Kit d'embauche à distanceSourcing de candidats

Kit d'entretien pour embaucher dans une équipe en télétravail : offre d'emploi, questions sur l'autonomie et le travail asynchrone, grille d'évaluation

Généralement prêt en 15 minutesRetouches inclusesContrôle qualité
Paiement protégéEn savoir plus
  • Les retouches prévues par la formule sont gratuites.
  • Sans réponse de votre part dans les 3 jours suivant la livraison, le travail est validé automatiquement.
Commander · 23 €

L’argent est réservé au paiement et versé uniquement une fois le travail validé.

Kit d'entretien pour embaucher dans une équipe en télétravail : offre d'emploi, questions sur l'autonomie et le travail asynchrone, grille d'évaluation

Exemple de résultat

Exemple pour la formule Standard

Kit d'entretien : barista pour un café très fréquenté du centre-ville

Offre d'emploi courte

Barista, temps plein, centre-ville. 18–20 $ de l'heure plus les pourboires, services dès 6 h 30, deux week-ends par mois. Vous préparerez le café d'environ 600 personnes par jour, garderez le comptoir propre et retiendrez ce que boivent les habitués. Six mois d'expérience derrière un comptoir animé suffisent ; nous vous apprendrons nos recettes.

Étape 2 : entretien principal (4 questions sur 18)

CompétenceQuestionBonne réponseRéponse faible
Travail sous pression« Parlez-moi de votre service le plus chargé. Qu'avez-vous fait quand la file d'attente arrivait jusqu'à la porte ? »Un vrai service, un ordre clair des tâches, a demandé de l'aide tôtReste dans les généralités, « je travaille juste plus vite »
Sens de l'accueil« Un habitué trouve que son flat white n'a pas le même goût aujourd'hui. Que faites-vous ? »Demande ce qui a changé, refait la boisson, vérifie le moulinDéfend la boisson, ou la refait sans poser de question
Travail en équipe« Comment partagez-vous le comptoir avec un collègue quand vous préparez tous les deux des boissons ? »Rôles clairs, annonce les commandes à voix haute, nettoie au fur et à mesurePréfère travailler seul
Fiabilité« Nos services commencent à 6 h 30. Comment viendriez-vous ? »Un plan concret et une solution de secoursAucun plan

Grille d'évaluation (pondération)

CompétencePoidsNote de 1 à 5
Travail sous pression30 %
Sens de l'accueil25 %
Bases du café20 %
Travail en équipe15 %
Fiabilité10 %

Fichiers : Word et PDF. Toutes les questions portent sur le poste : aucune ne concerne l'âge, les projets familiaux, la santé, la religion ou l'origine. Nous ne recherchons ni ne contactons jamais de candidats, et le choix de la personne à embaucher vous appartient.

Client : Le Petit Matin, un café de 9 salariés qui sert environ 600 commandes par jour. Mission : recruter un barista qui garde son calme pendant le rush du matin et qui soit aimable avec les habitués. Formule Standard : une offre d'emploi en deux versions, un entretien téléphonique de présélection et un entretien principal, 25 questions et une grille d'évaluation pondérée. Extrait ci-dessous.

Le client et tous les détails sont fictifs.

À propos de ce service

L'embauche à distance ajoute des questions qu'un entretien au bureau ne pose jamais : la personne sait-elle organiser sa journée, écrire clairement, tenir les autres informés sans qu'on la relance et travailler entre fuseaux horaires ? Ce kit couvre un poste par commande dans votre équipe en télétravail et ajoute ces points aux compétences propres au poste : questions sur l'autonomie, la communication écrite et en visio, des outils comme Slack, Notion ou Jira, les plages communes et ce qu'ils font quand ils sont bloqués, avec des notes sur les réponses solides et une grille d'évaluation. Premium ajoute un exercice réalisé à la façon du télétravail, avec un court point écrit, et un guide de correction. Indiquez-nous le poste, les fuseaux horaires, les plages communes, ainsi que le matériel et le salaire que vous offrez réellement. Nous ne cherchons ni ne contactons jamais de candidats et ne disons jamais qui recruter. Les questions portent sur l'organisation du travail, jamais sur la famille, la vie à la maison ou la santé.

Ce qui est inclus

  • Ce que vous recevezUn kit Word et PDF pour un poste en télétravail : l'offre d'emploi, des questions par compétence pour chaque étape de votre formule, ce qu'il faut écouter et une grille d'évaluation. À partir de Standard, une courte présélection en visio, une offre courte pour les sites d'emploi et une grille d'évaluation pondérée ; en Premium, une troisième étape, un exercice façon télétravail avec un point écrit et un guide de correction, et des questions pour les références.
  • AutonomiePlanifier, fixer des priorités et se débloquer seul
  • Communication écriteDes points d'avancement, questions et passations clairs dans le chat et les documents
  • Fuseaux horaires et outilsPlages communes, appels vidéo et outils que vous utilisez
  • Grille d'évaluationCompétences du poste, autonomie, communication et fiabilité
  • Des questions loyalesSur l'organisation du travail, pas sur la vie à la maison, la famille ou la santé

Comment ça marche

  1. 1
    BriefVous décrivez le poste, les fuseaux horaires et le fonctionnement de votre équipe
  2. 2
    KitNous écrivons l'offre, les questions, les notes de réponse et la grille d'évaluation
  3. 3
    LivraisonVous recevez le kit en Word et PDF sur la page de la commande
  4. 4
    Vos entretiensVous publiez l'offre et recevez vous-même les candidats en visio

Ce dont nous avons besoin

Le poste et ses principales tâches, les fuseaux horaires de votre équipe et les plages communes nécessaires, les outils dans lesquels vous travaillez, comment le travail est planifié et rapporté, le matériel ou l'indemnité que vous fournissez, le type de contrat et la fourchette de salaire que vous offrez réellement, les pays dans lesquels vous pouvez embaucher, les compétences indispensables et souhaitables, et la façon dont vous comptez mener les entretiens en visio. Vous pouvez joindre votre fiche de poste, une ancienne offre ou une courte note sur le fonctionnement de votre équipe, jusqu'à 3 fichiers. Merci de ne pas envoyer de CV de candidats ni d'autres données personnelles.

Nous vous demanderons :

  • Pour quel poste est ce kit ?
  • Où est votre équipe et quand les horaires se recoupent-ils ?
  • Quels outils et habitudes comptent ?
  • Que proposez-vous ?
  • Comment mènerez-vous les entretiens ?

Comparer les formules

EssentielOffre d'emploi et 10 questions12 €StandardPrésélection en visio et entretien principal23 €Premium3 étapes et un exercice écrit37 €
Délai1 jour2 jours3 jours
Retouches123
Offre d'emploiversion complèteversions complète et courteversions complète et courte
Questions d'entretien102540
Étapes d'entretien123
Compétences couvertesjusqu'à 4jusqu'à 6jusqu'à 8
Grille d'évaluationsimplepondéréepondérée, pour chaque étape
Test pratique avec guide de correctionNonNonOui
Embauche pourUn poste en télétravail, un par commandeUn poste en télétravail, un par commandeUn poste en télétravail, un par commande
CommanderCommanderCommander

Paiement protégé

Vous payez à la commande, mais l’argent n’est versé que pour un travail validé.

  • Prix fixeLe prix de la formule ne change pas après le paiement.
  • L’argent est réservéAu paiement, le montant est seulement réservé. Il n’est versé à Dleex qu’une fois le travail validé.
  • Vérifié avant livraisonChaque résultat passe un contrôle qualité avant de vous parvenir, et vous le voyez sur la page de la commande avant de le valider.
  • Retouches gratuitesDemandez des retouches dans le cadre de votre brief autant de fois que la formule le permet.
  • Validation au bout de 3 joursSi, dans les 3 jours suivant la livraison, vous n’avez ni validé le travail ni demandé de retouches, il est validé automatiquement. Si vous écrivez dans le chat de la commande après la livraison, la commande est mise en attente ; après notre réponse, nous pourrons relancer le délai de 3 jours et vous le signalerons dans le chat.
  • Travail refait ou remboursement intégralSi le résultat ne correspond pas à votre brief et que les retouches n’y ont rien changé, ou si le travail prend plus du double du délai prévu, écrivez dans le chat de la commande : nous referons le travail ou vous rembourserons intégralement.
Comment ça marche →

Questions et réponses

Nous recrutons plusieurs postes pour une nouvelle équipe en télétravail. Est-ce un seul kit ?

Chaque commande couvre un poste, car les compétences du métier diffèrent. Commandez un kit par poste ; les questions sur le télétravail restent cohérentes d'un kit à l'autre.

Peut-on interroger sur l'installation du candidat chez lui ?

Le kit interroge sur ce que le poste exige : une connexion fiable, un endroit calme pour les appels et les horaires demandés. Il ne demande rien sur la famille ni sur les personnes vivant au domicile.

Vérifiez-vous où les candidats peuvent légalement travailler ?

Non. L'offre peut indiquer les pays où vous embauchez ; la vérification du droit de travailler et des contrats vous revient.

Chercherez-vous ou contacterez-vous des candidats ?

Non. Nous préparons les documents ; vous publiez l'offre, invitez les candidats et les recevez vous-même.

Me direz-vous qui embaucher ?

Non. La grille d'évaluation vous aide à comparer les candidats sur les mêmes points, mais la décision vous appartient toujours.

Vous n’avez pas trouvé la réponse ?

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