الأعمالحماية الدفعالتفاصيل
- التعديلات ضمن الباقة مجانية.
- إذا لم تردّ خلال 3 أيام من التسليم، يُقبل العمل تلقائيًا.
يُحجز المبلغ عند الدفع ولا يُحوَّل إلا بعد قبولك العمل.

مثال على النتيجة
حقيبة مقابلات: باريستا لمقهى مزدحم في وسط المدينة
إعلان وظيفة مختصر
باريستا، دوام كامل، وسط المدينة. من $18 إلى $20 في الساعة مع الإكراميات، تبدأ المناوبات من 6:30 صباحًا، وعطلتا نهاية أسبوع في الشهر. ستحضّر القهوة لنحو 600 شخص يوميًا، وتحافظ على نظافة البار، وتتذكر ما يشربه الزبائن الدائمون. تكفي خبرة ستة أشهر خلف بار مزدحم؛ ووصفاتنا سنعلّمك إياها.
المرحلة 2: المقابلة الرئيسية (4 من 18 سؤالًا)
| الكفاءة | السؤال | إجابة قوية | إجابة ضعيفة |
|---|---|---|---|
| العمل تحت الضغط | «حدّثني عن أكثر مناوبة ازدحامًا مررت بها. ماذا فعلت عندما وصل الطابور إلى الباب؟» | مناوبة حقيقية، وترتيب واضح للمهام، وطلب المساعدة مبكرًا | كلام عام، «أعمل بسرعة أكبر فقط» |
| الاهتمام بالزبائن | «زبون دائم يقول إن الفلات وايت مختلف اليوم. ماذا تفعل؟» | يسأل عن وجه الاختلاف، ويعيد تحضيره، ويفحص المطحنة | يدافع عن المشروب، أو يعيد تحضيره دون أن يسأل |
| العمل الجماعي | «كيف تتقاسم البار مع زميلك عندما تحضّران المشروبات معًا؟» | أدوار واضحة، ويعلن الطلبات بصوت مسموع، وينظّف أولًا بأول | يفضّل العمل وحده |
| الالتزام | «تبدأ مناوباتنا في 6:30. كيف ستصل إلى هنا؟» | خطة محددة وخطة بديلة | لا توجد خطة |
بطاقة التقييم (الأوزان)
| الكفاءة | الوزن | الدرجة 1–5 |
|---|---|---|
| العمل تحت الضغط | 30% | |
| الاهتمام بالزبائن | 25% | |
| أساسيات القهوة | 20% | |
| العمل الجماعي | 15% | |
| الالتزام | 10% |
الملفات: Word وPDF. كل الأسئلة تخص العمل نفسه: لا يسأل أي منها عن العمر أو خطط الأسرة أو الصحة أو الدين أو الأصل. نحن لا نبحث عن المرشحين ولا نتواصل معهم، وقرار التوظيف لك وحدك.
العميل: مقهى صباح، مقهى فيه 9 موظفين ويستقبل نحو 600 طلب يوميًا. المهمة: توظيف باريستا يحافظ على هدوئه في زحمة الصباح ويتعامل بودّ مع الزبائن الدائمين. الباقة القياسية: إعلان وظيفة بنسختين، ومقابلة هاتفية أولية ومقابلة رئيسية، و25 سؤالًا، وبطاقة تقييم موزونة. وفيما يلي مقتطف.
العميل وجميع التفاصيل افتراضية.
عن هذه الخدمة
موظفو الدعم هم صوت نشاطك، لذا ينبغي أن تفحص المقابلة كيف يصغي الشخص ويشرح ويحافظ على هدوئه، لا ما في السيرة الذاتية فحسب. تمنحك هذه الحقيبة إعلان وظيفة لدور دعم عبر الدردشة أو البريد الإلكتروني أو الهاتف، وأسئلة عن التعاطف والكتابة الواضحة وحل المشكلات والعمل بأدوات مكتب المساعدة لديك، وملاحظات عن الإجابات القوية والضعيفة، وبطاقة تقييم. وتضيف الباقة المميزة مهمة اختبار: ردود على رسائل عملاء نموذجية تصفها، مع دليل تقييم. أخبرنا بالقنوات وساعات العمل والورديات والمنتجات التي يسأل عنها العملاء والراتب الذي تعرضه. لا نبحث عن مرشحين ولا نتواصل معهم ولا نقول بمن توظف. تبقى الأسئلة في حدود الوظيفة وتستبعد العمر والأسرة والصحة والأصل. راجع الحقيبة وفق قواعد العمل في بلدك.
ما المشمول
- ما ستحصل عليهحقيبة Word وPDF لموظف دعم: إعلان الوظيفة، وأسئلة حسب الكفاءة لكل مرحلة في باقتك، وما يُنصت إليه، وبطاقة تقييم. ابتداءً من الباقة القياسية فرز هاتفي قصير تسمع فيه صوت المرشح وأسلوبه، وإعلان مختصر لمواقع التوظيف وبطاقة تقييم موزونة؛ وفي الباقة المميزة مرحلة ثالثة واختبار ردود مكتوبة على رسائل عملاء نموذجية مع دليل تقييم، وأسئلة للمراجع.
- مواقف العملاءعملاء غاضبون واسترداد مبالغ وطلبات غامضة وأسئلة بلا إجابة جاهزة
- النبرة في الكتابة والصوتأسئلة تُظهر مدى وضوح الشخص ولباقته في الشرح
- الأدوات والإيقاعمكتب المساعدة وأدوات الدردشة وعدة طلبات في آن واحد
- بطاقة التقييمالتعاطف والوضوح وحل المشكلات والموثوقية على مقياس واحد
- أسئلة عادلةعن الوظيفة فقط، دون العمر أو الأسرة أو الصحة أو الأصل
كيف يعمل
- 1متطلبات الطلبتصف القنوات والورديات وما يسأل عنه العملاء
- 2الحقيبةنكتب الإعلان والأسئلة وملاحظات الإجابات وبطاقة التقييم
- 3التسليمتستلم الحقيبة بصيغتي Word وPDF في صفحة الطلب
- 4مقابلاتكتنشر الإعلان وتدعو المرشحين وتجري المقابلات بنفسك
ما نحتاجه منك
القنوات التي سيعمل فيها الموظف (دردشة، بريد إلكتروني، هاتف، رسائل وسائل التواصل)، والورديات وساعات العمل، والمنتجات أو الخدمات التي يسأل عنها العملاء وأكثر الطلبات شيوعاً، وأدوات مكتب المساعدة أو الدردشة التي تستخدمها، واللغات المطلوبة، ونطاق الراتب والشروط التي تعرضها فعلاً، وعدد مراحل المقابلة التي تخطط لها. يمكنك إرفاق وصفك الوظيفي الحالي أو بضع رسائل عملاء نموذجية بعد حذف الأسماء وبيانات التواصل أو إعلان قديم، حتى 3 ملفات. يرجى عدم إرسال سير المرشحين الذاتية أو بيانات شخصية أخرى.
سنسألك:
- ما القنوات التي سيتولاها الموظف؟
- عمَّ يسأل العملاء أكثر؟
- ما المهارات الأساسية وما المفضلة؟
- ماذا تعرض؟
- كيف ستجري المقابلة؟
قارن بين الباقات
| الباقات | الأساسيةإعلان و10 أسئلة دعم13 US$ | القياسيةفرز هاتفي ومقابلة رئيسية25 US$ | المميزة3 مراحل واختبار ردود42 US$ |
|---|---|---|---|
| مدة التنفيذ | 1 يوم | 2 يوم | 3 أيام |
| التعديلات | 1 | 2 | 3 |
| إعلان الوظيفة | نسخة كاملة | نسخة كاملة ونسخة مختصرة | نسخة كاملة ونسخة مختصرة |
| أسئلة المقابلة | 10 | 25 | 40 |
| مراحل المقابلة | 1 | 2 | 3 |
| الكفاءات المغطاة | حتى 4 | حتى 6 | حتى 8 |
| بطاقة التقييم | بسيطة | موزونة | موزونة لكل مرحلة |
| مهمة اختبار مع دليل تقييم | لا | لا | نعم |
| الدور | موظف دعم العملاء | موظف دعم العملاء | موظف دعم العملاء |
| اطلب الأساسية | اطلب القياسية | اطلب المميزة |
حماية الدفع
تدفع عند الطلب، لكن المبلغ لا يُحوَّل إلا مقابل عمل قبلته.
- سعر ثابتلا يتغير سعر الباقة بعد الدفع.
- المبلغ محجوزعند الدفع، يُحجز المبلغ فقط. ولا يُحوَّل إلى Dleex إلا بعد قبولك العمل.
- فحص قبل التسليمتخضع كل نتيجة لفحص الجودة قبل أن تصل إليك، وتراها في صفحة الطلب قبل قبولها.
- تعديلات مجانيةاطلب تعديلات ضمن متطلبات طلبك بالعدد الذي تسمح به الباقة.
- القبول بعد 3 أيامإذا لم تقبل العمل ولم تطلب تعديلات خلال 3 أيام من التسليم، يُقبل تلقائيًا. وإذا كتبت في محادثة الطلب بعد التسليم، يبقى الطلب قيد الانتظار؛ وبعد ردّنا، قد نعيد بدء مهلة 3 أيام وسنُعلمك بذلك في المحادثة.
- إعادة التنفيذ أو استرداد المبلغ كاملًاإذا لم تطابق النتيجة متطلبات طلبك ولم تُصلحها التعديلات، أو استغرق العمل أكثر من ضعف مدة التنفيذ، فاكتب في محادثة الطلب: سنعيد تنفيذ العمل أو نردّ إليك المبلغ كاملًا.
الأسئلة والأجوبة
هل ستستخدم مهمة الاختبار رسائل عملائنا الحقيقية؟
فقط إذا أرسلت أمثلة بعد حذف الأسماء وبيانات التواصل وتفاصيل الطلبات. وإلا نكتب رسائل نموذجية واقعية مما تصفه.
هل يمكن أن تغطي الحقيبة الدردشة والبريد الإلكتروني والهاتف معاً؟
نعم، لدور دعم واحد. أخبرنا بالقنوات الأهم، وتمنحها الأسئلة وبطاقة التقييم وزناً أكبر.
هل يمكننا الحكم على لهجة المرشح؟
تفحص الحقيبة وضوح الكلام والكتابة باللغات التي تتطلبها الوظيفة، لا اللهجة أو الأصل. تختلف قواعد العمل من بلد إلى آخر، فراجع الحقيبة وفق قواعد بلدك؛ وهذه ليست استشارة قانونية.
هل ستبحثون عن مرشحين أو تتواصلون معهم؟
لا. نعد المستندات؛ وتنشر أنت الإعلان وتدعو المرشحين وتجري المقابلات بنفسك.
هل ستخبرونني بمن أوظف؟
لا. تساعدك بطاقة التقييم على مقارنة المرشحين بالنقاط نفسها، لكن القرار يبقى لك دائماً.
لم تجد إجابتك؟


