BiznesZestaw do rekrutacji pielęgniarki
Zestaw do rozmów z kandydatem na pielęgniarkę: ogłoszenie, pytania o opiekę nad pacjentem, bezpieczeństwo i pracę zmianową, karta oceny
Cenaod 49 zł
Zestaw do rekrutacji administratora biuraRekrutacja i zatrudnienie
Ochrona płatnościSzczegóły
- Poprawki w ramach pakietu są bezpłatne.
- Jeśli nie odpowiesz w ciągu 3 dni od dostarczenia pracy, zostanie ona zaakceptowana automatycznie.
Pieniądze są rezerwowane w chwili płatności i przekazywane dopiero po akceptacji pracy.
Przykładowy rezultat
Przykład dla pakietu Standard
Zestaw rekrutacyjny: barista do ruchliwej kawiarni w centrum miasta
Krótkie ogłoszenie
Barista, pełny etat, centrum miasta. 18–20 $ za godzinę plus napiwki, zmiany od 6:30, dwa weekendy w miesiącu. Będziesz parzyć kawę dla około 600 osób dziennie, dbać o czystość baru i pamiętać, co piją stali goście. Wystarczy pół roku za ruchliwym barem; naszych receptur cię nauczymy.
Etap 2: rozmowa główna (4 z 18 pytań)
| Kompetencja | Pytanie | Mocna odpowiedź | Słaba odpowiedź |
|---|---|---|---|
| Praca pod presją | „Opowiedz o swojej najbardziej ruchliwej zmianie. Jak wyglądała twoja praca, kiedy kolejka sięgnęła drzwi?” | Konkretna zmiana, jasna kolejność zadań, wcześnie prosi o pomoc | Mówi ogólnikami: „po prostu pracuję szybciej” |
| Dbałość o gości | „Stały gość mówi, że jego flat white smakuje dziś inaczej. Co robisz?” | Pyta, co jest inaczej, przygotowuje napój od nowa, sprawdza młynek | Broni napoju albo robi go od nowa bez pytania |
| Praca w zespole | „Jak dzielisz bar z drugą osobą, kiedy oboje robicie napoje?” | Jasny podział ról, głośno podaje zamówienia, sprząta na bieżąco | Woli pracować w pojedynkę |
| Rzetelność | „Nasze zmiany zaczynają się o 6:30. Jak będziesz tu dojeżdżać?” | Konkretny plan i plan awaryjny | Brak planu |
Karta oceny (wagi)
| Kompetencja | Waga | Ocena 1–5 |
|---|---|---|
| Praca pod presją | 30% | |
| Dbałość o gości | 25% | |
| Podstawowa wiedza o kawie | 20% | |
| Praca w zespole | 15% | |
| Rzetelność | 10% |
Pliki: Word i PDF. Każde pytanie dotyczy pracy: żadne nie dotyczy wieku, planów rodzinnych, zdrowia, religii ani pochodzenia. Nie szukamy kandydatów i nie kontaktujemy się z nimi, a decyzja, kogo zatrudnić, należy do ciebie.
Klient: Kawiarnia Ranny Ptaszek, 9 osób w zespole i około 600 zamówień dziennie. Zadanie: zatrudnić baristę, który zachowa spokój w porannym szczycie i będzie miły dla stałych gości. Pakiet Standard: ogłoszenie o pracy w dwóch wersjach, rozmowa telefoniczna i rozmowa główna, 25 pytań i karta oceny z wagami. Poniżej fragment.
Klient i wszystkie dane są wymyślone.
O usłudze
Administrator biura sprawia, że miejsce pracy działa: recepcja, telefony i goście, zaopatrzenie, rezerwacje, proste dokumenty i wiele drobnych próśb naraz. Ten zestaw daje Ci ogłoszenie i pytania dokładnie o to: organizacja i priorytety, sposób bycia wobec gości i współpracowników, narzędzia biurowe, takie jak e-mail, kalendarze i arkusze, kontakt z dostawcami i dochowywanie tajemnicy. Notatki pokazują, jak brzmią mocne i słabe odpowiedzi, a karta oceny pozwala uczciwie porównać kandydatów. Pakiet Premium dodaje zadanie ze skrzynką spraw do załatwienia, zbudowane na typowym dniu, który opiszesz, z przewodnikiem oceny. Powiedz nam, jak duże jest biuro, jakie są obowiązki i godziny. Nigdy nie szukamy kandydatów ani się z nimi nie kontaktujemy i nie mówimy, kogo zatrudnić, a pytania pomijają wiek, plany rodzinne, zdrowie i pochodzenie.
Co obejmuje usługa
- Co dostajeszZestaw w Wordzie i PDF na stanowisko administratora biura: ogłoszenie, pytania według kompetencji dla każdego etapu z Twojego pakietu, czego słuchać i karta oceny. Od pakietu Standard krótka rozmowa wstępna, krótkie ogłoszenie na portale pracy i karta oceny z wagami; w pakiecie Premium trzeci etap, zadanie ze skrzynką spraw z przewodnikiem oceny, oraz pytania do referencji.
- OrganizacjaPriorytety, terminy i wiele drobnych zadań naraz
- Ludzie i gościeSposób bycia na recepcji, telefony i trudne prośby
- Narzędzia biuroweE-mail, kalendarze, arkusze i dokumenty, których używasz
- Karta ocenyOrganizacja, komunikacja, dokładność i dyskrecja
- Uczciwe pytaniaTylko o pracę, nic o wieku, rodzinie, zdrowiu czy przekonaniach
Jak to działa
- 1BriefOpisujesz biuro, obowiązki i godziny
- 2ZestawPiszemy ogłoszenie, pytania, notatki do odpowiedzi i kartę oceny
- 3DostarczenieZestaw w Wordzie i PDF znajdziesz na stronie zamówienia
- 4Twoje rozmowySam publikujesz ogłoszenie, zapraszasz kandydatów i prowadzisz z nimi rozmowy
Czego potrzebujemy od Ciebie
Wielkość biura i ilu osobom służy, obowiązki: recepcja, telefony, poczta, zaopatrzenie, rezerwacje podróży lub sal, proste dokumenty, wydarzenia, używane narzędzia, godziny pracy, umiejętności obowiązkowe i mile widziane, widełki wynagrodzenia i warunki, które naprawdę oferujesz, oraz ile etapów rozmów planujesz. Możesz dołączyć opis stanowiska lub stare ogłoszenie, do 3 plików. Prosimy nie przesyłać CV kandydatów ani innych danych osobowych.
Zapytamy Cię:
- Jak duże jest biuro?
- Co ta osoba będzie robić na co dzień?
- Jakie umiejętności są obowiązkowe, a jakie mile widziane?
- Co oferujesz?
- Jak będziesz prowadzić rozmowy?
Porównaj pakiety
| Pakiety | PodstawowyOgłoszenie i 10 pytań49 zł | StandardRozmowa wstępna i główna rozmowa94 zł | Premium3 etapy i zadanie ze skrzynką spraw155 zł |
|---|---|---|---|
| Termin | 1 dzień | 2 dni | 3 dni |
| Poprawki | 1 | 2 | 3 |
| Ogłoszenie | pełna wersja | pełna i krótka wersja | pełna i krótka wersja |
| Pytania do rozmowy | 10 | 25 | 40 |
| Etapy rozmowy | 1 | 2 | 3 |
| Omówione kompetencje | do 4 | do 6 | do 8 |
| Karta oceny | prosta | z wagami | z wagami, dla każdego etapu |
| Zadanie testowe z przewodnikiem oceny | Nie | Nie | Tak |
| Stanowisko | Administrator biura | Administrator biura | Administrator biura |
| Zamów Podstawowy | Zamów Standard | Zamów Premium |
Ochrona płatności
Płacisz przy składaniu zamówienia, ale pieniądze są przekazywane tylko za zaakceptowaną pracę.
- Stała cenaCena pakietu nie zmienia się po zapłacie.
- Pieniądze są zarezerwowanePrzy płatności kwota jest tylko rezerwowana. Serwis otrzymuje ją dopiero po akceptacji pracy.
- Sprawdzone przed dostarczeniemKażdy wynik przechodzi kontrolę jakości, zanim do Ciebie trafi, a przed akceptacją widzisz go na stronie zamówienia.
- Bezpłatne poprawkiProś o poprawki w ramach briefu tyle razy, ile przewiduje pakiet.
- Akceptacja po 3 dniachJeśli w ciągu 3 dni od dostarczenia pracy ani jej nie zaakceptujesz, ani nie poprosisz o poprawki, zostanie zaakceptowana automatycznie. Jeśli po dostarczeniu napiszesz na czacie zamówienia, zamówienie czeka; po naszej odpowiedzi możemy ponownie uruchomić odliczanie 3 dni i poinformujemy o tym na czacie.
- Ponowne wykonanie lub pełny zwrot pieniędzyJeśli wynik nie odpowiada Twojemu briefowi, a poprawki tego nie naprawiły, lub praca trwa ponad dwa razy dłużej niż termin, napisz na czacie zamówienia: wykonamy pracę ponownie albo zwrócimy całą płatność.
Pytania i odpowiedzi
Nasz administrator biura zajmuje się też częścią dokumentów kadrowych i księgowych. Czy zestaw to obejmie?
Tak, jako część jednego stanowiska. Wypisz te obowiązki w briefie, a dodamy pytania o nie; głębsze umiejętności kadrowe lub księgowe lepiej sprawdzić zestawem na takie stanowisko.
Czym jest zadanie ze skrzynką spraw?
Krótki zestaw zmyślonych e-maili, telefonów i próśb z typowego poranka. Kandydat decyduje, co zrobić najpierw, i pisze jedną lub dwie odpowiedzi; przewodnik pokazuje, jak wygląda dobry wynik.
Godziny są długie. Czy możemy zapytać, czy kandydat ma dzieci?
Nie, i zestaw tego nie robi. Pyta, czy kandydat może pracować w podanych godzinach, co dotyczy pracy. Prawo pracy różni się w zależności od kraju, więc sprawdź zestaw pod kątem swoich przepisów; to nie jest porada prawna.
Czy znajdziecie kandydatów lub skontaktujecie się z nimi?
Nie. Przygotowujemy dokumenty; ogłoszenie publikujesz, kandydatów zapraszasz i rozmowy prowadzisz sam.
Czy powiecie mi, kogo zatrudnić?
Nie. Karta oceny pomaga porównać kandydatów według tych samych punktów, ale decyzja zawsze należy do Ciebie.
Nie ma tu odpowiedzi?
Biznes
BiznesZestaw do rekrutacji nauczyciela
Zestaw do rozmów z kandydatem na nauczyciela: ogłoszenie, pytania o lekcje, klasę i rodziców, karta oceny
Cenaod 46 zł
BiznesZestaw do rekrutacji pracownika magazynu
Zestaw do rozmów z kandydatem na pracownika magazynu: ogłoszenie, pytania o bezpieczeństwo, dokładność i tempo, karta oceny
Cenaod 49 zł
BiznesZestaw do rekrutacji do restauracji
Zestaw do rozmów z kandydatem do restauracji, kelner lub kucharz: ogłoszenie, pytania o obsługę, higienę i tempo, karta oceny
Cenaod 46 zł