БизнесЗащита оплатыПодробнее
- Доработки в рамках пакета бесплатны.
- Если вы не ответите в течение 3 дней после сдачи, работа будет принята автоматически.
При оплате деньги резервируются и переходят сервису, только когда вы примете работу.

Пример результата
Комплект для собеседования: бариста в оживлённую кофейню в центре города
Короткая вакансия
Бариста, полный день, центр города. 18–20 $ в час плюс чаевые, смены с 6:30, два выходных дня в месяц рабочие. Вы будете готовить кофе примерно для 600 гостей в день, держать бар в чистоте и помнить, что пьют постоянные гости. Достаточно полугода работы за загруженной стойкой, наши рецепты покажем.
Этап 2: основное собеседование (4 из 18 вопросов)
| Навык | Вопрос | Сильный ответ | Слабый ответ |
|---|---|---|---|
| Работа под нагрузкой | «Расскажите о самой загруженной смене. Что вы делали, когда очередь дошла до двери?» | Реальная смена, ясный порядок действий, вовремя попросил помощи | Общие слова, «просто работаю быстрее» |
| Забота о гостях | «Постоянный гость говорит, что флэт уайт сегодня не такой, как обычно. Ваши действия?» | Уточняет, что не так, переделывает, проверяет помол | Спорит или переделывает молча |
| Работа в паре | «Как вы делите бар с коллегой, когда вы оба готовите напитки?» | Чёткие роли, проговаривает заказы, убирает по ходу | Предпочитает работать один |
| Надёжность | «Смены начинаются в 6:30. Как вы будете добираться?» | Конкретный план и запасной вариант | Плана нет |
Карта оценки (веса)
| Навык | Вес | Оценка 1–5 |
|---|---|---|
| Работа под нагрузкой | 30% | |
| Забота о гостях | 25% | |
| Основы кофе | 20% | |
| Работа в паре | 15% | |
| Надёжность | 10% |
Файлы: Word и PDF. Все вопросы о работе: ни одного о возрасте, планах на семью, здоровье, вере или происхождении. Мы не ищем кандидатов и не связываемся с ними, а решение, кого нанять, остаётся за вами.
Клиент: кофейня «Утренний сгиб», 9 сотрудников и около 600 заказов в день. Задача: нанять бариста, который не теряется в утренний час пик и приветлив с постоянными гостями. Пакет «Стандарт»: вакансия в двух вариантах, телефонное интервью и основное собеседование, 25 вопросов и карта оценки с весами. Ниже отрывок.
Клиент и все данные вымышлены.
Об услуге
Офис-менеджер держит на себе работу офиса: ресепшен, звонки и гости, закупки, бронирования, простые документы и множество мелких просьб одновременно. В наборе вакансия и вопросы именно об этом: организация и приоритеты, общение с гостями и коллегами, офисные программы — почта, календари, таблицы, — работа с поставщиками и конфиденциальность. Ориентиры показывают, как звучит сильный и слабый ответ, а карта оценки помогает честно сравнить кандидатов. В Premium есть задание «входящие», собранное из типичного дня, который вы опишете, с критериями проверки. Расскажите о размере офиса, обязанностях и графике. Мы не ищем кандидатов, не связываемся с ними и не советуем, кого нанять, а вопросы обходят возраст, планы на семью, здоровье и происхождение.
Что входит
- Что вы получитеДокумент Word и PDF для найма офис-менеджера: вакансия, вопросы по компетенциям для каждого этапа пакета, на что обращать внимание и карта оценки. Начиная со Standard, ещё короткий звонок, краткая вакансия для сайтов поиска работы и карта оценки с весами; в Premium ещё третий этап, задание «входящие» с критериями проверки и вопросы для рекомендателей.
- ОрганизацияПриоритеты, сроки и много мелких задач одновременно
- Люди и гостиПоведение на ресепшене, звонки и непростые просьбы
- Офисные программыПочта, календари, таблицы и документы, принятые у вас
- Карта оценкиОрганизованность, общение, аккуратность и умение хранить конфиденциальность
- Корректные вопросыТолько о работе, без вопросов о возрасте, семье, здоровье и убеждениях
Порядок работы
- 1БрифВы описываете офис, обязанности и график
- 2НаборПишем вакансию, вопросы, ориентиры и карту оценки
- 3СдачаВы получаете набор в Word и PDF на странице заказа
- 4Ваши собеседованияВы публикуете вакансию, приглашаете кандидатов и проводите собеседования сами
Что нужно от вас
Размер офиса и сколько людей он обслуживает, обязанности: ресепшен, звонки, почта и курьеры, закупки, бронирование поездок или переговорных, простые документы, мероприятия, программы, которыми вы пользуетесь, график работы, обязательные и желательные навыки, вилка зарплаты и условия, которые вы действительно предлагаете, и сколько этапов собеседования планируете. Можно приложить описание должности или старую вакансию, до 3 файлов. Пожалуйста, не присылайте резюме кандидатов и другие личные данные.
В брифе мы спросим:
- Какой у вас офис?
- Чем человек будет заниматься каждый день?
- Какие навыки обязательны, а какие желательны?
- Что вы предлагаете?
- Как вы будете проводить собеседования?
Сравнение пакетов
| Пакеты | ЭкономВакансия и 10 вопросов13 $ | СтандартЗвонок и основное собеседование25 $ | Бизнес3 этапа и задание «входящие»41 $ |
|---|---|---|---|
| Срок | 1 день | 2 дня | 3 дня |
| Доработки | 1 | 2 | 3 |
| Текст вакансии | полная версия | полная и краткая версии | полная и краткая версии |
| Вопросов для собеседования | 10 | 25 | 40 |
| Этапов собеседования | 1 | 2 | 3 |
| Компетенций | до 4 | до 6 | до 8 |
| Карта оценки | простая | с весами | с весами, на каждый этап |
| Тестовое задание и критерии проверки | Нет | Нет | Да |
| Должность | Офис-менеджер | Офис-менеджер | Офис-менеджер |
| Заказать Эконом | Заказать Стандарт | Заказать Бизнес |
Защита оплаты
Вы оплачиваете заказ сразу, но деньги переходят сервису только за принятую работу.
- Фиксированная ценаЦена пакета не меняется после оплаты.
- Деньги резервируютсяПри оплате сумма только резервируется. Сервису она переходит, когда вы примете работу.
- Проверка перед сдачейКаждый результат проходит проверку качества, прежде чем попасть к вам, и вы видите его на странице заказа до приёмки.
- Бесплатные доработкиПросите изменения в рамках брифа столько раз, сколько предусмотрено пакетом.
- Приёмка через 3 дняЕсли в течение 3 дней после сдачи вы не примете работу и не попросите изменений, она будет принята автоматически. Если после сдачи вы напишете в чат заказа, заказ подождёт; ответив, мы можем начать отсчёт 3 дней заново и сообщим об этом в чате.
- Переделка или полный возвратЕсли результат не соответствует брифу и доработки не помогли или срок превышен больше чем вдвое, напишите в чат заказа: мы переделаем работу или полностью вернём деньги.
Вопросы и ответы
Наш офис-менеджер ещё ведёт часть кадровых и бухгалтерских бумаг. Набор это учтёт?
Да, в рамках одной должности. Перечислите эти обязанности в брифе, и мы добавим вопросы о них; глубокие кадровые или бухгалтерские навыки лучше проверять набором для такой должности.
Что такое задание «входящие»?
Небольшой набор условных писем, звонков и просьб из типичного утра. Кандидат решает, что делать в первую очередь, и пишет один-два ответа; в критериях описано, как выглядит хороший результат.
График длинный. Можно спросить, есть ли у кандидата дети?
Нет, и в наборе такого вопроса нет. Он спрашивает, может ли кандидат работать в указанные вами часы, — это вопрос о работе. Трудовые правила в разных странах разные, поэтому сверьте набор со своими; это не юридическая консультация.
Вы найдёте кандидатов или свяжетесь с ними?
Нет. Мы готовим документы, а вакансию публикуете, кандидатов приглашаете и собеседования проводите вы.
Вы подскажете, кого нанять?
Нет. Карта оценки помогает сравнить кандидатов по одним пунктам, но решение всегда за вами.
Не нашли ответ?


