NegociosKit de contratación remota
Kit de entrevista para contratar en un equipo remoto: oferta de empleo, preguntas sobre autogestión y trabajo asíncrono, hoja de valoración
Preciodesde 13 US$
Kit de contratación de becariosBúsqueda de candidatos
Protección de pagoDetalles
- Los cambios dentro del paquete son gratuitos.
- Si no responde en los 3 días siguientes a la entrega, el trabajo se acepta automáticamente.
El dinero queda reservado al pagar y solo se libera cuando usted acepta el trabajo.
Ejemplo de resultado
Ejemplo del paquete Estándar
Kit de entrevista: barista para una cafetería con mucho movimiento en el centro
Oferta de empleo breve
Barista, jornada completa, centro de la ciudad. $18–20 la hora más propinas, turnos desde las 6:30, dos fines de semana al mes. Preparará café para unas 600 personas al día, mantendrá la barra limpia y recordará lo que toman los clientes habituales. Bastan seis meses de experiencia en una barra con mucho movimiento; nuestras recetas se las enseñamos nosotros.
Fase 2: entrevista principal (4 de 18 preguntas)
| Competencia | Pregunta | Respuesta sólida | Respuesta débil |
|---|---|---|---|
| Trabajo bajo presión | “Háblenos de su turno con más trabajo. ¿Qué hizo cuando la cola llegaba hasta la puerta?” | Un turno real, un orden claro de tareas, pidió ayuda a tiempo | Habla en términos generales, “simplemente trabajo más rápido” |
| Atención al cliente | “Un cliente habitual dice que hoy su flat white sabe distinto. ¿Qué hace?” | Pregunta qué nota distinto, lo vuelve a preparar, revisa el molinillo | Defiende la bebida o la rehace sin preguntar |
| Trabajo en equipo | “¿Cómo comparte la barra con un compañero cuando los dos están preparando bebidas?” | Roles claros, canta los pedidos, limpia sobre la marcha | Prefiere trabajar solo |
| Fiabilidad | “Nuestros turnos empiezan a las 6:30. ¿Cómo llegaría hasta aquí?” | Un plan concreto y otro de reserva | Sin plan |
Ficha de evaluación (pesos)
| Competencia | Peso | Puntuación 1–5 |
|---|---|---|
| Trabajo bajo presión | 30% | |
| Atención al cliente | 25% | |
| Conocimientos básicos de café | 20% | |
| Trabajo en equipo | 15% | |
| Fiabilidad | 10% |
Archivos: Word y PDF. Todas las preguntas tratan sobre el puesto: ninguna se refiere a la edad, los planes familiares, la salud, la religión o el origen. Nunca buscamos ni contactamos a candidatos, y la decisión de a quién contratar es suya.
Cliente: Café Alba, una cafetería con 9 empleados y unos 600 pedidos al día. Tarea: contratar a un barista que mantenga la calma en la hora punta de la mañana y sea amable con los clientes habituales. Paquete Estándar: una oferta de empleo en dos versiones, una entrevista telefónica de preselección y una entrevista principal, 25 preguntas y una ficha de evaluación ponderada. Extracto a continuación.
El cliente y todos los datos son ficticios.
Acerca de este servicio
Los becarios y recién graduados tienen poca trayectoria laboral, así que las preguntas habituales sobre empleos anteriores dicen poco. Este kit es para una beca o puesto de graduado por pedido y pregunta por lo que sí tienen: proyectos de estudio, trabajos a tiempo parcial, voluntariado, cómo aprenden algo nuevo, aceptan comentarios y trabajan con otros, y por qué este sector y su empresa. Las notas muestran señales de potencial en una respuesta sólida, y una hoja de valoración mantiene justa la comparación entre candidatos de distintas escuelas. Premium añade una pequeña tarea que un principiante puede hacer en unas horas, con una guía de corrección, y preguntas de referencia para un tutor o un empleador anterior. Cuéntenos el sector, las tareas, la duración y el pago de la beca y la tutoría, si la hay. Nunca buscamos ni contactamos candidatos ni universidades y nunca decimos a quién contratar. Las preguntas evitan edad, planes familiares, salud y origen.
Qué incluye
- Qué recibeUn kit en Word y PDF para una beca o puesto de graduado: la oferta de empleo, preguntas por competencia para cada fase de su paquete, qué escuchar y una hoja de valoración. Desde Estándar, una breve llamada de preselección, una oferta corta para portales de empleo y una hoja de valoración ponderada; en Premium, una tercera fase, una pequeña tarea de nivel principiante con una guía de corrección, y preguntas para referencias.
- Proyectos antes que currículosTrabajos de estudio, empleos a tiempo parcial y voluntariado
- Aprendizaje y comentariosCómo captan cosas nuevas y aceptan las críticas
- MotivaciónPor qué este sector, este puesto y su empresa
- Hoja de valoraciónPotencial, curiosidad, comunicación y fiabilidad
- Preguntas justasSolo sobre el puesto, nada sobre edad, familia, salud o creencias
Cómo funciona
- 1BriefUsted describe la beca, las tareas y la tutoría
- 2KitRedactamos la oferta, las preguntas, las notas de respuesta y la hoja de valoración
- 3EntregaRecibe el kit en Word y PDF en la página del pedido
- 4Sus entrevistasUsted publica la oferta, invita a los candidatos y los entrevista personalmente
Qué necesitamos de usted
El sector y el puesto (por ejemplo, un becario de marketing o un analista junior de un programa de graduados), las tareas que harán, la duración y las fechas de la beca, el pago y las condiciones que realmente ofrece, la tutoría o formación, las habilidades o estudios que espera, cuántas plazas tiene, y cómo planea entrevistar. Puede adjuntar la descripción de un programa o una oferta anterior, hasta 3 archivos. Por favor, no envíe currículos de candidatos, notas ni otros datos personales.
Le preguntaremos:
- ¿Qué beca o puesto de graduado es?
- ¿Qué hará el becario?
- ¿Qué estudios o habilidades espera?
- ¿Qué ofrece?
- ¿Cómo entrevistará?
Comparar paquetes
| Paquetes | BásicoOferta y 10 preguntas12 US$ | EstándarLlamada de filtro y entrevista principal24 US$ | Premium3 fases y una tarea inicial40 US$ |
|---|---|---|---|
| Plazo | 1 día | 2 días | 3 días |
| Cambios | 1 | 2 | 3 |
| Oferta de empleo | versión completa | versiones completa y corta | versiones completa y corta |
| Preguntas de entrevista | 10 | 25 | 40 |
| Fases de entrevista | 1 | 2 | 3 |
| Competencias cubiertas | hasta 4 | hasta 6 | hasta 8 |
| Hoja de valoración | sencilla | ponderada | ponderada, para cada fase |
| Prueba práctica con guía de corrección | No | No | Sí |
| Se contrata para | Becarios y graduados | Becarios y graduados | Becarios y graduados |
| Hacer pedido Básico | Hacer pedido Estándar | Hacer pedido Premium |
Protección de pago
Usted paga al hacer el pedido, pero el dinero solo se libera por un trabajo aceptado.
- Precio fijoEl precio del paquete no cambia después del pago.
- El dinero queda reservadoAl pagar, el importe solo queda reservado. Pasa a Dleex cuando usted acepta el trabajo.
- Revisado antes de la entregaCada resultado pasa un control de calidad antes de llegar a usted, y lo ve en la página del pedido antes de aceptarlo.
- Cambios gratuitosSolicite cambios dentro de su brief tantas veces como permita el paquete.
- Aceptación a los 3 díasSi en los 3 días siguientes a la entrega no acepta el trabajo ni solicita cambios, se acepta automáticamente. Si escribe en el chat del pedido después de la entrega, el pedido queda en espera; cuando le respondamos, podremos reiniciar el plazo de 3 días y se lo indicaremos en el chat.
- Rehacer el trabajo o reembolso totalSi el resultado no se ajusta a su brief y los cambios no lo resolvieron, o el trabajo tarda más del doble de su plazo, escriba en el chat del pedido: rehacemos el trabajo o le reembolsamos el pago íntegro.
Preguntas y respuestas
¿Podemos preguntar por las notas?
El kit pregunta por cursos y proyectos relevantes. Si puede exigir notas o expedientes depende de sus normas locales, así que consúltelas; esto no es asesoría legal.
¿La tarea para hacer en casa es justa con los estudiantes?
Es breve, usa material inventado y está dimensionada para un principiante, con un límite de tiempo sugerido, de modo que muestra cómo aborda una persona un problema sin pedir trabajo gratis.
¿Un kit puede cubrir becarios de varios departamentos?
Cada pedido cubre un puesto. Si las tareas cambian según el departamento, pida un kit para cada uno.
¿Contactarán con universidades o buscarán candidatos?
No. Preparamos los documentos; usted publica la oferta, trabaja con las universidades y entrevista a los candidatos personalmente.
¿Me dirán a quién contratar?
No. La hoja de valoración le ayuda a comparar candidatos en los mismos puntos, pero la decisión es siempre suya.
¿No encontró su respuesta?
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