việc và bỏ qua tuổi, gia đình, sức khỏe và tín ngưỡng.

Bao gồm những gì

• Bạn nhận được gìBộ tài liệu Word và PDF cho vị trí marketing: tin tuyển dụng, câu hỏi theo năng lực cho từng vòng trong gói của bạn, những điều cần lắng nghe và phiếu chấm điểm. Từ gói Tiêu chuẩn có thêm cuộc gọi sàng lọc ngắn, tin tuyển dụng rút gọn cho các trang việc làm và phiếu chấm điểm có trọng số; gói Cao cấp có thêm vòng thứ ba, bài tập lập kế hoạch cho sản phẩm bạn mô tả kèm hướng dẫn đánh giá, và câu hỏi tham chiếu.
• Các kênh của bạnCâu hỏi về những kênh bạn nêu, không phải danh sách chung chung
• Con số và kết quảMục tiêu, ngân sách, phạm vi tiếp cận và chuyển đổi trong công việc trước đây
• Làm việc cùng người khácAgency, freelancer, bán hàng và chủ doanh nghiệp
• Phiếu chấm điểmChiến lược, triển khai, phân tích và giao tiếp trên một thang điểm
• Câu hỏi công bằngChỉ về công việc, không hỏi về tuổi, gia đình, sức khỏe hay tín ngưỡng

Cách hoạt động

1. 1
   Yêu cầuBạn mô tả sản phẩm, khách hàng và các kênh
2. 2
   Bộ tài liệuChúng tôi viết tin tuyển dụng, câu hỏi, ghi chú đáp án và phiếu chấm điểm
3. 3
   Bàn giaoBạn nhận bộ tài liệu dạng Word và PDF ngay trên trang đơn hàng
4. 4
   Các buổi phỏng vấn của bạnBạn tự mời ứng viên, phỏng vấn và xem hồ sơ năng lực của họ

Chúng tôi cần gì từ bạn

Doanh nghiệp và sản phẩm của bạn, khách hàng là ai, các kênh bạn đang dùng và muốn phát triển, ngân sách người đó sẽ quản lý nếu có, họ báo cáo cho ai và làm việc với ai, cấp bậc (trực tiếp làm hay dẫn dắt các marketer khác), kỹ năng bắt buộc và kỹ năng cộng điểm, khoảng lương và điều kiện bạn thực sự đưa ra, và bạn dự kiến mấy vòng phỏng vấn. Bạn có thể đính kèm bản mô tả công việc, tin tuyển dụng cũ hoặc một ghi chú ngắn về sản phẩm, tối đa 3 file. Vui lòng không gửi CV của ứng viên hay dữ liệu cá nhân khác.

Chúng tôi sẽ hỏi bạn:

• Bạn bán gì và cho ai?
• Người đó sẽ phụ trách những kênh nào?
• Kỹ năng nào là bắt buộc, kỹ năng nào là điểm cộng?
• Bạn đưa ra điều kiện gì?
• Bạn sẽ phỏng vấn như thế nào?

So sánh các gói

Hỏi đáp

Chưa tìm thấy câu trả lời? Hỏi chúng tôi