商業價格起 US$13
成果範例
標準版方案範例
Interview kit: barista for a busy city-centre coffee shop
Short job ad
Barista, full-time, city centre. $18–20 an hour plus tips, shifts from 6:30 am, two weekends a month. You'll make coffee for about 600 people a day, keep the bar clean and remember what the regulars drink. Six months behind a busy bar is enough; we'll teach you our recipes.
Stage 2: main interview (4 of 18 questions)
| Competence | Question | A strong answer | A weak answer |
|---|---|---|---|
| Working under pressure | "Tell me about your busiest shift. What did you do when the queue reached the door?" | A real shift, a clear order of tasks, asked for help early | Talks in general terms, "I just work faster" |
| Care for guests | "A regular says their flat white tastes different today. What do you do?" | Asks what is different, remakes it, checks the grinder | Defends the drink, or remakes it without asking |
| Teamwork | "How do you share the bar with a colleague when you're both making drinks?" | Clear roles, calls out orders, cleans as they go | Prefers to work alone |
| Reliability | "Our shifts start at 6:30. How would you get here?" | A concrete plan and a back-up | No plan |
Scorecard (weights)
| Competence | Weight | Score 1–5 |
|---|---|---|
| Working under pressure | 30% | |
| Care for guests | 25% | |
| Coffee basics | 20% | |
| Teamwork | 15% | |
| Reliability | 10% |
Files: Word and PDF. Every question is about the job: none asks about age, family plans, health, religion or origin. We never search for or contact candidates, and the choice of whom to hire is yours.
Client: Morning Fold, a coffee shop with 9 staff and about 600 orders a day. Task: hire a barista who stays calm at the morning rush and is friendly with regulars. Standard package: a job ad in two versions, a phone screen and a main interview, 25 questions and a weighted scorecard. Excerpt below.
客戶與所有細節皆為虛構。
關於此服務
沒有計畫地招募工程師，往往不是問一堆工作中用不到的冷知識，就是聊天聊不到真正的程式碼。這套組合圍繞您的技術堆疊與工作內容打造：寫明您實際提供的任務、技術、職級與條件的職缺說明；詢問您使用的程式語言與工具、解決問題、程式碼品質、測試習慣與團隊合作的問題，並附強弱回答的聽取筆記。評分表以相同的項目為每位應徵者評分。進階版另附一份貼近您實際工作的簡短帶回家作業或現場寫程式題，附時間限制，以及供您自己的工程師使用的檢核指南。我們絕不搜尋、聯絡或篩選應徵者，不審閱他們的作品，也不建議該錄用誰。問題避開年齡、家庭、健康、宗教與出身。各國的勞動規定不同，請依您所在地確認套件內容。
包含內容
- 您會拿到什麼一份 Word 與 PDF 文件：工程師職缺說明、依能力分組並對應方案內各階段的面試問題、聽取強弱回答時的重點筆記，以及評分表。標準版起另附簡短的篩選階段、供求職網站使用的精簡版職缺說明與加權評分表；進階版再加第三階段、附檢核指南的程式實作測驗題，以及背景查核問題。
- 清楚的職缺說明依據您的需求說明寫出技術堆疊、任務、職級、薪資與遠端規則
- 技術問題您的程式語言、工具、設計取捨與除錯
- 與他人合作程式碼審查、估時、面對回饋與不明確的任務
- 聽取重點真正的經驗與背誦的答案之間的差異跡象
- 公平的問題只問與工作相關的事，不涉及年齡、家庭、健康或信仰
服務流程
- 1需求說明您說明職務、技術堆疊、職級與條件
- 2套件我們撰寫職缺說明、問題、答案指南與評分表
- 3交付您在訂單頁面取得 Word 與 PDF 格式的套件
- 4您的面試由您自行刊登職缺、面試應徵者並檢核測驗作品
需要您提供的資料
職務與職級（初階、中階、資深；後端、前端、行動、全端）、您的程式語言、框架與工具、這個人要開發與維護什麼、您的工程師如何工作（程式碼審查、測試、發版）、薪資範圍、工作時間、辦公室或遠端工作與您實際提供的其他條件、必備與加分的技能、您規劃幾個階段與由誰面試，以及職缺說明中要如何介紹貴公司。您可以附上職務說明或舊的職缺說明，格式為 Word、PDF 檔或截圖，最多 3 個檔案。請勿提供應徵者的履歷、程式碼或其他個人資料。
我們會詢問您：
- 您要招募哪種開發職務？
- 這個人要開發什麼？
- 哪些技能是必備、哪些是加分？
- 您提供什麼條件？
- 您打算如何面試？
比較方案
付款保障
下單時付款，但只有在驗收成果後，款項才會撥付。
- 固定價格付款後，方案價格不會變動。
- 款項先行保留付款時，金額只會先保留，在您驗收後才會撥付給服務。
- 交付前檢查每份成果在交到您手上之前都會經過品質檢查，您也可以在驗收前於訂單頁面查看成果。
- 免費修改在需求說明範圍內，可依方案允許的次數提出修改。
- 3 天後自動驗收若您在交付後 3 天內未驗收也未提出修改，成果將自動驗收。若您在交付後於訂單聊天室留言，訂單會暫停自動驗收；我們回覆後，可能會重新起算 3 天，並會在聊天室中告知。
- 重新製作或全額退款若成果不符合您的需求說明且修改後仍未改善，或製作時間超過交付期限的兩倍，請在訂單聊天室留言：我們將重新製作，或全額退還款項。
常見問題
你們會尋找應徵者或進行技術面試嗎？
不會。我們準備文件；職缺由您自行刊登，應徵者由您自行邀請並面試。
你們會檢核應徵者的測驗作品嗎？
不會。進階版包含測驗題與檢核指南，讓您自己的工程師用相同的方式檢核每一份作品。我們絕不會看到應徵者的作品。
測驗題要花多久？
設計成最多花幾個小時，貼近實際工作，也不要求任何您會用在正式環境的東西。
套件能涵蓋多種技術堆疊嗎？
每筆訂單涵蓋一個職務。如果後端與前端職務差異很大，請各下一筆訂單。
你們會告訴我該錄用誰嗎？
不會。評分表協助您用相同項目比較應徵者，但決定永遠由您做。
沒有找到您要的答案？
