Zestaw do rekrutacji zdalnejWyszukiwanie kandydatów

Zestaw do rozmów przy zatrudnianiu do zespołu zdalnego: ogłoszenie, pytania o samoorganizację i pracę asynchroniczną, karta oceny

Zwykle gotowe w ok. 15 minutPoprawki w cenieKontrola jakości
Ochrona płatnościSzczegóły
  • Poprawki w ramach pakietu są bezpłatne.
  • Jeśli nie odpowiesz w ciągu 3 dni od dostarczenia pracy, zostanie ona zaakceptowana automatycznie.
Zamów · 94 zł

Pieniądze są rezerwowane w chwili płatności i przekazywane dopiero po akceptacji pracy.

Zestaw do rozmów przy zatrudnianiu do zespołu zdalnego: ogłoszenie, pytania o samoorganizację i pracę asynchroniczną, karta oceny

Przykładowy rezultat

Przykład dla pakietu Standard

Zestaw rekrutacyjny: barista do ruchliwej kawiarni w centrum miasta

Krótkie ogłoszenie

Barista, pełny etat, centrum miasta. 18–20 $ za godzinę plus napiwki, zmiany od 6:30, dwa weekendy w miesiącu. Będziesz parzyć kawę dla około 600 osób dziennie, dbać o czystość baru i pamiętać, co piją stali goście. Wystarczy pół roku za ruchliwym barem; naszych receptur cię nauczymy.

Etap 2: rozmowa główna (4 z 18 pytań)

KompetencjaPytanieMocna odpowiedźSłaba odpowiedź
Praca pod presją„Opowiedz o swojej najbardziej ruchliwej zmianie. Jak wyglądała twoja praca, kiedy kolejka sięgnęła drzwi?”Konkretna zmiana, jasna kolejność zadań, wcześnie prosi o pomocMówi ogólnikami: „po prostu pracuję szybciej”
Dbałość o gości„Stały gość mówi, że jego flat white smakuje dziś inaczej. Co robisz?”Pyta, co jest inaczej, przygotowuje napój od nowa, sprawdza młynekBroni napoju albo robi go od nowa bez pytania
Praca w zespole„Jak dzielisz bar z drugą osobą, kiedy oboje robicie napoje?”Jasny podział ról, głośno podaje zamówienia, sprząta na bieżącoWoli pracować w pojedynkę
Rzetelność„Nasze zmiany zaczynają się o 6:30. Jak będziesz tu dojeżdżać?”Konkretny plan i plan awaryjnyBrak planu

Karta oceny (wagi)

KompetencjaWagaOcena 1–5
Praca pod presją30%
Dbałość o gości25%
Podstawowa wiedza o kawie20%
Praca w zespole15%
Rzetelność10%

Pliki: Word i PDF. Każde pytanie dotyczy pracy: żadne nie dotyczy wieku, planów rodzinnych, zdrowia, religii ani pochodzenia. Nie szukamy kandydatów i nie kontaktujemy się z nimi, a decyzja, kogo zatrudnić, należy do ciebie.

Klient: Kawiarnia Ranny Ptaszek, 9 osób w zespole i około 600 zamówień dziennie. Zadanie: zatrudnić baristę, który zachowa spokój w porannym szczycie i będzie miły dla stałych gości. Pakiet Standard: ogłoszenie o pracy w dwóch wersjach, rozmowa telefoniczna i rozmowa główna, 25 pytań i karta oceny z wagami. Poniżej fragment.

Klient i wszystkie dane są wymyślone.

O usłudze

Rekrutacja zdalna dodaje pytania, jakich nie zadaje się w biurze: czy osoba potrafi zaplanować swój dzień, pisać jasno, informować innych bez ponaglania i pracować w różnych strefach czasowych? Ten zestaw dotyczy jednego stanowiska w Twoim zespole zdalnym na zamówienie i dodaje te kwestie do umiejętności wymaganych na samym stanowisku: pytania o samoorganizację, komunikację pisemną i wideo, narzędzia takie jak Slack, Notion czy Jira, godziny wspólnej pracy i to, co osoba robi, gdy utknie, z notatkami o mocnych odpowiedziach i kartą oceny. Pakiet Premium dodaje zadanie testowe wykonywane po zdalnemu, z krótkim pisemnym raportem, i przewodnik oceny. Powiedz nam, jakie to stanowisko, jakie strefy czasowe, godziny wspólnej pracy oraz sprzęt i wynagrodzenie, które naprawdę oferujesz. Nigdy nie szukamy kandydatów ani się z nimi nie kontaktujemy i nie mówimy, kogo zatrudnić. Pytania dotyczą organizacji pracy, nigdy rodziny, życia domowego ani zdrowia.

Co obejmuje usługa

  • Co dostajeszZestaw w Wordzie i PDF na stanowisko zdalne: ogłoszenie, pytania według kompetencji dla każdego etapu z Twojego pakietu, czego słuchać i karta oceny. Od pakietu Standard krótka rozmowa wideo, krótkie ogłoszenie na portale pracy i karta oceny z wagami; w pakiecie Premium trzeci etap, zadanie testowe w stylu zdalnym z pisemnym raportem i przewodnikiem oceny, oraz pytania do referencji.
  • SamoorganizacjaPlanowanie, priorytety i wychodzenie z impasu w pojedynkę
  • Komunikacja pisemnaJasne raporty, pytania i przekazywanie zadań na czacie i w dokumentach
  • Strefy czasowe i narzędziaGodziny wspólnej pracy, rozmowy wideo i narzędzia, których używasz
  • Karta ocenyUmiejętności zawodowe, samodzielność, komunikacja i rzetelność
  • Uczciwe pytaniaO organizacji pracy, a nie o życiu domowym, rodzinie czy zdrowiu

Jak to działa

  1. 1
    BriefOpisujesz stanowisko, strefy czasowe i sposób pracy zespołu
  2. 2
    ZestawPiszemy ogłoszenie, pytania, notatki do odpowiedzi i kartę oceny
  3. 3
    DostarczenieZestaw w Wordzie i PDF znajdziesz na stronie zamówienia
  4. 4
    Twoje rozmowySam publikujesz ogłoszenie i prowadzisz rozmowy z kandydatami przez wideo

Czego potrzebujemy od Ciebie

Stanowisko i jego główne zadania, strefy czasowe zespołu i potrzebne godziny wspólnej pracy, narzędzia, w których pracujecie, jak planowana jest praca i raportowanie, sprzęt lub ryczałt, który zapewniasz, rodzaj umowy i widełki wynagrodzenia, które naprawdę oferujesz, kraje, w których możesz zatrudniać, umiejętności obowiązkowe i mile widziane oraz jak planujesz prowadzić rozmowy przez wideo. Możesz dołączyć opis stanowiska, stare ogłoszenie lub krótką notatkę o pracy zespołu, do 3 plików. Prosimy nie przesyłać CV kandydatów ani innych danych osobowych.

Zapytamy Cię:

  • Dla jakiego stanowiska jest ten zestaw?
  • Gdzie jest Twój zespół i kiedy się nakładają godziny pracy?
  • Jakie narzędzia i nawyki są ważne?
  • Co oferujesz?
  • Jak będziesz prowadzić rozmowy?

Porównaj pakiety

PodstawowyOgłoszenie i 10 pytań49 złStandardRozmowa wideo i główna rozmowa94 złPremium3 etapy i zadanie pisemne155 zł
Termin1 dzień2 dni3 dni
Poprawki123
Ogłoszeniepełna wersjapełna i krótka wersjapełna i krótka wersja
Pytania do rozmowy102540
Etapy rozmowy123
Omówione kompetencjedo 4do 6do 8
Karta ocenyprostaz wagamiz wagami, dla każdego etapu
Zadanie testowe z przewodnikiem ocenyNieNieTak
Rekrutacja naStanowisko zdalne, jedno na zamówienieStanowisko zdalne, jedno na zamówienieStanowisko zdalne, jedno na zamówienie
ZamówZamówZamów

Ochrona płatności

Płacisz przy składaniu zamówienia, ale pieniądze są przekazywane tylko za zaakceptowaną pracę.

  • Stała cenaCena pakietu nie zmienia się po zapłacie.
  • Pieniądze są zarezerwowanePrzy płatności kwota jest tylko rezerwowana. Serwis otrzymuje ją dopiero po akceptacji pracy.
  • Sprawdzone przed dostarczeniemKażdy wynik przechodzi kontrolę jakości, zanim do Ciebie trafi, a przed akceptacją widzisz go na stronie zamówienia.
  • Bezpłatne poprawkiProś o poprawki w ramach briefu tyle razy, ile przewiduje pakiet.
  • Akceptacja po 3 dniachJeśli w ciągu 3 dni od dostarczenia pracy ani jej nie zaakceptujesz, ani nie poprosisz o poprawki, zostanie zaakceptowana automatycznie. Jeśli po dostarczeniu napiszesz na czacie zamówienia, zamówienie czeka; po naszej odpowiedzi możemy ponownie uruchomić odliczanie 3 dni i poinformujemy o tym na czacie.
  • Ponowne wykonanie lub pełny zwrot pieniędzyJeśli wynik nie odpowiada Twojemu briefowi, a poprawki tego nie naprawiły, lub praca trwa ponad dwa razy dłużej niż termin, napisz na czacie zamówienia: wykonamy pracę ponownie albo zwrócimy całą płatność.
Jak to działa →

Pytania i odpowiedzi

Zatrudniamy na kilka stanowisk do nowego zespołu zdalnego. Czy to jeden zestaw?

Każde zamówienie obejmuje jedno stanowisko, bo umiejętności zawodowe się różnią. Zamów zestaw na każde stanowisko; pytania o pracę zdalną pozostają spójne.

Czy możemy pytać o domowe stanowisko pracy kandydata?

Zestaw pyta o to, czego potrzebuje praca: stabilne połączenie, ciche miejsce do rozmów i wymagane godziny. Nie pyta o rodzinę ani o to, kto jeszcze mieszka w domu.

Czy sprawdzacie, gdzie kandydaci mogą legalnie pracować?

Nie. Ogłoszenie może podawać kraje, w których zatrudniasz; sprawdzanie prawa do pracy i umów należy do Ciebie.

Czy znajdziecie kandydatów lub skontaktujecie się z nimi?

Nie. Przygotowujemy dokumenty; ogłoszenie publikujesz, kandydatów zapraszasz i rozmowy prowadzisz sam.

Czy powiecie mi, kogo zatrudnić?

Nie. Karta oceny pomaga porównać kandydatów według tych samych punktów, ale decyzja zawsze należy do Ciebie.

Nie ma tu odpowiedzi?

Wszystkie usługi w kategorii Rekrutacja i selekcja

Więcej w kategorii Rekrutacja i selekcja

Powiązane kategorie

Rekrutacja i zatrudnienie
Zamów · 94 zł· ~15 min